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關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)改革；創(chuàng)新理念

中圖分類(lèi)號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）07-0-01

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響下的會(huì)計(jì)環(huán)境變化現(xiàn)狀

所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是指依托于知識(shí)、信息的產(chǎn)生、分配以及使用的一種經(jīng)濟(jì)。它是與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)賴(lài)以生存的社會(huì)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作面臨經(jīng)濟(jì)的全球化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化化等特征，這必然使會(huì)計(jì)工作面臨巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，會(huì)計(jì)賴(lài)以生存的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，這些變化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論及相關(guān)體系也提出了挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在以下方面：會(huì)計(jì)要素這一概念被注入了新的內(nèi)容；會(huì)計(jì)的職能由以核算為主轉(zhuǎn)向以預(yù)測(cè)管理和決策為主；會(huì)計(jì)模式隨著經(jīng)濟(jì)背景的變化而改進(jìn)；使得建立更加完善的財(cái)務(wù)體系；研究對(duì)象的范圍將得以擴(kuò)大，變得趨向綜合化和邊緣化；財(cái)務(wù)報(bào)告體系日漸完善，法規(guī)化進(jìn)程加快，也越來(lái)越國(guó)際化；需要從事會(huì)計(jì)的人員具備更加廣闊的視野和創(chuàng)新能力。作為管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)信息的處理系統(tǒng)，會(huì)計(jì)受到時(shí)期背景經(jīng)濟(jì)的影響和制約比較大，所以，會(huì)計(jì)必須重新構(gòu)建會(huì)計(jì)模式，來(lái)迎合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求，只有與所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相一致，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境服務(wù)，才能會(huì)使會(huì)計(jì)發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮和增長(zhǎng)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)職能創(chuàng)新改革的必要性

隨著知識(shí)時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)的技術(shù)環(huán)境也有了新的變化。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，往往要從事繁重的核算工作，而對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型為管理核算。這樣一來(lái)會(huì)計(jì)人員就必須要拓寬自己的核算范圍，使得自己的核算工作更全面、更細(xì)致，并且還要做好會(huì)計(jì)管理工作，用知識(shí)武裝自己，與現(xiàn)代接軌。作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)管理在會(huì)計(jì)工作中是十分重要的。會(huì)計(jì)管理的任務(wù)，一是監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況和遵紀(jì)守法情況。二是在于通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)管理，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)營(yíng)決策，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織財(cái)務(wù)活動(dòng)。三是考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，分析計(jì)劃執(zhí)行情況，挖掘潛力，提出改進(jìn)措施，提高經(jīng)濟(jì)效益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景之下，會(huì)計(jì)的重心應(yīng)有所凸顯，是管理。建立以會(huì)計(jì)管理為核心的會(huì)計(jì)核算模式是迫切需要的，這種管理核算型會(huì)計(jì)模式的基本架構(gòu)是：建立開(kāi)放型的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；建立知識(shí)型的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)；建立服務(wù)型的會(huì)計(jì)市場(chǎng)系統(tǒng)；建立調(diào)控型的會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)改革的創(chuàng)新理念

1.對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的創(chuàng)新包括以下方面：一、對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行改革的相關(guān)內(nèi)容。無(wú)形資產(chǎn)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的一大驅(qū)動(dòng)因素。企業(yè)進(jìn)行的創(chuàng)新、人力資源實(shí)踐以及組織設(shè)計(jì)等稱(chēng)為非物質(zhì)形態(tài)價(jià)值。所謂無(wú)形資產(chǎn)，可將其基于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造定義為創(chuàng)造非物質(zhì)形態(tài)價(jià)值的源泉。如果沿用歷史成本原則對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行核算，將企業(yè)創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)物質(zhì)化卻不能在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上有所反映，忽視無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)的盈利活動(dòng)中所起的作用，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)因不能準(zhǔn)確把公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況提供給投資者、債權(quán)人而對(duì)投資者、債權(quán)人進(jìn)行誤導(dǎo)，因此，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算(尤其是自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算)亟待改進(jìn)。二、建立針對(duì)管理核算的會(huì)計(jì)模式。在現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等活動(dòng)都需要采取高科技管理，這也致使企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這種情況下，就要求會(huì)計(jì)能夠?qū)v史成本進(jìn)行核算，參與對(duì)當(dāng)下成本控制的決策，并對(duì)未來(lái)成本進(jìn)行預(yù)測(cè)，用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)分析、了解市場(chǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)、有利或不利、內(nèi)部或外部的種種因素和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，從而有效防范、化解風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的相關(guān)知識(shí)更新過(guò)快，增大了使用外部會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)金融工具的創(chuàng)新以及出現(xiàn)的新型金融工具也加劇了經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性。要減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告知識(shí)更新所引起的決策風(fēng)險(xiǎn)，使用外部會(huì)計(jì)信息時(shí)就要在確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性的同時(shí)提高財(cái)會(huì)報(bào)告的及時(shí)性、增強(qiáng)信息報(bào)告的充分性。為了減少使用外部會(huì)計(jì)信息所存在的決策風(fēng)險(xiǎn)，就要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的原有框架進(jìn)行改變，對(duì)財(cái)會(huì)報(bào)告信息的及時(shí)性、充分性進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)財(cái)會(huì)報(bào)告所依托的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論也要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，要提高財(cái)會(huì)報(bào)告信息的及時(shí)性，就要減小報(bào)告間的時(shí)間間隔，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行靈活的報(bào)告制度。

3.提高財(cái)會(huì)系統(tǒng)的綜合素質(zhì)。在優(yōu)化辦公硬件設(shè)施的同時(shí)，更要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。要努力使會(huì)計(jì)工作高效、快捷化，因此在硬件方面要廣泛使用輔助工具：計(jì)算機(jī)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理從而降低成本。在軟件方面要會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的主導(dǎo)因素，因此要對(duì)會(huì)計(jì)教育進(jìn)行改革，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、科技、信息、法律等多方面的知識(shí)，讓會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，建立完善有效的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制也是十分必要的，要采取各種措施保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的積極主動(dòng)性，并讓他們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中不斷探索創(chuàng)新。

4.提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一體化導(dǎo)致企業(yè)間的兼并、企業(yè)的破產(chǎn)屢見(jiàn)不鮮。因此，企業(yè)要在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中充分考慮到風(fēng)險(xiǎn)因素，并加以控制，使企業(yè)利益最大化?？刂坪鸵?guī)避風(fēng)險(xiǎn)這一需求也對(duì)會(huì)計(jì)人員提出來(lái)更改的要求，因投資活動(dòng)中風(fēng)險(xiǎn)與收益并存，投資者在投資過(guò)程中所冒風(fēng)險(xiǎn)越大，對(duì)報(bào)酬的要求也就越高。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)計(jì)算、控制風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中貫穿對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，平衡企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和可能得到的收益，爭(zhēng)取讓企業(yè)收益最大化，從而讓企業(yè)在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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【關(guān)鍵詞】高校學(xué)校；知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力；關(guān)鍵要素

1.高校知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力概念的演化路徑

我國(guó)對(duì)高校競(jìng)爭(zhēng)力的研究始于20世紀(jì)末，且許多成果散見(jiàn)于專(zhuān)家學(xué)者的論文著作中。隨著競(jìng)爭(zhēng)力理論的演變與發(fā)展，高校競(jìng)爭(zhēng)力的概念經(jīng)歷了由高校競(jìng)爭(zhēng)力、高校核心競(jìng)爭(zhēng)力、高校科技競(jìng)爭(zhēng)力到高校知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的演變過(guò)程。

1.1 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論形成時(shí)期的高校競(jìng)爭(zhēng)力（20世紀(jì)70年代-80年代）

20世紀(jì)70年代至80年代是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論形成時(shí)期。區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸結(jié)到了人才和科技的競(jìng)爭(zhēng)，“大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力”一詞開(kāi)始逐步被人們認(rèn)同并使用。這一時(shí)期的研究者主要是西方國(guó)家的學(xué)者，學(xué)者們對(duì)大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)注和探討，從探尋影響學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的因素以及提高學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的方法，擴(kuò)展到研究學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)和跨國(guó)、跨洲教育聯(lián)盟之間的競(jìng)爭(zhēng)。他們認(rèn)為高校競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)為一種綜合競(jìng)爭(zhēng)力。其理論研究大多借用競(jìng)爭(zhēng)力理論的部分研究成果，缺乏與教育理論的整合研究，大部分研究是對(duì)高校高競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)估活動(dòng)。

1.2 核心競(jìng)爭(zhēng)力理論時(shí)期的高校競(jìng)爭(zhēng)力（20世紀(jì)90年代初-90年代末）

20世紀(jì)90年代末“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的概念被引入高等教育，使高校對(duì)競(jìng)爭(zhēng)概念的認(rèn)識(shí)有了質(zhì)的升華和提高。國(guó)內(nèi)外學(xué)者在“核心競(jìng)爭(zhēng)能力”觀念及理論的指導(dǎo)下，重新認(rèn)識(shí)高校的競(jìng)爭(zhēng)力。這一時(shí)期國(guó)外學(xué)者側(cè)重研究提升高校核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略計(jì)劃，國(guó)內(nèi)學(xué)者則主要研究影響高校核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素方面，形成了能力說(shuō)、知識(shí)資源說(shuō)等不同的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)與流派。

1.3 科技競(jìng)爭(zhēng)力理論時(shí)期(20世紀(jì)90年代末-21世紀(jì)初)

20世紀(jì)90年代末期，許多國(guó)家都把提升科學(xué)技術(shù)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力（簡(jiǎn)稱(chēng)“科技競(jìng)爭(zhēng)力”）作為邁向21世紀(jì)的首要發(fā)展目標(biāo)及立國(guó)戰(zhàn)略。政府與高校在科研領(lǐng)域確立了新型的合作關(guān)系，政府從擴(kuò)建政府實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)向通過(guò)合同的形式資助大學(xué)從事科研活動(dòng)，政府的科技政策成為影響各國(guó)高?？萍蓟顒?dòng)的主要因素，高校在國(guó)家創(chuàng)新體系中的核心地位得到確認(rèn)。這一時(shí)期，研究型大學(xué)建設(shè)及其成果大量涌現(xiàn)，大學(xué)科技競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)體系開(kāi)始出現(xiàn)。

1.4 區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力理論時(shí)期的高校競(jìng)爭(zhēng)力（21世初紀(jì)至今）

21世紀(jì)初，隨著美國(guó)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的提出，各國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略相繼出臺(tái)，2002年英國(guó)羅伯特·哈金斯協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)RHA）提出了“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”的概念，競(jìng)爭(zhēng)力的理論研究進(jìn)入“區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”研究階段并了“世界知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”。隨后，著名的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)報(bào)告——世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）的《全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》和洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院（IMD）《世界競(jìng)爭(zhēng)力年鑒》分別根據(jù)RHA的“世界知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”對(duì)其“知識(shí)能力”指標(biāo)進(jìn)行了修正。國(guó)內(nèi)外以知識(shí)創(chuàng)新理論及國(guó)家知識(shí)創(chuàng)新體系建設(shè)為核心的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力理論開(kāi)始形成，知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)高效應(yīng)用成為知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的核心標(biāo)志。

這一時(shí)期，國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者普遍認(rèn)為，高校的知識(shí)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力已成為高校競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。國(guó)內(nèi)外的創(chuàng)新指標(biāo)體系中無(wú)一不將“高等教育及其研發(fā)與轉(zhuǎn)化”作為衡量其國(guó)家知識(shí)創(chuàng)新能力的基本指標(biāo)。高校知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的概念由此提出：高校知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力，是指在知識(shí)社會(huì)中，一定區(qū)域內(nèi)的高等學(xué)校創(chuàng)造新的想法、思想、程序和產(chǎn)品，并且把它們轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值和財(cái)富的生產(chǎn)力和能力。

2.高校知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的研究?jī)?nèi)容評(píng)述

2.1 影響高校競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵要素的主要觀點(diǎn)

國(guó)外學(xué)者認(rèn)為，影響高校競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的關(guān)鍵要素是“大學(xué)精神”與“學(xué)術(shù)聲譽(yù)”。

國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)影響高校競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵要素的觀點(diǎn)主要基于核心競(jìng)爭(zhēng)力理念，大多指研究型大學(xué)，要素構(gòu)成呈現(xiàn)多元化。主要包括：學(xué)生素質(zhì)、師資隊(duì)伍、科研活動(dòng)；學(xué)科建設(shè)[1]；學(xué)科研究方向、學(xué)科帶頭人和骨干、學(xué)科關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)設(shè)備和學(xué)科運(yùn)行機(jī)制。[22]

辦學(xué)資金、知名度和美譽(yù)度、科研成果和畢業(yè)生、辦學(xué)方向和辦學(xué)能力、人的因素、內(nèi)部管理體制與人力資源管理運(yùn)行機(jī)制、高校主要負(fù)責(zé)人的素質(zhì)。[2]

2.2 高校競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的研究現(xiàn)狀

大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)始于美國(guó)。早在1983年，《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》開(kāi)始對(duì)美國(guó)大學(xué)進(jìn)行評(píng)估與排名，至今已有本科生教育評(píng)價(jià)擴(kuò)展與研究生和博士生教育評(píng)價(jià)，它排行目的是為學(xué)生和家長(zhǎng)挑選大學(xué)來(lái)設(shè)置指標(biāo)和相應(yīng)的權(quán)重，是世界上第一個(gè)大學(xué)排行榜。此外影響力較大的評(píng)價(jià)體系還有：英國(guó)的《泰晤士報(bào)》[3]自1986年開(kāi)始公布英國(guó)高等學(xué)校分學(xué)科排名的排行榜，以后每年都推出相應(yīng)的大學(xué)排行榜，將大學(xué)按質(zhì)量高低進(jìn)行排隊(duì)，這個(gè)排行榜現(xiàn)被稱(chēng)為優(yōu)秀大學(xué)指南?！短┪钍繄?bào)》大學(xué)排名根據(jù)英國(guó)高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀，每年都對(duì)排名指標(biāo)體系作出調(diào)整。《泰晤士報(bào)》這一大學(xué)指南在公布院校排名結(jié)果時(shí)，不但要對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算方法進(jìn)行具體的闡述，而且還要對(duì)計(jì)算結(jié)果的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的解釋。加拿大的時(shí)事雜志《麥克林》從1991年起開(kāi)始每年對(duì)加拿大的各大高校的教學(xué)科研業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，然后加以排名。每年該排名榜都不斷對(duì)評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)行修訂，盡量使其數(shù)量化?！尔溈肆帧穂4]評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)各大高校指標(biāo)主要根據(jù)各所學(xué)校在學(xué)生概況、課堂、師資、財(cái)務(wù)狀況、圖書(shū)館、聲譽(yù)六個(gè)大指標(biāo)來(lái)評(píng)估其教學(xué)科研業(yè)績(jī)并進(jìn)行名次排列。

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1鯰魚(yú)效應(yīng)的概念

鯰魚(yú)效應(yīng)（Catfish Effect）最早是為挪威漁民所發(fā)現(xiàn)。挪威漁民每次返港后往沙丁魚(yú)槽中放一條鮮活的鰓魚(yú)，鰓魚(yú)進(jìn)入魚(yú)槽后因環(huán)境陌生而四處亂游，挑起摩擦。沙丁魚(yú)發(fā)現(xiàn)身邊多了一個(gè)“異己分子”，自然也會(huì)緊張，使之巧妙地調(diào)動(dòng)起來(lái)，加速游動(dòng)，這樣就可以保持沙丁魚(yú)活蹦亂跳地運(yùn)到漁港，從而達(dá)到保鮮的目的。管理學(xué)中把這一現(xiàn)象稱(chēng)之為“鯰魚(yú)效應(yīng)”。并作為一種激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制應(yīng)用于人力資源管理中?！蚌T魚(yú)效應(yīng)”的實(shí)質(zhì)就是打破常規(guī)，加入一個(gè)有吸引力的因素使之“滿(mǎn)盤(pán)皆活”。

2 中國(guó)競(jìng)技體育管理體制現(xiàn)存的問(wèn)題和改革的必然性

2.1中國(guó)競(jìng)技體育體制現(xiàn)存的問(wèn)題

政府過(guò)于重視金牌，導(dǎo)致資源配置過(guò)于傾向競(jìng)技體育，社會(huì)資源無(wú)法物盡其用。2008北京奧運(yùn)會(huì)我們實(shí)現(xiàn)了金牌總數(shù)第一的突破，2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)我國(guó)的競(jìng)技體育又取得了境外參賽奧運(yùn)會(huì)的最好成績(jī)，在現(xiàn)有的競(jìng)技體育管理體制下，無(wú)論從獲得金牌的大項(xiàng)分布還是小項(xiàng)的占有比例來(lái)看，我國(guó)要想拓展獲獎(jiǎng)面已經(jīng)十分困難。是要繼續(xù)在現(xiàn)有管理體制下舉步不前，力求在2016年巴西奧運(yùn)會(huì)創(chuàng)造另一個(gè)“境外參賽奧運(yùn)會(huì)的最好成績(jī)”，還是痛下決心加快改革，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益角度出發(fā)，放手市場(chǎng)，力求我國(guó)競(jìng)技體育的可持續(xù)發(fā)展？ 答案肯定是后者。

機(jī)構(gòu)設(shè)置繁瑣，權(quán)責(zé)劃分不明，導(dǎo)致不能在其位，謀其職。體制改革，就其實(shí)質(zhì)而言，是對(duì)整體社會(huì)管理的調(diào)整，是重大利益的重新分配，其目的是建立一套科學(xué)的管理制度，改革一切不合理的制度與結(jié)構(gòu)競(jìng)技體育的管理體制改革，也正是需要重新調(diào)整政府、企業(yè)、俱樂(lè)部等各方面利益關(guān)系，改變各方的思維方式和行為模式，它涉及一大批人的切身利益。也正是因?yàn)槔娴尿?qū)使，導(dǎo)致政府不愿“簡(jiǎn)政放權(quán)”，或直接或間接地參與俱樂(lè)部的利益分配，從而越來(lái)越跟不上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)程，制約了競(jìng)技體育職業(yè)化、市場(chǎng)化的發(fā)展。

運(yùn)行機(jī)制的單一、死板制約了競(jìng)技體育的可持續(xù)發(fā)展。一直以來(lái)，我國(guó)競(jìng)技體育的管理都面對(duì)一個(gè)“管”與“放”的問(wèn)題，兩者看似矛盾，但如果能正確運(yùn)用機(jī)制這個(gè)“應(yīng)變器”，就能很好地把握“管”與“放”之間的度，既不會(huì)越管越死，也不會(huì)越放越亂，兩者就能很好的協(xié)調(diào)起來(lái)。

2.2中國(guó)競(jìng)技體育管理體制改革的必然性

政治發(fā)展的需求技體育管理體制改革的主要推動(dòng)力。在我國(guó)，體育與政治有著相互促進(jìn)，相互發(fā)展的關(guān)系。在國(guó)內(nèi)政治中，體育管理體制是中國(guó)政治體制中的一個(gè)部分，體育發(fā)展戰(zhàn)略和政治綱領(lǐng)要保持一致；在國(guó)際政治方面，體育披著民族主義的旗峽，貼著社會(huì)主義的標(biāo)簽，在風(fēng)云變幻的國(guó)際政治中扮演著重要的角色。舉國(guó)體制就是在那一特定的歷史條件下，取的精英體育的方法，是以忽視大多數(shù)人的利益，犧牲大多數(shù)人體育利益來(lái)達(dá)到政治目的的。因此，體育的發(fā)展目標(biāo)的改變會(huì)導(dǎo)致體育體制的相應(yīng)調(diào)整，體制變遷同樣會(huì)體育的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。中國(guó)特色社會(huì)主義制度的不斷完善，逐步加大對(duì)體育的重視，鼓勵(lì)全民健身，改革中國(guó)經(jīng)濟(jì)體育管理模式是大勢(shì)所趨。

體育自身的發(fā)展規(guī)律是中國(guó)競(jìng)技體育管理體制改革的內(nèi)在原因。參加體育本身就是一種需要。體育自身是不斷發(fā)展和完善的，當(dāng)達(dá)到一定規(guī)模和程度，國(guó)家勢(shì)必會(huì)對(duì)其進(jìn)行管理和干預(yù)，會(huì)導(dǎo)致管理體制形態(tài)的變更。在后奧運(yùn)時(shí)期，中國(guó)體育的發(fā)展不再是僅僅停留在競(jìng)技體育方面，而是群眾體育、競(jìng)技體育、學(xué)校體育共同發(fā)展，并且越來(lái)越向群眾體育靠攏。體育是大眾的體育、是全民的體育，而不是少數(shù)奧運(yùn)冠軍的體育，因此，體育自身的發(fā)展促進(jìn)中國(guó)競(jìng)技體育體制的改革。

3 鯰魚(yú)效應(yīng)應(yīng)用與中國(guó)競(jìng)技體育體制的可行性分析

1）充分利用網(wǎng)球協(xié)會(huì)改革發(fā)展的先例這個(gè)“鯰魚(yú)”。中國(guó)四大金花單飛所取得的重大突破，充分證明了市場(chǎng)在體育發(fā)展中占據(jù)決定性作用，要善于利用中國(guó)網(wǎng)球協(xié)會(huì)改革所造成的影響和積極效果，充分吸取其改革的精髓，針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目特點(diǎn)，有計(jì)劃、有組織的實(shí)現(xiàn)從舉國(guó)體制到市場(chǎng)主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。

2）權(quán)責(zé)劃分明確。改變錯(cuò)綜復(fù)雜、各個(gè)管理層都要插一腳的競(jìng)技體育體制現(xiàn)狀，使權(quán)責(zé)分明、管權(quán)分離，實(shí)現(xiàn)有責(zé)可明、有權(quán)可依、有法可循。在改革的過(guò)程中，一定要知人善用，在各個(gè)項(xiàng)目體育組織中積極發(fā)現(xiàn)能夠使項(xiàng)目改革得以實(shí)現(xiàn)的“鯰魚(yú)”，充分利用其才能，逐步實(shí)現(xiàn)各個(gè)競(jìng)技體育項(xiàng)目的改革。

3）積極放手市場(chǎng)這個(gè)大群體中，積極發(fā)揮市場(chǎng)的主導(dǎo)作用。市場(chǎng)需求決定體育發(fā)展的方向，市場(chǎng)就是一個(gè)大群體，只有“鯰魚(yú)”不斷的發(fā)展、提升，才會(huì)帶動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)的繁榮。只有不斷地在市場(chǎng)中檢驗(yàn)，才能得出是否成功的結(jié)論。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王俊程.基于"鯰魚(yú)效應(yīng)"的人力資源管理機(jī)制構(gòu)建[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010，（3）

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而這屆上海世博會(huì)上，他所在的北京優(yōu)選國(guó)際展覽有限公司分別參與了世博會(huì)天津館的設(shè)計(jì)和施工、世博會(huì)黑龍江館的總設(shè)計(jì)、參與世博會(huì)福建館和吉林館的設(shè)計(jì)、山東館和湖北館的設(shè)計(jì)顧問(wèn)等等。

世博會(huì)的展館建設(shè)經(jīng)歷了怎樣的演變過(guò)程?上海世博會(huì)的展館建設(shè)如何體現(xiàn)低碳環(huán)保?其為國(guó)內(nèi)會(huì)展場(chǎng)館建設(shè)提供了怎樣的借鑒?

走近博場(chǎng)館，各種千姿百態(tài)的創(chuàng)意展示，時(shí)時(shí)>中擊著參觀者的視覺(jué)與感官。而滲透于場(chǎng)館內(nèi)外的低碳創(chuàng)意理念，則給人帶來(lái)智慧的碰撞和精神的享受。西班牙館用藤條做外墻，瑞士館的外墻利用大豆纖維制成，這層紅色幕帷能天然降解……

穆樺，1988年澳大利亞布里斯班世博會(huì)中國(guó)館設(shè)計(jì)師，1992年西班牙塞維利亞世博會(huì)，1992年意大利熱那亞世博會(huì)中國(guó)館總設(shè)計(jì)師，2008年西班牙薩拉戈薩世博會(huì)中國(guó)館顧問(wèn)；2010年上海世博會(huì)中國(guó)館主題演繹顧問(wèn)，這是中國(guó)展覽業(yè)唯一一個(gè)展覽工程專(zhuān)家擔(dān)任世博會(huì)的主題演繹顧問(wèn)職位，稱(chēng)他是“老世博人2應(yīng)該毫不為過(guò)。

而這屆上海世博會(huì)上，他所在的北京優(yōu)逸國(guó)際展覽有限公司分別參與了世博會(huì)天津館的設(shè)計(jì)和施工，世博會(huì)黑龍江館的總設(shè)計(jì)，參與世博會(huì)福建館和吉林館的設(shè)計(jì)，山東館和湖北館的設(shè)計(jì)顧問(wèn)等等。

世博會(huì)的展館建設(shè)經(jīng)歷了怎樣的演變過(guò)程?上海世博會(huì)的展館建設(shè)如何體現(xiàn)低碳環(huán)保?其為國(guó)內(nèi)會(huì)展場(chǎng)館建設(shè)提供了怎樣的借鑒?本刊記者為此專(zhuān)訪(fǎng)了這位國(guó)內(nèi)知名的策展人和設(shè)計(jì)專(zhuān)家。

中國(guó)對(duì)外貿(mào)易：從1988年您擔(dān)任澳大利亞布里斯班世博會(huì)中國(guó)館設(shè)計(jì)師，到1992年擔(dān)任西班牙塞維利亞世博會(huì)、1992年意大利熱那亞世博會(huì)中國(guó)館總設(shè)計(jì)師，再到2008年擔(dān)任西班牙薩拉戈薩世博會(huì)中國(guó)館顧問(wèn)，直到現(xiàn)如今成為2010年上海世博會(huì)中國(guó)館主題演繹顧問(wèn)，您認(rèn)為從展館低碳設(shè)計(jì)的角度，比如材料的使用、材料的可回收率等方面，世博會(huì)的展館設(shè)計(jì)經(jīng)歷了怎樣的一個(gè)演變過(guò)程?

穆樺：世博會(huì)以前場(chǎng)館的搭建材料以一次性材料為主，現(xiàn)在多使用集成材料。世博會(huì)規(guī)定，展館在結(jié)束后都需要拆除，而現(xiàn)在的做法是考慮拆掉后再利用。比如這次上海世博會(huì)的天津館在世博會(huì)結(jié)束后將移回天津，改裝成博物館，這包括天津館的主體結(jié)構(gòu)和主題演繹廳等。世博場(chǎng)館在結(jié)束后的平移再利用，這在以往的世博會(huì)上是不具備這個(gè)條件的。場(chǎng)館在會(huì)后的平移再利用，很多是作為歷史的見(jiàn)證，這也符合當(dāng)今社會(huì)的潮流。這也是我們?cè)趯?duì)天津館設(shè)計(jì)和施工的招投標(biāo)時(shí)就已經(jīng)提出的想法。

從設(shè)計(jì)角度，每一屆世博會(huì)場(chǎng)館建設(shè)都是新材料集中展示的舞臺(tái)。比如這次上海世博會(huì)天津館使用了陶土作為建筑外殼，窗戶(hù)采用木制窗戶(hù)，在材料的使用上，對(duì)不可降解材料的使用非常少，比如一些復(fù)合材料等，而是增加了可降解和可回收材料的使用。

場(chǎng)館建設(shè)材料是否易燃也是一個(gè)考慮因素，比如這次黑龍江館在展館內(nèi)第一次使用了聚碳酸酯PC，這種材料就達(dá)到B級(jí)防火要求，這是廣東一家公司專(zhuān)門(mén)為展館建設(shè)研制的材料。

中國(guó)對(duì)外貿(mào)易：低碳設(shè)計(jì)對(duì)會(huì)展設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求提出了新的挑戰(zhàn)。一個(gè)綠色環(huán)保節(jié)能低碳的設(shè)計(jì)，包括了設(shè)計(jì)師對(duì)展覽理念的深層次理解。作為國(guó)內(nèi)知名的策展人和設(shè)計(jì)專(zhuān)家，您認(rèn)為展館建設(shè)如何體現(xiàn)低碳的理念?

穆樺：我認(rèn)為展示工程的低碳理念體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一是可重復(fù)利用，即可循環(huán)利用：第二是可回收利用，即使用的材料可再生：第三是可降解，即使用的材料不造成環(huán)境壓力。比如現(xiàn)在提倡使用鋁合金材料、織物材料、木質(zhì)材料等等，這樣做可以提高材料的利用率，從而減少支出。

我記得1992年的西班牙塞維利亞世博會(huì)上，日本館的設(shè)計(jì)采用了全木質(zhì)材料，展會(huì)結(jié)束后，日本館當(dāng)時(shí)全部拆掉并運(yùn)回國(guó)內(nèi)。幾年后，這些材料經(jīng)過(guò)再加工成為當(dāng)年漢諾威世博會(huì)日本館的搭建材料，更令，人驚訝的是，2005年的日本愛(ài)知世博會(huì)，仍然使用的是這些材料。

現(xiàn)在提倡低碳是個(gè)比較新的概念，低碳正在成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，或者是環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn)。它通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新能源開(kāi)發(fā)，達(dá)到了減少煤炭石油高碳能源的消耗，減少溫室氣體的排放，這都是國(guó)際流行的趨勢(shì)。但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)，發(fā)展和節(jié)約就成了一對(duì)矛盾。如何能夠使發(fā)展和節(jié)約共贏，成為我們耍探討的問(wèn)題。

我認(rèn)為鋼架的結(jié)構(gòu)在設(shè)計(jì)中的深度使用，對(duì)整個(gè)搭建材料的多次使用起著不可替代的作用。要提高木結(jié)構(gòu)的二次使用頻率，這樣既做到低碳環(huán)保又能節(jié)省成本。我認(rèn)為對(duì)照明材料的更新，也是會(huì)展行業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳搭建的關(guān)鍵。LED產(chǎn)品的應(yīng)用正吸引著人們的目光，LED的深度推廣也將為行業(yè)的節(jié)能環(huán)保作出重要的貢獻(xiàn)。

中國(guó)對(duì)外貿(mào)易：從低碳會(huì)展的角度，您對(duì)這次上海世博會(huì)的體會(huì)是什么?

穆樺：這次上海世博會(huì)我印象比較深的包括德國(guó)館，在使用材料上，德國(guó)館使用了織物材料，它所采用的特殊織物既通風(fēng)保溫，而且還很薄很輕，對(duì)結(jié)構(gòu)的依賴(lài)性很小。另外這屑世博會(huì)在對(duì)能源的控制使用上也給人留下很深的印象。很多場(chǎng)館能使用日光的都盡量使用日光照明。記得1992年世博會(huì)時(shí)的日本館就大量采用日光照明，節(jié)約了能源，這次世博會(huì)得到了很好的傳承。

世博會(huì)是新材料，新技術(shù)的展示平臺(tái)，從展館搭建上，這屆世博會(huì)的設(shè)計(jì)更加務(wù)實(shí)，也正朝著簡(jiǎn)約和系統(tǒng)化考量的方向邁進(jìn)。

中國(guó)對(duì)外貿(mào)易：會(huì)展業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家，比如德國(guó)等等，您認(rèn)為它們有哪些可供我們借鑒和吸收的經(jīng)驗(yàn)?

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關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；淺議

一個(gè)企業(yè)有很多各種各樣的資源，而企業(yè)最重要的資源是人力資源。企業(yè)的人力資源與企業(yè)效益的增加、企業(yè)成本的降低、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高都有著密不可分的聯(lián)系。人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提高以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。筆者就知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)人力資源配置進(jìn)行淺議。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征

一個(gè)新概念的出現(xiàn)，往往標(biāo)志著時(shí)代的變遷?！爸R(shí)經(jīng)濟(jì)”一詞一經(jīng)提出，就在世界范圍的信息、網(wǎng)絡(luò)以光的速度傳播開(kāi)來(lái)。然而，它所反映的變遷，都是一種歷史的必然。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，是人類(lèi)文明進(jìn)步的必然結(jié)果。盡管人們對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的理解不盡一致，在定義上也出現(xiàn)過(guò)“后工業(yè)經(jīng)濟(jì)”、“信息經(jīng)濟(jì)”、“高技術(shù)經(jīng)濟(jì)”、“智力經(jīng)濟(jì)”等等概念?？梢钥隙ǖ氖?，所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，其直接依賴(lài)于知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用，是相對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言的一種新的經(jīng)濟(jì)形式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征表現(xiàn)在：

知識(shí)經(jīng)濟(jì)使“速度”的概念被更新。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以創(chuàng)新的速度、方向決定的經(jīng)濟(jì)，它改變了過(guò)去那種以資源、資本的總量或增量決定的模式，以創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)資源和資本上的劣勢(shì)。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，加強(qiáng)創(chuàng)新，就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)?！敖?jīng)濟(jì)含量”的概念被改寫(xiě)。所謂經(jīng)濟(jì)含量，是指各種要素的比例。未來(lái)，“無(wú)重量”經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象越來(lái)越明顯，生產(chǎn)包含的物質(zhì)生產(chǎn)要素越來(lái)越少，所包含的知識(shí)生產(chǎn)要素越來(lái)越多?！百Y源”的概念被突破。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，核心的生產(chǎn)要素是知識(shí)，打破了只將人、財(cái)、物作為生產(chǎn)要素的傳統(tǒng)。知識(shí)的重要作用不斷提高，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中貢獻(xiàn)的份額不斷提高。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以知識(shí)為主的智能性要素本身也正在成為可供推銷(xiāo)的產(chǎn)品，而且知識(shí)的積累和擴(kuò)散會(huì)改變其他商品與服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)新的市場(chǎng)和需求。隨著現(xiàn)代管理科學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展，用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)積累在不斷擴(kuò)大，也極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，知識(shí)在現(xiàn)代文明社會(huì)的易得性的提高也增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)主體發(fā)展的活力。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)人力資源配置

1　更新觀念，構(gòu)建戰(zhàn)略性的人力資源管理體系。當(dāng)今世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為時(shí)代的主旋律，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入了以人力資本為依托的發(fā)展新階段，人才成為競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。在這種形勢(shì)下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人事工作者必須轉(zhuǎn)換觀念，樹(shù)立起“以人為本”的管理理念，以人為中心，由消極被動(dòng)地視人力為成本轉(zhuǎn)為積極主動(dòng)視人力為資本，視人力為最寶貴的資源，通過(guò)合理開(kāi)發(fā)可以增值進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)代人力資源管理要由單一的維持和輔的事務(wù)型管理職能上升為一種有戰(zhàn)略意義的管理職能，以此提高人力資源在企業(yè)中的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值，構(gòu)建完善的戰(zhàn)略性人力資源管理體系。

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關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 會(huì)計(jì) 影響

從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)到工業(yè)經(jīng)濟(jì)，人類(lèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在不斷的發(fā)展。人類(lèi)社會(huì)的每次變革都會(huì)引起會(huì)計(jì)的變革，會(huì)計(jì)應(yīng)該為滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而不斷的發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，引起了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)的各個(gè)方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，成為會(huì)計(jì)工作者研究的一個(gè)重要課題。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念與特點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)在1996年題為《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報(bào)告中所提出的定義是:“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)”。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征有：

（1）知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要靠知識(shí)和智力。相對(duì)于以土地資源為基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和以原材料、能源為基礎(chǔ)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)、智力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ).知識(shí)經(jīng)濟(jì)中起主要作用的生產(chǎn)要素就是知識(shí)和智力。因此，人才資源將人成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的主力軍。當(dāng)知識(shí)和智力成為主要經(jīng)濟(jì)要素后，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式會(huì)發(fā)生根本的變化，知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)將逐步取代粗放型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

（2）信息化和網(wǎng)絡(luò)化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的動(dòng)力。信息技術(shù)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，我們必須熟悉光纖、芯片、光盤(pán)和計(jì)算機(jī)。方面快捷的互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)成了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的加強(qiáng)，使人們之間的相互溝通更加容易，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益全球化。

（3）無(wú)形化和虛擬化。知識(shí)、智力等無(wú)形資產(chǎn)的投入在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中起決定性作用。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得虛擬化，虛擬的店鋪以及虛擬銀行的出現(xiàn)等，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)特征。

（4）可持續(xù)性在自然資源日益枯竭的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的興起和新能源的使用都需要人們知識(shí)和智力的不斷積累和開(kāi)發(fā)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要的生產(chǎn)要素是知識(shí)、智力。這些要素在使用過(guò)程中價(jià)值不會(huì)減少反而會(huì)增加。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)假設(shè)影響

1.對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響。會(huì)計(jì)主體假設(shè)是指假設(shè)會(huì)計(jì)所核算的是一個(gè)特定的企業(yè)或單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，明確會(huì)計(jì)核算的空間范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)主體的界限將會(huì)變得模糊,互聯(lián)網(wǎng)上的無(wú)實(shí)體公司可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)把全球許多個(gè)體聯(lián)系起來(lái)，業(yè)務(wù)完成后，又可在幾秒鐘內(nèi)解除這種聯(lián)系。這就使得會(huì)計(jì)主體的認(rèn)定產(chǎn)生困難。

2.對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響。持續(xù)經(jīng)營(yíng)是假設(shè)一個(gè)企業(yè)在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)會(huì)繼續(xù)下去，不被破產(chǎn)清算。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于會(huì)計(jì)主體的多變性,使得人們對(duì)一個(gè)主體是否可以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的辨別上難以分清。會(huì)計(jì)計(jì)分期假設(shè)可以說(shuō)是對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的一種補(bǔ)充，與會(huì)計(jì)職能相關(guān)。要定期核算損益，編制會(huì)計(jì)報(bào)表為企業(yè)的利益相關(guān)者提供企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)的以年度為期的會(huì)計(jì)分期假設(shè)將受到影響。隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展以及信息傳播的快捷性，使會(huì)計(jì)可以提供更為及時(shí)準(zhǔn)確的信息成為可能。更重要的是在信息瞬息萬(wàn)變的知識(shí)時(shí)代，信息的時(shí)效性顯得更為重要。會(huì)計(jì)信息使用者需要最新的會(huì)計(jì)信息咨詢(xún)?yōu)樗麄兊臎Q策提供參考。所以，會(huì)計(jì)分期應(yīng)該多元化，根據(jù)不同的需要來(lái)制定。

3.對(duì)貨幣計(jì)量的影響。會(huì)計(jì)主要運(yùn)用貨幣對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量和反映。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，有不少對(duì)使用決策有參考價(jià)值的信息難以用貨幣計(jì)量，如企業(yè)的人才資源以及知識(shí)積累。如果僅用貨幣計(jì)量手段，會(huì)計(jì)報(bào)告將不能全面反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，應(yīng)該改進(jìn)計(jì)量手段，增加非貨幣化的信息，為使用者提供完整、全面的會(huì)計(jì)信息。

三、對(duì)會(huì)計(jì)概念的影響

1.對(duì)資產(chǎn)概念的影響。資產(chǎn)是指企業(yè)過(guò)去交易或者事項(xiàng)形成的，由企業(yè)擁有或者控制的，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要是指有形資產(chǎn)，如物質(zhì)和財(cái)務(wù)資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以無(wú)形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)資源的主要表現(xiàn)形式為知識(shí)資源。知識(shí)資源主要是由人力資源和知識(shí)兩部分構(gòu)成。知識(shí)主要是通過(guò)人這個(gè)載體來(lái)發(fā)揮作用，因此，人力資源必將成為企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的主要源泉，對(duì)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。在對(duì)人力資源和知識(shí)這兩種資源的確認(rèn)上，現(xiàn)有會(huì)計(jì)還沒(méi)有摸索出更合適的計(jì)量方法。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，探尋出富含價(jià)值的人力資源和知識(shí)資產(chǎn)方面的信息就更加重要。

2.企業(yè)的社會(huì)成本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該考慮到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)責(zé)任兩個(gè)方面。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)要考慮到應(yīng)對(duì)社會(huì)所負(fù)的責(zé)任如，對(duì)環(huán)境的影響。在會(huì)計(jì)核算成本時(shí)，要考慮到對(duì)環(huán)境破壞的補(bǔ)償。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)原則的影響

1.對(duì)歷史成本計(jì)價(jià)原則的影響。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，對(duì)有形資產(chǎn)實(shí)行歷史成本計(jì)價(jià)具有客觀、方便計(jì)價(jià)、可驗(yàn)證性的特性，所以歷史成本計(jì)價(jià)方法是會(huì)計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要資源是知識(shí)資源，知識(shí)資本是企業(yè)的物質(zhì)源泉,知識(shí)創(chuàng)新是發(fā)展動(dòng)力,它屬于無(wú)形資產(chǎn)。知識(shí)資源的價(jià)值有很大的不變動(dòng)性，用歷史成本計(jì)價(jià)方法不能體現(xiàn)知識(shí)資源的真實(shí)價(jià)值，往往會(huì)低估其實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 因此,根據(jù)歷史成本原則在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下已無(wú)法準(zhǔn)確地對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行計(jì)價(jià),使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況無(wú)法真實(shí)反映其資產(chǎn),這無(wú)疑會(huì)歪曲和降低知識(shí)資本的價(jià)值。

2.對(duì)相關(guān)性原則和可靠性原則的影響。相關(guān)性原則是指會(huì)計(jì)核算提供的信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)。會(huì)計(jì)的可靠性原則就是在披露會(huì)計(jì)信息時(shí)，要對(duì)實(shí)際情況的反映是公允的，不帶有任何偏見(jiàn)，具有中立性，并且反映實(shí)際情況時(shí)應(yīng)該實(shí)質(zhì)重于形式。在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)體系中，主要是以歷史成本作為主要的計(jì)量方法，正是因?yàn)闅v史成本的取得具有可靠性、可驗(yàn)證性，信息披露中堅(jiān)持了可靠性原則。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的加劇，信息使用者需要具有預(yù)測(cè)性和前瞻性的信息，必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中堅(jiān)持相關(guān)性原則提出了更高要求。企業(yè)應(yīng)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上增加非貨幣性計(jì)量?jī)?nèi)容，來(lái)反映一些無(wú)法用貨幣計(jì)量但對(duì)企業(yè)生存發(fā)展和投資者決策有意義重大的信息。

3.對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制是基于會(huì)計(jì)分期假設(shè)的原則。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求會(huì)計(jì)只能確認(rèn)企業(yè)當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，而對(duì)尚未實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)以及不屬于本期的收入和費(fèi)用，不進(jìn)行確認(rèn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于短期企業(yè)組織的出現(xiàn)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)分期假設(shè)已受到影響，相應(yīng)地，對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制也產(chǎn)生了影響。另外，在現(xiàn)行會(huì)計(jì)中，對(duì)于一些無(wú)形資產(chǎn)(品牌、商譽(yù)、人力資源、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等)，因沒(méi)有相應(yīng)的交易活動(dòng)，所以在會(huì)計(jì)報(bào)表中無(wú)法體現(xiàn)。但是，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，為了增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)不得不投入巨額的資金來(lái)維護(hù)企業(yè)的品牌和商譽(yù)，培養(yǎng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所需的人才。這些資本在當(dāng)期被費(fèi)用化，就是對(duì)現(xiàn)有權(quán)責(zé)發(fā)生制最有力的沖擊。

五、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

1.應(yīng)盡快將人力資源會(huì)計(jì)納入會(huì)計(jì)系統(tǒng)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究表明,經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的知識(shí)水平和人力素質(zhì)已經(jīng)成為生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)在部分,成為生產(chǎn)力提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越大。事實(shí)上，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中固定資產(chǎn)等項(xiàng)目將會(huì)被人力資源取代進(jìn)而成為企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源。特別在一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品成本主要是活勞動(dòng)費(fèi)用，而非原材料等傳統(tǒng)費(fèi)用?，F(xiàn)有的資產(chǎn)概念去評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)規(guī)模大小及盈利能力已有些力不從心，對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用需求日益迫切。

2.完善無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算。傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)體企業(yè)通過(guò)資本的運(yùn)營(yíng),即有形資產(chǎn)的使用和消耗獲取利益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,決定一個(gè)公司生存發(fā)展的不再只是廠(chǎng)房、設(shè)備等固定資產(chǎn),還有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資產(chǎn)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)和專(zhuān)利權(quán)、金融衍生資產(chǎn)等。無(wú)形資產(chǎn)和金融衍生資產(chǎn)是構(gòu)成企業(yè)總資產(chǎn)的重要組成部分，而且占比越來(lái)越大,也就使得完善無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算日益重要。

3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性?，F(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告是一種非黑即白的模式（black and white model），即在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的事項(xiàng)會(huì)計(jì)上可確認(rèn)，而在其他財(cái)務(wù)報(bào)告中反映的事項(xiàng)會(huì)計(jì)上不予確認(rèn)。未來(lái)會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息將更加豐富,揭示的內(nèi)容將更加充分,不僅包括財(cái)務(wù)信息,而且還包括產(chǎn)品市場(chǎng)份額、用戶(hù)滿(mǎn)意度、產(chǎn)品研發(fā)等非財(cái)務(wù)信息;披露企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息的分析,有關(guān)股東和主要管理人員的信息,以及企業(yè)背景和文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、核心競(jìng)爭(zhēng)力等信息。另外，未來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)告將出現(xiàn)定期報(bào)告與實(shí)時(shí)報(bào)告交互并存的形式。實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)將極大地增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性,從而提高其使用價(jià)值,將有助于報(bào)告使用者快速做出決策。

參考文獻(xiàn)

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篇7

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的正式提出還只是近幾年的事，但它有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。最早是1962年美國(guó)學(xué)者馬克魯普出版的《美國(guó)的知識(shí)生產(chǎn)和分配》一書(shū)，提出了“知識(shí)產(chǎn)業(yè)”概念，后來(lái)在美國(guó)一學(xué)者的研究和發(fā)展下，提出了“后工業(yè)經(jīng)濟(jì)”的說(shuō)法和“信息經(jīng)濟(jì)”的概念，到了1985年一位日本學(xué)者提出了“知識(shí)價(jià)值社會(huì)”的說(shuō)法，1986年英國(guó)的福萊斯特在《高技術(shù)社會(huì)》一書(shū)中提出了“高技術(shù)經(jīng)濟(jì)”的概念，直到1990年聯(lián)合國(guó)的研究機(jī)構(gòu)初步提出了“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的說(shuō)法，明確了這種新型經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)。1996年世界經(jīng)濟(jì)合作組織出版局出版了《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)，第一次提出了劃分信息與知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，提出了這種新型經(jīng)濟(jì)的觀念、范圍和指標(biāo)體系，從而標(biāo)志著知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念的正式形成。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)已作為一種事實(shí)出現(xiàn)，同時(shí)又處于起步或量變階段，這是許多政治家、科學(xué)家、企業(yè)家的共識(shí)。盡管我國(guó)目前正處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的萌芽階段，但必須從現(xiàn)在起實(shí)施面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略。我國(guó)只要制定正確的知識(shí)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，就可以迎頭趕上發(fā)達(dá)國(guó)家，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響全社會(huì)的各行各業(yè)，必然也影響思想政治工作。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作要從兩方面來(lái)開(kāi)展：一方面從思想政治工作的社會(huì)職能來(lái)看，要為發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)；另一方面從思想政治工作的自身發(fā)展來(lái)看，要主動(dòng)接受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的，探索思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律和新方法，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的環(huán)境。

思想政治工作如何適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，本人認(rèn)為首先要解決的問(wèn)題就是思想政治工作隊(duì)伍的知識(shí)化，也就是說(shuō)，從事思想政治工作的同志，應(yīng)具備現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，要有為政治經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)，本文就如何在知識(shí)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的知識(shí)化，談幾點(diǎn)膚淺的看法。

一、思想政治工作隊(duì)伍面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化，關(guān)鍵在人。做好思想政治工作，關(guān)鍵也在人。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，思想政治工作將承受巨大的挑戰(zhàn)。

第一，思想政治工作隊(duì)伍穩(wěn)定性的挑戰(zhàn)。思想政治工作對(duì)從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅要求工作能力強(qiáng)，而且要求有堅(jiān)定的信念，有豐富的經(jīng)驗(yàn)。從人才成長(zhǎng)規(guī)律來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)一個(gè)成熟的優(yōu)秀思想政治工作人員，至少要在思想政治工作崗位工作10~15年。這樣就要求思想政治工作人員必須長(zhǎng)期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，要求思想政治工作隊(duì)伍總體上要保持穩(wěn)定。

從實(shí)際情況來(lái)看，保持思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定是非常困難的。原因有兩個(gè)方面：一是組織上的原因，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)不重視，認(rèn)為政工干部是萬(wàn)京油式的干耍嘴皮的，因此，前段時(shí)間，社會(huì)上流傳著“10年經(jīng)營(yíng)成富翁，10年業(yè)務(wù)路路通，10年政工一場(chǎng)空”的說(shuō)法，影響了思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定。那么，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，則要受到社會(huì)流動(dòng)、市場(chǎng)機(jī)制、自選職業(yè)等社會(huì)與體制因素的影響，思想政治工作隊(duì)伍就更難以穩(wěn)定了。

第二，思想政治工作隊(duì)伍受到學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)。截止目前，全處在思想政治工作崗位上共有59人（包括工會(huì)人員），具備政工職稱(chēng)僅有25人，其中高級(jí)政工師1人，政工師8人，助理政工師及政工員16人?，F(xiàn)有學(xué)歷情況（包括后取得的學(xué)歷）本科學(xué)歷2人，大專(zhuān)學(xué)歷24人，中專(zhuān)高中及其以下學(xué)歷33人。從59人的職稱(chēng)及學(xué)歷情況來(lái)看，這種現(xiàn)狀不能適應(yīng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要。思想政治工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，要求運(yùn)用多種科知識(shí)去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。這就對(duì)思想政治工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了很高的要求。要求思想政治工作人員，一方面有思想政治教育的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，另一方面應(yīng)有人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)素養(yǎng)和較寬的其他知識(shí)面。從我處的實(shí)際情況看，有學(xué)歷的專(zhuān)職思想政治工作人員大多數(shù)畢業(yè)于理工科專(zhuān)業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理，需要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，使其盡快適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

第三，思想政治工作隊(duì)伍受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要特征是以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的成功進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，發(fā)揮技術(shù)的作用。與某些領(lǐng)域相比，思想政治工作領(lǐng)域不僅裝備落后，而且應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡，應(yīng)用能力很弱。

思想政治工作隊(duì)伍面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)是多方面的，除上述以外，還有思想觀念、心理狀態(tài)、適應(yīng)新環(huán)境能力、建設(shè)方略、管理體制等。思想政治工作隊(duì)伍同當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)突出表現(xiàn)為四個(gè)方面：一是思想理論水平不適應(yīng)；二是工作作風(fēng)和工作方法不適應(yīng)；三是科學(xué)文化沃吵適應(yīng)；四是年齡結(jié)構(gòu)不適應(yīng)。這些說(shuō)明，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，具有必要性和緊迫性。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代思想政治工作者應(yīng)有的素質(zhì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚高素質(zhì)的人才。對(duì)此，許多學(xué)者從各方面作了闡述。澳大利亞未來(lái)委員會(huì)主席埃利雅德博士指出，一個(gè)人要想在未來(lái)取得成功，必須掌握三張“通行證”：

一是學(xué)術(shù)性通行證。它體現(xiàn)教育的傳統(tǒng)作用，強(qiáng)調(diào)談寫(xiě)和運(yùn)算能力，強(qiáng)調(diào)要獲得能使自己在社會(huì)上起有意義的、滿(mǎn)足自我作用的知識(shí)。

二是職業(yè)性能通行證。它指的是集中進(jìn)行的在一個(gè)技術(shù)快速變化的世界進(jìn)行勞動(dòng)所需要的教育。

三是事業(yè)心和開(kāi)拓技能的通行證。它指的是一個(gè)人對(duì)于變化持積極的、靈活的和適應(yīng)的態(tài)度，視變化為正常機(jī)會(huì)，而不視為問(wèn)題。這三張通行證，對(duì)于思想政治工作者也有重要意義。從知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景來(lái)說(shuō)，就是要求思想政治工作者知識(shí)化。

思想政治工作者所應(yīng)有的素質(zhì)有兩類(lèi)：一類(lèi)是以原有素質(zhì)要素為基礎(chǔ)，要求達(dá)到更高的水平，人們稱(chēng)這一類(lèi)為“高素質(zhì)”；另一類(lèi)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特需的新的素質(zhì)，要求學(xué)習(xí)和掌握，人們稱(chēng)這一類(lèi)為“新素質(zhì)”。

“高素質(zhì)”要求，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要求提高思想政治工作者的“素質(zhì)水準(zhǔn)”。就拿學(xué)歷來(lái)講，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求在所有的學(xué)歷基礎(chǔ)上提高一個(gè)檔次。比如，目前國(guó)家制定的對(duì)中小學(xué)教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)計(jì)劃，就是這種思想的體現(xiàn)。我國(guó)政府已制定規(guī)劃，小學(xué)由中師提高到大專(zhuān)，初中由大專(zhuān)提高到本科，高中由本科提高到研究生。思想政治工作，應(yīng)當(dāng)有較高的學(xué)歷和學(xué)位，具有深厚扎實(shí)的科學(xué)文化素養(yǎng)，有很高的政治理論與政策水平，系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，很強(qiáng)的社會(huì)交往與組織管理能力，善于學(xué)習(xí)，并適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化。

“新素質(zhì)”要求是指知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)思想 作者提出的新素質(zhì)要求。思想政治工作者應(yīng)當(dāng)具有關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、觀念和價(jià)值觀，應(yīng)當(dāng)具有技能，如信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、研究方法，應(yīng)當(dāng)具有思想政治工作所需要的新知識(shí)，包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的知識(shí)等，這就要在社會(huì)日新月異、知識(shí)爆炸的今天，善于學(xué)習(xí)，不斷做到知識(shí)更新。

不管是“高素質(zhì)”或是“新素質(zhì)”，就是要求全面提高 思想政治工作者的綜合素質(zhì)，增加思想政治工作中的“知識(shí)含量”，增強(qiáng)思想政治工作者的戰(zhàn)斗力。

三、思想政治工作隊(duì)伍知識(shí)化的措施

第一、要明確思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)和素質(zhì)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求來(lái)建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是新時(shí)期思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要。在建設(shè)過(guò)程中，還要根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化，進(jìn)一步具體化，并作必要的修正，使之滿(mǎn)足時(shí)代的需要。

第二、要建立正常的思想政治工作隊(duì)伍的流動(dòng)制度。思想政治工作人員的流動(dòng)要形成制度，把一學(xué)歷高，專(zhuān)業(yè)相對(duì)對(duì)口，有志于思想政治工作的優(yōu)秀人才引進(jìn)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)允許一些學(xué)歷低、年齡偏大的人員流向其他行業(yè)或崗位，使思想政治工作隊(duì)伍既保持相對(duì)穩(wěn)定又能進(jìn)行流動(dòng)。

第三、要抓好思想政治工隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)，必須加強(qiáng)培養(yǎng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，要從制度上體現(xiàn)終身教育的思想，對(duì)思想政治工作人員的教育與培訓(xùn)制度化。

通過(guò)多種途徑培養(yǎng)思想政治工作人員，采取脫產(chǎn)進(jìn)修，在職培訓(xùn)，組織研究班等方式，使思想政治工作人員提高學(xué)歷，更新知識(shí)，提高科研能力。

篇8

人類(lèi)社會(huì)發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段，現(xiàn)逐步開(kāi)始從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，土地是單一的生產(chǎn)要素；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，前期的生產(chǎn)要素主要包括土地、勞動(dòng)力與資本，后期則還包括企業(yè)家的管理能力和政府的宏觀調(diào)控作用。到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最主要的生產(chǎn)要素當(dāng)推知識(shí)，盡管土地、勞動(dòng)力、資本等仍是不可少的生產(chǎn)要素，但已不再像工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣至關(guān)重要，而知識(shí)卻在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主導(dǎo)地位。表現(xiàn)在國(guó)民財(cái)富中，人力資本所占比重已大大超出二分之一，而信息產(chǎn)業(yè)則是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。

2知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)

(1)對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的沖擊。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)模式是以企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)作為自己的對(duì)象，對(duì)財(cái)富的認(rèn)識(shí)主要局限于有形財(cái)富，對(duì)獲利驅(qū)動(dòng)力的認(rèn)識(shí)主要局限于有形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的沖擊具體體現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)要素的沖擊。會(huì)計(jì)要素的定義應(yīng)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行修改，以更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)目標(biāo)。例如，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)資源和人力資源成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)在整個(gè)資產(chǎn)總額中的份額將超過(guò)有形資產(chǎn)。因此，資產(chǎn)及其他會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵將發(fā)生變化。

(2)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的沖擊。關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)，理論界形成了兩個(gè)學(xué)派：一是受托責(zé)任學(xué)派，二是決策有用學(xué)派。顯然這兩個(gè)學(xué)派在會(huì)計(jì)導(dǎo)向及信息質(zhì)量特征的側(cè)重點(diǎn)上是大相徑庭的；在導(dǎo)向上，前者是面向過(guò)去，后者是面向未來(lái)；在信息質(zhì)量特征側(cè)重點(diǎn)上，前者強(qiáng)調(diào)可靠性，后者則更著重相關(guān)性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)提供決策有用的信息是會(huì)計(jì)發(fā)展的主旋律，代表了會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。因此，未來(lái)會(huì)計(jì)的目標(biāo)將是向使用者提供決策有用的信息，同時(shí)兼顧受托責(zé)任信息。

(3)對(duì)現(xiàn)代成本管理的沖擊。成本管理的對(duì)象應(yīng)全面化。當(dāng)前，普遍認(rèn)為企業(yè)的成本管理只是對(duì)企業(yè)整個(gè)再生產(chǎn)過(guò)程中資金耗費(fèi)的，即在供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三個(gè)階段中的各種成本進(jìn)行的管理，而卻忽視了抽產(chǎn)前產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程的成本管理。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我種耗費(fèi)支出將上升為整個(gè)產(chǎn)品成本的60％～70％。因此，也應(yīng)把這部分支出納入到成本管理的對(duì)象之中且作為管理的重點(diǎn)。成本管理應(yīng)樹(shù)立以人為本的觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的因素是決定企業(yè)成本高低的關(guān)鍵，成本管理要充分挖掘人的潛力并充分調(diào)動(dòng)人的積極性，人力成本問(wèn)題成為整個(gè)成本管理的關(guān)鍵。

(4)對(duì)資產(chǎn)概念的沖擊。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要指物質(zhì)或財(cái)務(wù)資源，通常表現(xiàn)為有形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)資源的主要表現(xiàn)形式為知識(shí)資源。知識(shí)資源是由人力資源和知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中人力資源是知識(shí)的載體；知識(shí)通過(guò)人的積累、運(yùn)用、創(chuàng)新而發(fā)揮作用，是人的創(chuàng)造能力的源泉和動(dòng)力。把人力資源和知識(shí)納入企業(yè)資產(chǎn)的范圍，無(wú)疑是對(duì)會(huì)計(jì)觀念的重大挑戰(zhàn)，它意味著傳統(tǒng)的資產(chǎn)概念將被賦予新的含義。資產(chǎn)范圍的擴(kuò)展，將為會(huì)計(jì)的核心問(wèn)題之一——資產(chǎn)計(jì)價(jià)帶來(lái)新的課題。

3加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策

3.1樹(shù)立全新的會(huì)計(jì)觀念

(1)樹(shù)立面向未來(lái)的時(shí)空觀念。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)采用的是一種面向過(guò)去的回顧型時(shí)空觀。通過(guò)對(duì)過(guò)去業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄和總結(jié)，對(duì)過(guò)去的業(yè)績(jī)和行為結(jié)果做出評(píng)價(jià)，并以此指導(dǎo)現(xiàn)時(shí)事務(wù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的時(shí)空觀要由回顧型轉(zhuǎn)向展望型。通過(guò)對(duì)現(xiàn)在的認(rèn)知。為更好地把握未來(lái)服務(wù)。第一，要建立面向未來(lái)的會(huì)計(jì)觀念和理論體系。第二，構(gòu)建一種緊跟時(shí)代面向未來(lái)的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)體系及方法體系，使會(huì)計(jì)系統(tǒng)與周?chē)h(huán)境緊密地融為一體。第三，改變以定期結(jié)算為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告。第四。利用網(wǎng)絡(luò)世界的時(shí)空優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)處理、在線(xiàn)管理及遠(yuǎn)程控制等。

(2)樹(shù)立創(chuàng)新觀念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新是整個(gè)時(shí)代的靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，它滲透于社會(huì)的各行各業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)中最重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此。會(huì)計(jì)領(lǐng)域也必須具備創(chuàng)新的觀念。會(huì)計(jì)創(chuàng)新包括結(jié)構(gòu)體系創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

(3)樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的，因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代即網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法體系的構(gòu)建，都必須以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念為基礎(chǔ)，做到會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)理論網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)方法網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。

(4)樹(shù)立動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要樹(shù)立動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)觀念，從動(dòng)態(tài)角度對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境及會(huì)計(jì)要素項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)判，建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論體系和方法體系，實(shí)施以時(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

(5)樹(shù)立積極的風(fēng)險(xiǎn)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)伴隨著人類(lèi)的一切活動(dòng)。面對(duì)日益增加的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該通過(guò)積極的風(fēng)險(xiǎn)管理。有效地預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)。承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)的必然與可能，采用積極的方法去認(rèn)識(shí)、反映和控制風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)在一定程度上成為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)反映系統(tǒng)，一個(gè)預(yù)警系統(tǒng)。承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)與收益并存，正視風(fēng)險(xiǎn)，在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上積極地創(chuàng)造收益。

3.2重視人力資源會(huì)計(jì)的研究

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論研究表明，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的知識(shí)水平和人力素質(zhì)已經(jīng)成為生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)在部分，成為生產(chǎn)力提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越大。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的蓬勃興起使人們關(guān)注兩個(gè)基本定律：一是科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力；二是人力資源是比其他任何經(jīng)濟(jì)資源都更為重要的資源。只有重視人力資本的投入，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮與穩(wěn)定。近年來(lái)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展的良好局面。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出：企業(yè)家精神、現(xiàn)實(shí)主義與創(chuàng)新精神是高高舉起美國(guó)經(jīng)濟(jì)的幾大支柱，其前提是巨額的人力資本投資。美國(guó)每年投人1000億美元用來(lái)提高實(shí)業(yè)界人士的素質(zhì)。

篇9

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；無(wú)形資產(chǎn)；管理

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的最根本特征就是科學(xué)技術(shù)和知識(shí)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第一動(dòng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以某種特有權(quán)利和技術(shù)、知識(shí)形態(tài)存在的重要經(jīng)濟(jì)資源――無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的促進(jìn)作用日益明顯，對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的貢獻(xiàn)也更為突出。對(duì)這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源開(kāi)發(fā)、利用程度的高低直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和無(wú)形資產(chǎn)的概念

按聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）在一份報(bào)告中的解釋?zhuān)褐R(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，它是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。高科技產(chǎn)業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的支柱。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繼續(xù)。目前，在發(fā)達(dá)國(guó)家， 知識(shí)經(jīng)濟(jì)正替代工業(yè)經(jīng)濟(jì)，在我國(guó)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也已顯露。

無(wú)形資產(chǎn)是指企業(yè)長(zhǎng)期使用而沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)成長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。當(dāng)前，世界正在處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，使無(wú)形資產(chǎn)的管理適應(yīng)時(shí)代的需要，成了會(huì)計(jì)界當(dāng)前需要解決的熱點(diǎn)問(wèn)題。

2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的影響

作為主要建立在知識(shí)和智力基礎(chǔ)上的無(wú)形資產(chǎn)受到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)廣泛而深刻的影響，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.1無(wú)形資產(chǎn)概念的擴(kuò)大

現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中無(wú)形資產(chǎn)主要是指企業(yè)為生產(chǎn)商品或者提供勞務(wù)、出租給他人或者管理目的而持有的、沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的非貨幣性長(zhǎng)期資產(chǎn)。主要包括專(zhuān)利權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)和商譽(yù)。而現(xiàn)在更多的內(nèi)容被納入到無(wú)形資產(chǎn)的概念中，如質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、注冊(cè)的域名等。無(wú)形資產(chǎn)定義的范圍擴(kuò)大了，要求我們改變?cè)性u(píng)價(jià)體系，建立起適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的投資評(píng)價(jià)指標(biāo)和投資評(píng)價(jià)方法。

2.2對(duì)人力資源的核算提出挑戰(zhàn)

由于無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中的比重顯著提高，甚至居于支配性地位， 人力資本在企業(yè)發(fā)展中起著越來(lái)越重要的作用。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 金融資本一度成為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要資本要素；而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下， 以代表創(chuàng)新能力的人力資本為主要形式的智慧資本躍居領(lǐng)導(dǎo)地位。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)和智力被認(rèn)為是生產(chǎn)的重要要素，它在生產(chǎn)過(guò)程中的作用大大超過(guò)了有形資產(chǎn)，所創(chuàng)造的價(jià)值也大大超過(guò)有形資產(chǎn)。人才智力資源作為生產(chǎn)要素越來(lái)越受到人們的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的一個(gè)新興學(xué)科分支――人力資源會(huì)計(jì)學(xué)日益受到重視和研究，如何對(duì)智力資源進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量正成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域新的研究課題。

2.3影響了無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量

過(guò)去， 由于無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的高度不確定性， 許多無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)賬面上不予反映， 有的雖予以確認(rèn)，但計(jì)價(jià)不超過(guò)初始成本， 難以反映其真實(shí)價(jià)值。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下， 創(chuàng)新能力成為資本， 知識(shí)也產(chǎn)品化、商品化了， 傳統(tǒng)的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算體系將被打破。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下， 無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例日趨增加， 如果基于會(huì)計(jì)的穩(wěn)健性原則， 對(duì)自創(chuàng)的大多數(shù)無(wú)形資產(chǎn)不予以確認(rèn)， 會(huì)使企業(yè)資產(chǎn)的賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值產(chǎn)生巨額差異， 導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

3、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理的相關(guān)建議

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，特別是在經(jīng)過(guò)金融危機(jī)的沖擊后，針對(duì)我國(guó)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理所受到的影響，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該要更重視企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理，加強(qiáng)有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)的融合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)增值，因此可以從以下幾個(gè)方面來(lái)管理企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)。

3.1加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作

企業(yè)要不斷加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)人極其團(tuán)隊(duì)的無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)和保護(hù)意識(shí)，同時(shí)在企業(yè)管理人員的培訓(xùn)中開(kāi)設(shè)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理的課程，同時(shí)在和國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)合作過(guò)程中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)其先進(jìn)的無(wú)形資產(chǎn)管理理念，借鑒國(guó)外企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理的豐富經(jīng)驗(yàn)再因地制宜的與本企業(yè)相結(jié)合。另外加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理知識(shí)的教育培訓(xùn)，讓企業(yè)家在意識(shí)上重視無(wú)形資產(chǎn)的管理工作，使企業(yè)管理人員和員工從觀念上正視無(wú)形資產(chǎn)的客觀現(xiàn)實(shí)，從而提高無(wú)形資產(chǎn)的管理水平。政府也應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作，在對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理上給予一定的政策優(yōu)惠。

3.2完善無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)理論， 拓展無(wú)形資產(chǎn)的內(nèi)容

過(guò)去， 由于無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)理論研究相對(duì)比較薄弱。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起， 無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中的地位日益提高， 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益增強(qiáng)。為此， 必須加快對(duì)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)理論的研究， 促進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)理論的完善和發(fā)展， 更好地推進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)， 無(wú)形資產(chǎn)的種類(lèi)及數(shù)量日益增多，不但要積極開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)， 而且要對(duì)開(kāi)發(fā)出來(lái)的無(wú)資產(chǎn)及時(shí)予以反映， 并充分利用其為企業(yè)創(chuàng)造收益。

3.3建立和健全人力資源會(huì)計(jì)

人力資源是企業(yè)所有資源中最為主要的資源，它是凝聚在勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能及表現(xiàn)出來(lái)的能力， 是企業(yè)成長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素。因此， 建立和健全人力資源會(huì)計(jì)， 將人力資源納入會(huì)計(jì)核算與管理的范疇， 以充分開(kāi)發(fā)與利用這一重要資源， 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代顯得十分必要。

3.4建立無(wú)形資產(chǎn)管理制度

建立無(wú)形資產(chǎn)管理制度包括建立無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)方面的管理制度，無(wú)形資產(chǎn)權(quán)益（權(quán)益取得、維護(hù)、保護(hù)）方面的管理制度，無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外許可、轉(zhuǎn)讓、合作管理制度，無(wú)形資產(chǎn)檔案管理制度，無(wú)形資產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，無(wú)形資產(chǎn)投入產(chǎn)出考核制度，無(wú)形資產(chǎn)融資管理制度，無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估管理制度，無(wú)形資產(chǎn)監(jiān)控制度，無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)管理制度，無(wú)形資產(chǎn)國(guó)際權(quán)益管理制度，無(wú)形資產(chǎn)投資管理制度，涉及到技術(shù)開(kāi)發(fā)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)管理（含會(huì)計(jì)核算）、對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、情報(bào)信息管理、質(zhì)量管理等若干領(lǐng)域。

3.5重新確立無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量模式

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 知識(shí)本身成為主要產(chǎn)品， 這給重新確立無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量模式提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。為此， 應(yīng)該對(duì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)不論是外購(gòu)還是自行開(kāi)發(fā)的， 均確認(rèn)入賬?；跁?huì)計(jì)的穩(wěn)健性原則，對(duì)于開(kāi)發(fā)個(gè)別未來(lái)收益極不確定的無(wú)形資產(chǎn)而發(fā)生的支出仍可計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。外購(gòu)的無(wú)形資產(chǎn)按實(shí)際成本入賬， 自行開(kāi)發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)盡可能反映其真實(shí)價(jià)值， 真實(shí)價(jià)值超過(guò)初始成本可計(jì)入企業(yè)資本公積。這樣處理既使外購(gòu)無(wú)形資產(chǎn)與自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)的成本具有可比性， 也使企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不會(huì)嚴(yán)重背離其實(shí)際價(jià)值， 會(huì)計(jì)信息不致嚴(yán)重失真。

4、結(jié)語(yǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息瞬息萬(wàn)變，重視無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展中的作用至為關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際具體分析在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生了哪些變化，以針對(duì)此采取正確的應(yīng)對(duì)策略，使企業(yè)立于不敗之地。

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篇10

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 會(huì)計(jì)價(jià)值 特點(diǎn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)，也叫智能經(jīng)濟(jì)，是指建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。是和傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)，以智力資源的占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為首要依托的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。

從概念上來(lái)講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念的提出是相對(duì)于以自然資源為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)而言的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)作為一種重要的資源對(duì)于經(jīng)濟(jì)的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)的物資和資本，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)主要依靠知識(shí)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。從本質(zhì)上來(lái)講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代并不是直接將知識(shí)直接代替?zhèn)鹘y(tǒng)的物資和資本，而是運(yùn)用知識(shí)將物質(zhì)和資本進(jìn)行科學(xué)合理的重新配置，從而制造更多的財(cái)富。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，掌握知識(shí)比掌握物質(zhì)和資本更有價(jià)值。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，許多事物都因?yàn)橹R(shí)基礎(chǔ)代替了原本的物質(zhì)基礎(chǔ)和資本基礎(chǔ)而發(fā)生變化。以傳統(tǒng)的物質(zhì)和資本為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)價(jià)值當(dāng)然也不能避免，它也必將完成以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的變遷。

一、重新界定會(huì)計(jì)價(jià)值的歸屬問(wèn)題

從經(jīng)濟(jì)學(xué)方面來(lái)講，一件事物是不是有存在的理由，最關(guān)鍵的因素就是看這件事物中存在不存在人類(lèi)的勞動(dòng)，在物質(zhì)生活或者經(jīng)濟(jì)生活中有沒(méi)有使用的價(jià)值，就是說(shuō)這件事物能不能夠被使用，如果這件事物能夠被使用，那么它就有存在的意義，如果不能夠沒(méi)使用，那么它就沒(méi)有存在的意義。

而從哲學(xué)意義上來(lái)講，價(jià)值是依附于主客體的存在而存在的，如果主體不存在或者客體不存在，那么價(jià)值也就不存在。當(dāng)主體在某些方面的需求能夠被客體所滿(mǎn)足，那么客體的價(jià)值才能夠被完整地體現(xiàn)出來(lái)，反之，客體將不存在任何價(jià)值。

綜合以上分析，我們不難看出，哲學(xué)研究的范疇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的范疇的。哲學(xué)研究的內(nèi)容不但包含著經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的內(nèi)容，而且還包含著經(jīng)濟(jì)學(xué)研究?jī)?nèi)容中不存在的社會(huì)層面和精神層面的東西。這樣就將價(jià)值所包含的內(nèi)容放大到了社會(huì)層面、精神層面文化層面等多次層面。

從傳統(tǒng)的物質(zhì)和資本為基礎(chǔ)走向以知識(shí)為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的價(jià)值也被賦予了文化層面的意義，被賦予了哲學(xué)上的意義，因此，會(huì)計(jì)價(jià)值也就從經(jīng)濟(jì)范疇走向了哲學(xué)范疇。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)的價(jià)值既然歸屬了哲學(xué)，那么會(huì)計(jì)價(jià)值認(rèn)知也應(yīng)該從哲學(xué)方面入手，對(duì)會(huì)計(jì)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)價(jià)值以及文化價(jià)值進(jìn)行重新認(rèn)知。

二、會(huì)計(jì)流程決定會(huì)計(jì)價(jià)值

在以知識(shí)為基礎(chǔ)的時(shí)代，會(huì)計(jì)流程既可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，又可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的文化價(jià)值。從實(shí)質(zhì)上進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就是通過(guò)會(huì)計(jì)流程來(lái)完成的，會(huì)計(jì)流程的最主要目的就是為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)價(jià)值。

在會(huì)計(jì)流程中，會(huì)計(jì)的運(yùn)行規(guī)則決定了會(huì)計(jì)價(jià)值的高低。由于人們?cè)谥R(shí)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)上還不太到位，因此，在制定會(huì)計(jì)規(guī)則時(shí)肯定會(huì)存在這樣或者那樣的問(wèn)題，同時(shí)，在會(huì)計(jì)規(guī)則的實(shí)施過(guò)程中，人的主觀意識(shí)以及企業(yè)管理者的動(dòng)機(jī)都會(huì)直接對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則的實(shí)施產(chǎn)生影響。在這種情況下，會(huì)計(jì)文化就成為了會(huì)計(jì)流程、會(huì)計(jì)規(guī)則是不是能夠嚴(yán)格得到執(zhí)行的主要因素，會(huì)計(jì)究竟會(huì)怎樣處理獲取的信息，是按照會(huì)計(jì)流程、會(huì)計(jì)規(guī)則進(jìn)行嚴(yán)格處理，還是不按照會(huì)計(jì)流程、會(huì)計(jì)規(guī)則進(jìn)行處理，將直接引發(fā)企業(yè)跟用戶(hù)之間信息對(duì)稱(chēng)或者不對(duì)稱(chēng)的矛盾。在這種情況下，作為會(huì)計(jì)價(jià)值一部分的會(huì)計(jì)文化就對(duì)會(huì)計(jì)價(jià)值起到了決定性的作用。

三、會(huì)計(jì)價(jià)值的特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)價(jià)值具有目的性

從哲學(xué)意義上來(lái)講，會(huì)計(jì)價(jià)值直接指向會(huì)計(jì)主體，通過(guò)指導(dǎo)會(huì)計(jì)主體的行為和活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)價(jià)值的目的，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)價(jià)值直接為會(huì)計(jì)主體進(jìn)行指導(dǎo)，并且規(guī)范會(huì)計(jì)的行為。

（二）會(huì)計(jì)價(jià)值具有共享性

會(huì)計(jì)價(jià)值不但是實(shí)施會(huì)計(jì)行為的個(gè)人必須遵循的原則，而且還是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)必須遵循的原則，通過(guò)各項(xiàng)原則，可以幫助會(huì)計(jì)個(gè)人或者整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)判斷是非，理順?biāo)悸?，選取正確的價(jià)值取向。

（三）會(huì)計(jì)價(jià)值具有穩(wěn)定性

無(wú)論是傳統(tǒng)的以物質(zhì)和資本為基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，還是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)價(jià)值都具有穩(wěn)定性，會(huì)計(jì)價(jià)值一旦形成，就會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)發(fā)揮作用，并且成為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)必須遵守的行為準(zhǔn)則。

（四）會(huì)計(jì)價(jià)值具有約束性

作為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)必須遵守的行為準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)價(jià)值對(duì)會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)行為的尺度進(jìn)行了規(guī)范，這樣就決定了會(huì)計(jì)價(jià)值具有約束性，如果會(huì)計(jì)價(jià)值約束性缺失，那么會(huì)計(jì)價(jià)值將會(huì)成為一紙空文，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)必將失去統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，也必將造成整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的混亂，必將引起企業(yè)生產(chǎn)的混亂。

（五）會(huì)計(jì)價(jià)值具有復(fù)合性

一切事物都是處于動(dòng)態(tài)的變化之中，作為特殊經(jīng)濟(jì)形態(tài)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)也是如此。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)變化勢(shì)必導(dǎo)致會(huì)計(jì)價(jià)值的動(dòng)態(tài)變化，這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)價(jià)值也就充滿(mǎn)變化性和復(fù)雜性，從而形成會(huì)計(jì)價(jià)值的多位性。盡管會(huì)計(jì)價(jià)值的內(nèi)部呈現(xiàn)出一種動(dòng)態(tài)的變化，但是，會(huì)計(jì)價(jià)值對(duì)外卻是以整體形象出現(xiàn)，這就決定了會(huì)計(jì)價(jià)值具有復(fù)合性。

總之，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，來(lái)源于以物質(zhì)和資本為基礎(chǔ)傳的統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)價(jià)值也必將在運(yùn)行過(guò)程中暴露出諸多問(wèn)題，為此，作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真分析和研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征，認(rèn)真分析和研究企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)，努力尋找會(huì)計(jì)價(jià)值的契合點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際，順應(yīng)時(shí)代的要求，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)價(jià)值的合理回歸，只有這樣，才能體現(xiàn)出知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)價(jià)值，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，完成社會(huì)資源的優(yōu)化配置。

參考文獻(xiàn)：