導語：農村信用社加強企業(yè)文化建設探析一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：伴隨著市場競爭力的不斷提升，客戶的需求朝著更加多元的方向發(fā)展，農村信用社屬于金融服務行業(yè)的范疇，其要想在愈演愈烈的市場競爭中取得長遠發(fā)展，不僅僅需要具備優(yōu)良的工作能力，還需要認真開展企業(yè)文化建設活動。文章依據(jù)我國農村信用社的發(fā)展情形，分析了農村信用社企業(yè)文化建設的具體情況，針對性的制定了新時期農村信用社加強企業(yè)文化建設的措施。

關鍵詞：農村信用社；企業(yè)文化建設；措施

在新時期，對于農村信用社而言，其最為重要的工作就是怎樣實現(xiàn)經營管理效率與自身綜合實力的提升，因此，突出加強農村信用社企業(yè)文化建設，不僅是對過去工作的總結和升華，也是新時期適應時展、提高管理水平，從而進一步穩(wěn)健經營的理性選擇。

1農村信用社企業(yè)文化建設的具體情況

1.1農村信用社企業(yè)文化理念不夠明確。長時間以來，農村信用社存在著體制與產權不明晰問題，相關規(guī)劃工作缺乏統(tǒng)一性，致使文化的理念表達不夠明確，未能給客戶留下深刻的印象。體現(xiàn)農村信用社自身特征的，只有“農信”標識與“農村信用社是農民自己的銀行”這一宣傳語，一些客戶甚至將農村信用社與供銷社合作社等同起來，相比較于業(yè)務的發(fā)展情況，形象建設要落后許多。1.2缺乏優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化建設這項工程具備一定的系統(tǒng)性，在開展企業(yè)文化建設內容設計工作過程中，應當與先進社會文化的要求相符合，還應當具備一定的時代特征，和業(yè)務經營緊密聯(lián)系起來。伴隨著時代變化、發(fā)展需求、競爭需要以及員工綜合素質的提升，企業(yè)文化的建設也應當持續(xù)開展變化活動。在落實“以人為本”這一企業(yè)文化戰(zhàn)略的過程中，親情化的企業(yè)文化氛圍發(fā)揮著至關重要的作用?，F(xiàn)階段，關于農村信用社的企業(yè)文化氛圍方面，雖然已經形成了經營管理思想和理念的雛形，但是還應當注重創(chuàng)設更加和諧的文化氛圍，增強企業(yè)文化氛圍的親情化程度，將更加優(yōu)良的金融服務提供給農村地區(qū)居民。1.3農村信用社的企業(yè)文化內涵不深。對于農村信用社而言，其企業(yè)文化內涵的挖掘程度，取決于金融產品與服務創(chuàng)新水平。長期以來，由于農村信用社具備比較狹小的服務對象與較低創(chuàng)新意識，加之嚴重缺乏創(chuàng)新人才，大部分農村信用社只是開展了傳統(tǒng)的存、貸、匯業(yè)務，只有極少數(shù)地區(qū)開辦了外匯業(yè)務、貨幣市場業(yè)務、銀行承兌匯票業(yè)務等，相比較于商業(yè)銀行的金融創(chuàng)新產品與服務，農村信用社當前的服務功能很難促使當?shù)鼐用竦慕鹑谛枰玫綕M足，亟需深入挖掘文化內涵。

2新時期農村信用社加強企業(yè)文化建設的措施

2.1強化開展農村信用社企業(yè)文化的創(chuàng)新建設活動。第一，應當培養(yǎng)合規(guī)經營創(chuàng)新理念，在開展經營管理工作的過程中，應當將合規(guī)管理文化自主融入進來，加強所有工作人員的合規(guī)意識，確保所有工作人員都能夠懂合規(guī)、知合規(guī)，高效管理并控制相關經營風險。針對同業(yè)先進的創(chuàng)新實踐，應當科學開展有關研究與學習活動，深入提取優(yōu)秀文化內涵，開展具備自身特色企業(yè)文化的建設活動。第二，應當將組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與制度創(chuàng)新融入進來，建構相關體制機制，通過機制，實現(xiàn)農村信用社經營活力的激發(fā)，加快推動農村信用社轉型工作的開展。2.2加強農村信用社企業(yè)文化的協(xié)調性。通過和諧的勞動關系，能夠實現(xiàn)企業(yè)向心力的增加，加快推動企業(yè)的均衡發(fā)展。針對當前農村信用社的具體情況，加強農村信用社企業(yè)文化的協(xié)調性，具有至關重要的作用。在開展協(xié)調文化建設活動的過程中，應當將以人為本這一理念凸顯出來，并大力構建尊重、關愛、激勵、培養(yǎng)與成就員工的良好環(huán)境氛圍。還應當進一步強化有關的教育培訓和引導活動，高度關注員工素質的提升與整體發(fā)展，將更多的學習機會、發(fā)展舞臺與升值空間提供給廣大員工，實現(xiàn)員工職業(yè)經歷的拓展?？梢蚤_展異地交流與內部輪崗活動，利用相互學習借鑒活動，提高廣大員工的工作效率，增強員工業(yè)務素質?？梢灾贫ú嵤┫嚓P考核激勵措施，立足于增加員工的主動性，針對不同的崗位只能通過不同的側重點開展員工激勵活動，確保所有員工都能夠得到發(fā)展機會。還應當定期開展員工座談交流與溝通活動，確保員工能夠做到暢所欲言，努力建設積極的核心價值觀念，促進企業(yè)內部凝聚力的提升，確保企業(yè)業(yè)務經營活動的穩(wěn)健開展。2.3增強農村信用社企業(yè)文化的開放程度。伴隨著社會與經濟的進步，農村信用社的服務環(huán)境也處于深刻的變化之中，其服務對象朝著更加多元的方向發(fā)展。為了能夠與新時期的發(fā)展形勢相適應，應當增強農村信用社企業(yè)文化的開放程度，通過開放的思維，針對新情況開展相關探索與研究工作，確?，F(xiàn)有問題得到妥善處理，努力建設更加公開、透明、共贏的工作局面，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展能力的提升，為農村信用社的發(fā)展謀取更大的空間。農村信用社系統(tǒng)可以選拔并派遣優(yōu)秀干部與員工，走進國有商業(yè)銀行與股份制銀行開展有關學習活動，認真借鑒并吸收同業(yè)先進的經營管理理念，以此來實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升，增強企業(yè)應對經營風險的管理能力與水平。關于人民銀行及銀監(jiān)部門方面，農村信用社還應當強化開展相關的交流活動，全面落實各項監(jiān)管政策，努力獲取更多的金融政策支持。農村信用社還應當增加與地方政府及部門的配合力度，推動農村信用社朝著農村商業(yè)銀行方向進行改革，在對國家有關扶持政策進行落實的前提下，還應當實現(xiàn)逃廢債行為打擊力度的加大，創(chuàng)設優(yōu)良的金融生態(tài)環(huán)境創(chuàng)設。

3結束語

在新時期背景下，農村信用社要想與市場發(fā)展相適應，在提高資產質量的同時，還應當高度關注經營制度管理工作，增添新的生機與活力，實現(xiàn)經濟效益增長，特別是應當建設農村信用社企業(yè)文化，因為在農村信用社的發(fā)展過程中，居于核心地位的就是文化建設，只有確保文化構建活動適應市場發(fā)展，才能夠確保農村信用社經營活動的有效開展，實現(xiàn)農村信用社經濟效益與社會效益的增長。

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作者:古麗加瑪麗•阿卜杜拉 單位:新疆維吾爾自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社