導(dǎo)語(yǔ)：煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)參與度研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、要抓好思想管控

新時(shí)代新形勢(shì)新思想對(duì)青年安全宣教工作提出了新的要求，企業(yè)青年工作要牢牢把握青年特點(diǎn)，為青年量身定制專屬套餐，開(kāi)展形式多樣的安全宣教活動(dòng)。(一)要以特色活動(dòng)吸引青年。要從思想獨(dú)立化入手，引領(lǐng)青年牢固樹(shù)立生命至上、安全第一理念，以大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、效益觀念融入安全、服務(wù)安全、保障安全。要從實(shí)際情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新形式載體，開(kāi)展符合青年思維、體現(xiàn)青年特點(diǎn)、適應(yīng)時(shí)展的宣教活動(dòng)。要向網(wǎng)絡(luò)生活化轉(zhuǎn)變，不斷探索新媒體應(yīng)用創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)朋友圈、直播間、短視頻等新形式對(duì)青年的吸引力、凝聚力。要實(shí)現(xiàn)交流信息化暢通，以不斷探索青年想得到、做得優(yōu)、傳得廣的信息化交流平臺(tái)目標(biāo)，著力暢通線上、線下高速直達(dá)立交橋。(二)要以常態(tài)活動(dòng)引領(lǐng)青年。按照節(jié)期特點(diǎn)、季節(jié)交替、生產(chǎn)銜接等不同時(shí)段安全特點(diǎn)，青年工作要在每季做好規(guī)定動(dòng)作，堅(jiān)持日?；顒?dòng)宣教的同時(shí)，注重季度主題安全宣教活動(dòng)。要開(kāi)展志愿服務(wù)助安全活動(dòng)，針對(duì)不同時(shí)期，特別是節(jié)期、停開(kāi)工、安全重點(diǎn)時(shí)期，依托青年服務(wù)站，開(kāi)展好井口助戰(zhàn)、宿舍慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、清理回收等志愿服務(wù)活動(dòng)。要開(kāi)展保障效益重安全活動(dòng)，牢固安全就是最大的效益理念，面對(duì)生產(chǎn)壓力，特別是在季度末、雙過(guò)半、年終歲尾等時(shí)機(jī)，引領(lǐng)青年牢牢把緊安全弦，時(shí)時(shí)事事處處重安全、保安全。要注重季節(jié)交替保安全，針對(duì)季節(jié)交替，青年思想狀況、身體狀況、設(shè)備狀況、環(huán)境狀況變化，多警醒、多提示、多監(jiān)管、多保障?？荚u(píng)激勵(lì)促發(fā)展，選樹(shù)青年典型、弘揚(yáng)青年典型、學(xué)習(xí)青年典型、爭(zhēng)當(dāng)青年典型，激勵(lì)青年服務(wù)安全生產(chǎn)，展現(xiàn)青春作為。(三)要以日?；顒?dòng)帶動(dòng)青年。要抓好日常宣教，做好每月重點(diǎn)安全工作，要堅(jiān)持主題宣講，每月深入青年班組做好安全法律法規(guī)、企業(yè)形勢(shì)任務(wù)、安全管理成果、安全祝愿祝福等安全宣講活動(dòng)。要堅(jiān)持安全討論，本著來(lái)自青年、服務(wù)青年、融入青年、凝聚青年的目的，每月開(kāi)展安全討論，做好意見(jiàn)建議征集，抓牢活動(dòng)青年基礎(chǔ)。堅(jiān)持思想反饋，每月青年安全監(jiān)督崗組織都要進(jìn)行青年安全思想狀況調(diào)研，總結(jié)宣教經(jīng)驗(yàn)、分析隊(duì)伍狀況、查找安全問(wèn)題，并逐級(jí)進(jìn)行反饋。堅(jiān)持月份分析，著力不斷改進(jìn)提升青年安全工作，每月做好青年安全狀況、措施載體、管理問(wèn)題、成效經(jīng)驗(yàn)、安全問(wèn)題等方面總結(jié)分析，查找問(wèn)題，改進(jìn)提升，促進(jìn)安全管理水平提升。(四)要以陣地建設(shè)凝聚青年。要著力建立多元化的安全宣教陣地，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。豐富宣教陣地，通過(guò)建立宣教室、青春角、網(wǎng)絡(luò)站、直播間、視頻庫(kù)等形式，不斷擴(kuò)大青年安全宣教陣地，使青年被多層次覆蓋。要延伸學(xué)習(xí)陣地，創(chuàng)新學(xué)習(xí)室、局域網(wǎng)、新媒體等多種模式的青年學(xué)習(xí)網(wǎng)，不斷拓展青年學(xué)習(xí)交流的服務(wù)平臺(tái)。要拓展輿論陣地，著力建設(shè)青年的傾訴室、宣泄點(diǎn)、咨詢站、交流網(wǎng)，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，保障青年員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)陣地，不斷探索會(huì)員休閑體驗(yàn)、興趣愛(ài)好活動(dòng)、刺激戰(zhàn)場(chǎng)比拼、安全榮耀晉級(jí)等活動(dòng)陣地模式，激發(fā)青年熱情，凝聚青年力量。

二、要抓好警示教育

(一)抓好重點(diǎn)時(shí)節(jié)，安全祝愿入心。每個(gè)不同的季節(jié)對(duì)于煤炭企業(yè)安全而言有不同的安全重點(diǎn)。針對(duì)節(jié)期青年思想相對(duì)活躍、行為易呈現(xiàn)多元化的實(shí)際，要深入開(kāi)展好送祝福、送安全活動(dòng)。注重內(nèi)容貼心，活動(dòng)內(nèi)容注重節(jié)日的氣息、青年的方式、網(wǎng)絡(luò)的語(yǔ)言、真情的關(guān)懷，著力使活動(dòng)融入青年無(wú)形、感染青年于心。注重青年創(chuàng)作，層層開(kāi)展原創(chuàng)作品征集活動(dòng)，鼓勵(lì)青年參與，激勵(lì)青年熱情，激發(fā)青年才智，營(yíng)造濃厚氛圍。注重親情囑托，征集親人囑托、子女祝愿、朋友寄語(yǔ)、工友警醒、家庭幸福等形式的安全祝愿，感動(dòng)青年、感染青年、警示青年。注重傳遞接力，對(duì)于青年創(chuàng)作作品本著源于青年、評(píng)于青年、融入于青年的原則，開(kāi)展好征集、評(píng)選、展播等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)層層開(kāi)展、人人傳遞。(二)抓好立體環(huán)繞，成果征集入手。開(kāi)展好青年創(chuàng)意成果征集活動(dòng)，引領(lǐng)青年積極服務(wù)安全生產(chǎn)。做實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)，著力在成果創(chuàng)作技術(shù)上做好服務(wù)，在保障青年參與上做好宣傳，在突出自身原創(chuàng)上做好創(chuàng)新。開(kāi)展四類征集，做好成果類、建議類文字作品征集，做好警示、活動(dòng)類圖片作品征集，做好案例警醒、規(guī)范操作類影音作品征集，做好網(wǎng)絡(luò)形式創(chuàng)新、娛樂(lè)服務(wù)類網(wǎng)絡(luò)作品征集。把握三個(gè)環(huán)節(jié)，作品征集環(huán)節(jié)注重全員參與，成果評(píng)定環(huán)節(jié)注重層層激勵(lì)，成果推廣環(huán)節(jié)注重人人入手。(三)抓好常態(tài)教育，案例分析入腦。開(kāi)展事故案例大家談活動(dòng)，引領(lǐng)青年共學(xué)安全、共談安全、共筑安全。探索實(shí)現(xiàn)事故案例青年選、青年談、青年評(píng)、青年議機(jī)制，做好常態(tài)青年警示教育。要建設(shè)青年選的案例庫(kù)，在匯總青年微視頻作品的同時(shí)，不斷擴(kuò)充青年談的案例庫(kù)，并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、區(qū)域?qū)I(yè)、案例性質(zhì)等進(jìn)行劃分，形成條理清晰的案例庫(kù)。要延伸青年談的領(lǐng)域點(diǎn)，按照“身臨其境”，還原事故經(jīng)過(guò)，詳細(xì)闡述事故時(shí)間、地點(diǎn)、人物、過(guò)程、結(jié)果;“引經(jīng)據(jù)典”，具體指出事故中相關(guān)人員違反的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等;“刨根問(wèn)底”，分析導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因、間接原因;“查缺補(bǔ)漏”，總結(jié)事故的教訓(xùn)，制定整改措施，提出安全管理、技術(shù)改進(jìn)方面意見(jiàn)建議;“對(duì)癥下藥”，明確事故責(zé)任人，提出具體考核管理意見(jiàn);“舉一反三”，查擺崗位安全隱患問(wèn)題，反思崗位安全管理及規(guī)程落實(shí)的問(wèn)題等六要素分析法，組織青年不斷擴(kuò)大大家談的領(lǐng)域，引領(lǐng)青年共同學(xué)大家談。提升青年評(píng)的專業(yè)度，對(duì)于青年開(kāi)展大家談活動(dòng)形成的分析報(bào)告，要通過(guò)組建青年專家評(píng)委群的方式，分專業(yè)進(jìn)行評(píng)選打分，評(píng)選出優(yōu)秀分析報(bào)告，以便青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)提升。加大青年議的交流區(qū)，通過(guò)展播、推送、專題交流、專家指導(dǎo)等形式大力開(kāi)展優(yōu)秀案例分析報(bào)告交流活動(dòng)，使青年更好地學(xué)習(xí)知識(shí)，更清晰地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決隱患。

三、抓好能力建設(shè)

要想使青年做到本質(zhì)安全，就要從青年能力素質(zhì)入手，對(duì)于煤炭企業(yè)，要特別注重青年的技術(shù)水平，要注重科技保安，提升青年防風(fēng)險(xiǎn)、查隱患的能力。(一)抓好日常學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。要深入開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升青年能力素質(zhì)。要使青年的學(xué)習(xí)范圍廣，本著以學(xué)習(xí)為根本，以競(jìng)賽為檢驗(yàn)的原則，在抓好青年日常學(xué)習(xí)的同時(shí)，大力開(kāi)展青年技能競(jìng)賽活動(dòng)，抓好青年全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造全員大學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要使青年的學(xué)習(xí)指導(dǎo)優(yōu)，組織青年專家總結(jié)崗位理論知識(shí)、專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)踐技能，結(jié)合各類競(jìng)賽形式內(nèi)容，做好青年學(xué)習(xí)的針對(duì)性指導(dǎo)，著力青年對(duì)知識(shí)技能的逐項(xiàng)掌握。要使青年的學(xué)習(xí)措施強(qiáng)，抓好學(xué)習(xí)規(guī)劃，實(shí)施列表攻堅(jiān)戰(zhàn)，以能手課堂、技術(shù)學(xué)堂、名師講堂等做好技術(shù)傳播指導(dǎo);要使青年的學(xué)習(xí)交流廣，深入開(kāi)展交流活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使青年在思考、交流、反饋、總結(jié)中不斷提升。(二)抓好優(yōu)秀典型選拔?；鶎痈?jìng)賽選拔既是檢驗(yàn)練兵，又是強(qiáng)化提升，企業(yè)青年工作要積極調(diào)動(dòng)青年參與選拔競(jìng)賽的積極性。要選起來(lái)，層層開(kāi)展選拔活動(dòng)，層層進(jìn)行技能競(jìng)賽比拼，層層進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，著力充分調(diào)動(dòng)青年學(xué)習(xí)積極性。要?jiǎng)悠饋?lái)，要組織好競(jìng)賽選拔的青年專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)公關(guān)、技能提升，著力辦好青年競(jìng)賽培訓(xùn)的強(qiáng)化提升班。要練起來(lái)，組織青年適應(yīng)考試形式，開(kāi)展理論考核、線上答題、實(shí)踐操作等形式的演練活動(dòng)，使青年輕松適應(yīng)競(jìng)賽考試場(chǎng)。(三)做好青年學(xué)習(xí)交流。要注重日常講評(píng)，對(duì)于青年培訓(xùn)培養(yǎng)，要充分發(fā)揮師帶徒機(jī)制，并特別注重師傅的理論點(diǎn)評(píng)與現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，通過(guò)點(diǎn)評(píng)青年在學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐中存在的重點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥來(lái)解決，幫助青年少走彎路。要注重競(jìng)賽交流，通過(guò)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)交流，競(jìng)賽實(shí)踐結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)，讓青年現(xiàn)場(chǎng)找差距、找不足;實(shí)時(shí)對(duì)照交流，采用優(yōu)秀試卷公布和邀請(qǐng)青年交流的形式，組織好每個(gè)工種的知識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)照，讓青年做回顧再提升;開(kāi)展集中講評(píng)，對(duì)于專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的專業(yè)，采取現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)交流的形式，督導(dǎo)激勵(lì)青年再學(xué)習(xí)再提高。要強(qiáng)化專家指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮企業(yè)老師傅、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、技能大師等群體的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)開(kāi)展青年崗位能手課堂、技能大師講堂、專項(xiàng)青春課堂等活動(dòng)形式，請(qǐng)老師傅向青年講理論、教技巧、傳經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)師徒結(jié)對(duì)的形式，為青年學(xué)習(xí)開(kāi)綠燈、架高速。

四、發(fā)揮青年監(jiān)查作用

(一)提升青年崗員能力。青安崗員的責(zé)任能力，決定著監(jiān)督檢查作用的成效。要堅(jiān)持崗員學(xué)習(xí)機(jī)制，在青年上崗前、任職中、年度內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保障崗員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、安全知識(shí)、技術(shù)水平、監(jiān)管能力。要堅(jiān)持崗員考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)調(diào)整必報(bào)備、上崗必考試，季度必考核、評(píng)先必考試，年度必培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必考試的六必須原則，嚴(yán)格落實(shí)崗員全員競(jìng)賽機(jī)制。要探索崗員創(chuàng)新機(jī)制，激勵(lì)崗員在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、工作中反饋問(wèn)題、實(shí)踐中解決問(wèn)題，廣泛在崗員中開(kāi)展安全建議、安全成果、安全創(chuàng)新征集活動(dòng)。(二)提升青年督導(dǎo)效率。深化推進(jìn)菜單式、對(duì)照式、隨機(jī)式、閉合式安全檢查機(jī)制，提升督導(dǎo)效率。菜單檢查中，在不斷完善安全隱患、管理問(wèn)題、員工行為等隱患排查數(shù)據(jù)庫(kù)的同時(shí)，形成對(duì)照使菜單，便于搜索一一對(duì)應(yīng)。對(duì)照式檢查看表，針對(duì)各類隱患問(wèn)題和不同階段檢點(diǎn)，形成對(duì)照檢查表，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照一一核實(shí)。隨機(jī)式抽點(diǎn)，集中檢查，特別是聯(lián)合檢查，采用選點(diǎn)、選時(shí)、選庫(kù)、選表的模式，隨機(jī)進(jìn)行檢查。閉合時(shí)檢改，嚴(yán)格落實(shí)督查、核查、復(fù)查、抽查機(jī)制，保障檢查整改的全閉合。(三)提升青年檢查頻率。企業(yè)各級(jí)青年安全監(jiān)督檢查組織要不斷加大檢查頻率，深入開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)。要堅(jiān)持每日一次自查，青安崗員每天對(duì)自己所在區(qū)域都要至少進(jìn)行一次安全檢查，做好日常匯報(bào)。要堅(jiān)持每周一次檢查，青年安全監(jiān)督分崗每周都要進(jìn)行一次安全檢查。要堅(jiān)持每月一次聯(lián)查，青年安全監(jiān)督崗每月都要以聯(lián)查的形式進(jìn)行一次隱患大排查行動(dòng)。要堅(jiān)持每季一次督查，集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督總崗每月都會(huì)隨機(jī)選取一個(gè)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并進(jìn)行考核公示。

五、注重團(tuán)體示范引領(lǐng)

要注重發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)等青年文明創(chuàng)建活動(dòng)作用，努力形成青年安全文化品牌，以先進(jìn)青年帶動(dòng)創(chuàng)建先進(jìn)集體，以先進(jìn)集體輻射全體青年，形成共筑安全、共促發(fā)展的濃厚氛圍。(一)嚴(yán)格條件擴(kuò)大創(chuàng)建團(tuán)體。目前煤炭企業(yè)青年群體逐漸減少，青年群體分布越來(lái)越廣泛，要在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建群體。要堅(jiān)持區(qū)域化創(chuàng)建，按照青年比例要求，組織好同一區(qū)域內(nèi)青年共同創(chuàng)建。要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)化創(chuàng)建，著力打破區(qū)域限制，以青年集體、青年團(tuán)隊(duì)、專業(yè)小組等形式，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。要探索網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建，適應(yīng)青年行為方式，在地域、區(qū)域受限的青年團(tuán)體中，探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)建。(二)嚴(yán)格程序強(qiáng)化過(guò)程管理。青年文明創(chuàng)建要嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)成果創(chuàng)建。要堅(jiān)持創(chuàng)建公示，每年年初集團(tuán)公司都會(huì)對(duì)創(chuàng)建集體進(jìn)行公示，接受青年監(jiān)督。要堅(jiān)持季度反饋，每季度各創(chuàng)建集體都要對(duì)創(chuàng)建三公開(kāi)、創(chuàng)建外顯、創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建成果進(jìn)行反饋。要堅(jiān)持過(guò)程督導(dǎo)，各專業(yè)化指導(dǎo)組、青年安全監(jiān)督崗每季度都要對(duì)創(chuàng)建集體進(jìn)行檢查督導(dǎo)，促進(jìn)整改提升。(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)提升創(chuàng)建水平。在企業(yè)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)中，在堅(jiān)持創(chuàng)建文明生產(chǎn)標(biāo)桿、質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)標(biāo)桿、安全文化宣傳標(biāo)桿、員工行為培塑標(biāo)桿、青年分級(jí)預(yù)警標(biāo)桿、職業(yè)危害防治標(biāo)桿等六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要著力實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升，即青年技能水平提升、青年創(chuàng)新成果提升、青年引領(lǐng)成效提升、青年貢獻(xiàn)效益提升，不斷提升青年文明創(chuàng)建水平。要堅(jiān)持聯(lián)合審核，采用預(yù)驗(yàn)收的形式，提前組織專業(yè)化指導(dǎo)組成員進(jìn)行聯(lián)合檢查，保障創(chuàng)建水平;要堅(jiān)持專業(yè)審核，主動(dòng)邀請(qǐng)安全監(jiān)察部、技術(shù)管理等部門專家進(jìn)行聯(lián)合檢查驗(yàn)收，尋求專業(yè)指導(dǎo);要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)審核，對(duì)于已命名的青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗每年進(jìn)行動(dòng)態(tài)審核，擇優(yōu)推薦。

作者:王偉 單位:開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司