導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇煤礦本質(zhì)安全，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

幾年以來(lái)，我礦按照集團(tuán)公司部署，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，立足安全發(fā)展，培育特色安全文化，積極構(gòu)建長(zhǎng)效安全機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了人、物、系統(tǒng)、制度的和諧統(tǒng)一。礦井自1999年7月16日以來(lái)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)，先后榮獲“全國(guó)煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明礦”、“全國(guó)誠(chéng)信服務(wù)優(yōu)秀示范單位”、“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)形象單位”、“全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新示范單位”、省“煤礦安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”和省“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)力造勢(shì)，營(yíng)造文化氛圍

安全工作健康發(fā)展的核心要素是一種融入到思想、行為、責(zé)任、物質(zhì)等多層面的安全文化力量，我礦結(jié)合實(shí)際打造了具有自身特色的安全文化。

注重文化在安全生產(chǎn)中的滲透性，在全礦開展“旗山安全文化”征集活動(dòng)，基層區(qū)隊(duì)、班組和3600余名職工都結(jié)合實(shí)際提出了自己的安全觀點(diǎn)、理念和格言，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲、梳理、提煉，形成了本質(zhì)安全目標(biāo)：?jiǎn)T工無(wú)違章，管理無(wú)漏洞；設(shè)備無(wú)隱患，系統(tǒng)無(wú)阻滯；質(zhì)量零缺陷，安全零事故。安全道德觀：愛(ài)國(guó)愛(ài)礦愛(ài)家庭，遵章遵紀(jì)遵規(guī)程。安全價(jià)值觀：珍愛(ài)生命，安全是福。安全管理觀：誰(shuí)抓安全都不越權(quán)，管理再嚴(yán)都不過(guò)分等具有自身特色的安全文化理念。我們及時(shí)組織編寫、出版發(fā)行了《旗山文化品讀》，詳細(xì)詮釋安全文化理念，對(duì)征集、精選的1000多條安全格言進(jìn)行匯編，通過(guò)考試、座談、征文、研討、演講和知識(shí)競(jìng)賽等形式，讓職工在參與中深化認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)，使安全理念成為全體職工認(rèn)同遵循的價(jià)值觀，并轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的自覺(jué)行動(dòng)。

定期開展安全理念宣傳教育活動(dòng)，向職工講解“青蛙現(xiàn)象”、“蝴蝶效應(yīng)”、“冰山理論”、“木桶理論”等，加深職工對(duì)安全理念的理解。在安全文化的培育過(guò)程中，重視宣傳氛圍營(yíng)造，在廣播、閉路電視、網(wǎng)站、內(nèi)刊上開辟安全專欄，設(shè)立安全論壇，傳播安全知識(shí)，將安全文化理念和職工安全格言制作成橫幅、標(biāo)語(yǔ)、燈箱、牌板，放在工業(yè)廣場(chǎng)、浴室、井下主要大巷以及各采掘頭面的顯著位置，在井下現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警語(yǔ)，在井口建設(shè)1050平方米的安全文化廣場(chǎng)，形成強(qiáng)烈的視角沖擊波。突出安全先進(jìn)的培養(yǎng)和選拔，每年表彰“十大安全標(biāo)兵”和“優(yōu)秀安全生產(chǎn)指揮員”，每半年評(píng)選一次“本質(zhì)安全型區(qū)隊(duì)”，每季評(píng)選“安全放心區(qū)隊(duì)”和“安全放心班組”，在全礦形成了安全光榮、安全幸福的氛圍。

二、創(chuàng)新方法，打造品牌隊(duì)伍

人是煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，也是本質(zhì)安全四大要素中起決定性作用的因素。我礦突出抓好安全意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和安全技能教育，促進(jìn)了職工想安全、會(huì)安全、能安全。

始終堅(jiān)持班前十分鐘、周五職工安全活動(dòng)日、月度安全大課和安全教育工作內(nèi)審等一系列行之有效的管理制度，實(shí)施安全教育掛牌問(wèn)責(zé)制，開展互動(dòng)式安全教育，引導(dǎo)職工對(duì)典型事故案例深入剖析、系統(tǒng)追問(wèn)和主動(dòng)思考，汲取事故教訓(xùn)。開展“送安全囑托信”、“紅領(lǐng)巾安全巡回演講”、“安全手拉手”、女工安全聯(lián)保等活動(dòng)，成立安全文化研究中心和夕陽(yáng)紅安全教育團(tuán)，組織18名離退休老同志定期深入基層巡回開展安全教育，增強(qiáng)了教育的感染力。

注重職工素質(zhì)提升，對(duì)新入礦的大中專畢業(yè)生實(shí)施“雙師制”培養(yǎng)，為每一名大學(xué)生配備一名導(dǎo)師和師傅，分別負(fù)責(zé)理論和實(shí)踐的指導(dǎo)。借助高等院校力量培養(yǎng)企業(yè)所需人才，先后與徐州師范大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)聯(lián)合開辦經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電一體化專業(yè)大專班，180余名管理干部相繼取得大中專文憑。強(qiáng)化“兵頭將尾”的培訓(xùn)，與江蘇省工貿(mào)學(xué)校合作，開辦了采掘和機(jī)電兩個(gè)專業(yè)中專班，77名一線班長(zhǎng)經(jīng)過(guò)兩年學(xué)習(xí)順利畢業(yè)，改善了班長(zhǎng)的文化結(jié)構(gòu)。啟動(dòng)職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工程，把個(gè)人愿景植于團(tuán)隊(duì)愿景之中，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景促團(tuán)隊(duì)愿景實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新升級(jí)企業(yè)辦學(xué)形式，成立旗山管理學(xué)院，定期開設(shè)“管理論壇”，實(shí)施互動(dòng)和開放性教學(xué)。目前，機(jī)關(guān)科室年齡在48歲以下干部崗位人員全部達(dá)到大專以上文化，近500名干部職工參加大專以上學(xué)歷學(xué)習(xí)。注重發(fā)揮高級(jí)工的“種子選手”作用，在全礦17個(gè)重要工種中開展“百師帶徒”活動(dòng)，實(shí)施“百名高級(jí)技工人才培養(yǎng)工程”，目前已培養(yǎng)高級(jí)技工124人。實(shí)施專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工種帶頭人制度，在13個(gè)專業(yè)、26個(gè)工種中，先后3批選樹了105名帶頭人。選樹“首席

工程師”和“首席職工”，每月享受1000元特殊津貼，凸現(xiàn)企業(yè)人才價(jià)值。完善職工安全培訓(xùn)電子檔案，對(duì)違章行為進(jìn)行記錄記分，年度累積分?jǐn)?shù)達(dá)到一定數(shù)，取消上崗資格，實(shí)施強(qiáng)制培訓(xùn)。扎實(shí)開展職工崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，連續(xù)三屆蟬聯(lián)集團(tuán)公司職工技能競(jìng)賽團(tuán)體總分第一名，有三名選手參加了全國(guó)技能競(jìng)賽。

近年來(lái)，我礦將“珍愛(ài)生命、安全是?！钡睦砟钗锘綄?duì)“三違”行為的長(zhǎng)效治理，形成了治理“三違”的強(qiáng)大合力。把管理人員治理“三違”指標(biāo)上升到制度層面，嚴(yán)格落實(shí)“三違”人員追查分析、現(xiàn)身說(shuō)法、停班學(xué)習(xí)、品行習(xí)練、幫教提高、行政處罰、陪護(hù)工傷、張榜公開、親屬簽字、建檔立卡等“十個(gè)程序”。針對(duì)“三違”行為一般和嚴(yán)重程度，分別停班學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，取消效益獎(jiǎng)。全面推行職工崗位行為規(guī)范集中教育，將一日一題、一周一案、一月一講和一季一評(píng)等活動(dòng)落到實(shí)處，堅(jiān)持以考促學(xué)，突出“講演做創(chuàng)”，建立了提高職工安全能力的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞提高全員執(zhí)行力，率先建立拓展基地，在崗職工全部接受了全員軍訓(xùn)和品行習(xí)練，制訂并實(shí)施《旗山煤礦職工行為規(guī)范》和《井下職工安全品行準(zhǔn)則》，職工規(guī)范行為基本養(yǎng)成。

三、融入管理，引領(lǐng)安全發(fā)展

安全文化是安全管理的升華和最高層次，是一個(gè)深層次的人因工程。我礦將安全文化融入管理，內(nèi)化到本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作中，打造了安全管理不斷超越、發(fā)展的因果鏈。

建立職業(yè)健康安全管理體系，將系統(tǒng)安全理論與安全管理實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制，持續(xù)改進(jìn)安全管理的有效性。按照“誰(shuí)抓安全都不越權(quán)，管理再嚴(yán)也不過(guò)分”的原則，建立健全了礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭安全檢查、基層干部現(xiàn)場(chǎng)全程跟班、安全小分隊(duì)動(dòng)態(tài)檢查、機(jī)關(guān)科室“三查”、工會(huì)“三道防線”、職工代表安全視察、青工查崗查夜、瓦斯安全員全過(guò)程監(jiān)督以及群監(jiān)員三班跟班等安全管理機(jī)制，把各項(xiàng)管理制度落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，構(gòu)成了時(shí)間上延續(xù)24小時(shí)，空間上覆蓋所有作業(yè)點(diǎn)的動(dòng)態(tài)安全檢查網(wǎng)絡(luò)。完善“以責(zé)任為中心”的層次管理模式，形成了“事事有人管、有落實(shí)、有考核，人人有事干、有責(zé)任、有監(jiān)督”的全方位安全管理體系。按照層次和責(zé)任實(shí)施滾動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度和全員月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的安全責(zé)任意識(shí)。落實(shí)國(guó)務(wù)院《特別規(guī)定》，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶班作業(yè)制度，每月排定計(jì)劃，每天友好提醒，確保班班不空崗。以“現(xiàn)場(chǎng)零隱患”為目標(biāo)，推行市場(chǎng)化安全管理模式，由安監(jiān)人員檢查并出售隱患，責(zé)任人花錢購(gòu)買隱患，安監(jiān)人員復(fù)查并落實(shí)隱患，完善隱患價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)體系，把工作現(xiàn)場(chǎng)“人的行為、技術(shù)、環(huán)境、設(shè)備、質(zhì)量”等隱患因素逐項(xiàng)分解，不斷充實(shí)完善，形成了1184條隱患標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格，實(shí)現(xiàn)隱患與責(zé)任的高效對(duì)接，真正做到“監(jiān)督在現(xiàn)場(chǎng)、執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、追求零隱患”。開展職工安全誠(chéng)信評(píng)估，根據(jù)理論知識(shí)、實(shí)際操作、安全績(jī)效等，對(duì)職工進(jìn)行AAA分級(jí)評(píng)估，建立動(dòng)態(tài)安全信用檔案。職工依據(jù)誠(chéng)信等級(jí)享受不同級(jí)別的安全信用工資，對(duì)信用程度低的人員強(qiáng)制有償培訓(xùn)，并加收安全上崗保證金，推進(jìn)職工自主安全管理。

篇2

關(guān)鍵詞:煤礦安全；本質(zhì)因素；技術(shù)創(chuàng)新

在我國(guó)煤礦安全管理的過(guò)程中，要突出對(duì)煤礦事故頻發(fā)等現(xiàn)象的綜合分析，其中，在對(duì)煤礦綜合技術(shù)與裝備水平的管理中，對(duì)于重大煤礦瓦斯爆炸等安全事故中，要形成發(fā)生機(jī)理以及防治措施等方面的深層次原因分析，強(qiáng)調(diào)在技術(shù)、裝備、人員要素等方面的運(yùn)用，推進(jìn)煤礦安全管理中見(jiàn)都管理、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備使用等多方面的運(yùn)用。

1影響我國(guó)煤礦安全的相關(guān)本質(zhì)因素

1.1安全運(yùn)行中的管理因素

煤礦安全管理是實(shí)現(xiàn)煤礦安全優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在執(zhí)行煤礦安全管理中相關(guān)法律制度、規(guī)章規(guī)矩的基礎(chǔ)上，要形成對(duì)安全事故隱患的整體消除。在當(dāng)前的煤礦安全管理中，還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，譬如，管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、安全機(jī)構(gòu)不夠健全、人員配備不夠整齊、責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格、管理缺少約束機(jī)制等，因此，就會(huì)造成相應(yīng)的管理漏洞，從而造成安全事故的發(fā)生。在發(fā)生的安全責(zé)任事故中，有相當(dāng)一部分的責(zé)任事故都是由于管理者的疏忽造成的。有些煤礦在巷道瓦斯?jié)舛葒?yán)重超標(biāo)的情況下，還進(jìn)行違章帶電操作，從而會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的火花，造成瓦斯爆炸等現(xiàn)象，這些事故發(fā)生的主要影響因素就是管理上不嚴(yán)格，沒(méi)有將管理規(guī)程與具體要求落實(shí)安全運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)之上，管理混亂、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“三通一防”，機(jī)電管理不規(guī)范，勞動(dòng)操作程序不規(guī)范，井下安全管理不到位等，這樣就容易產(chǎn)生相關(guān)的責(zé)任事故。尤其是在通風(fēng)系統(tǒng)、井下瓦斯傳感器以及地面瓦斯長(zhǎng)期監(jiān)控等管理中，沒(méi)有形成規(guī)范化的管理，就會(huì)造成一些不安全的因素。

1.2安全運(yùn)行中的技術(shù)因素

煤礦井下操作管理中，安全技術(shù)是至關(guān)重要的，稍微一個(gè)小小的技術(shù)問(wèn)題，可能會(huì)引發(fā)大的安全事故。在煤礦安全技術(shù)運(yùn)行中，主要就是結(jié)合煤礦開采的技術(shù)程度與自然災(zāi)害發(fā)生的機(jī)理與發(fā)展變化等，通過(guò)各種防治自然災(zāi)害的有效措施，可以對(duì)于煤礦瓦斯的賦存進(jìn)行預(yù)測(cè)，其中，在瓦斯抽放技術(shù)、煤巖動(dòng)力災(zāi)害等預(yù)測(cè)方面，可以形成全面的技術(shù)控制。尤其是當(dāng)前著重要解決的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，在煤礦瓦斯的發(fā)生機(jī)理等，事故災(zāi)害的預(yù)防等，對(duì)于煤礦礦井中瓦斯賦存、運(yùn)移的規(guī)律以及突出的機(jī)理等方面，形成配套管理與技術(shù)跟進(jìn)。在資源的整體勘測(cè)、探測(cè)技術(shù)、巷道開采技術(shù)等方面，由于受到煤層賦存等瓦斯地質(zhì)條件與水文地質(zhì)條件等方面影響，在采掘作業(yè)的技術(shù)運(yùn)用上，要結(jié)合不同的地質(zhì)構(gòu)造采取相應(yīng)的技術(shù)運(yùn)用，這樣對(duì)于整體資源的整體開發(fā)與安全開采等，都有很大的實(shí)踐指導(dǎo)性。

1.3安全運(yùn)行中的設(shè)備因素

在煤礦安全運(yùn)行的過(guò)程中，制約我國(guó)煤礦安全的裝備因素也是客觀存在的，在自然災(zāi)害、地質(zhì)條件等各不相同的情況下，采用不同的設(shè)備會(huì)給煤礦安全開采帶來(lái)不同的影響，因此，在設(shè)備運(yùn)行的過(guò)程中，要選擇適應(yīng)性強(qiáng)、功能齊全的設(shè)備方式。從當(dāng)前的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示來(lái)看，我國(guó)在煤礦機(jī)械化操作層面上還不是很廣泛，一些地方尤其是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦開采中，機(jī)械化操作的程度相當(dāng)?shù)停瑢?duì)煤礦采煤機(jī)械化以及事故指標(biāo)的發(fā)展有很大的影響。在一些重大煤礦開采的過(guò)程中，雖然機(jī)械化程度有所增加，但是在機(jī)械設(shè)備的管理、維護(hù)、維修等方面還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，因此，在煤礦開采的過(guò)程中，機(jī)械化程度的高低直接影響著整個(gè)安全運(yùn)行的綜合程度，在勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向機(jī)械化操作的過(guò)程中，對(duì)于煤礦安全監(jiān)督管理系統(tǒng)，通風(fēng)設(shè)備管理、安全防爆隔離設(shè)備、檢測(cè)裝備等方面，都需要建立相應(yīng)的管理措施，才能更好的發(fā)揮機(jī)械設(shè)備在煤礦安全運(yùn)行中的綜合作用。

2煤礦安全本質(zhì)因素與綜合運(yùn)行的相關(guān)性因素

2.1煤礦事故致因理論

在煤礦事故的發(fā)生中，對(duì)于整個(gè)事件鏈的組合因素中，最主要的因素是管理失責(zé)，在人員、物質(zhì)、環(huán)境以及信息化處理缺陷的過(guò)程中，如果沒(méi)有形成強(qiáng)大的安全意識(shí)，加之設(shè)備、技術(shù)等不安全狀態(tài)與不安全的生產(chǎn)環(huán)境，自然而然會(huì)造成相關(guān)的煤礦事故。在當(dāng)前煤礦安全事故的致因分析中，首先產(chǎn)生的是初始損失，在人員以及財(cái)產(chǎn)的損失中，在經(jīng)過(guò)事故緊急處理的時(shí)候，形成初始損失與最終損失的相關(guān)存在，從而在安全措施的積極采取中，要構(gòu)成對(duì)整個(gè)安全事故的有效應(yīng)急措施運(yùn)用。

2.2整體因素的關(guān)聯(lián)性

在煤礦安全的本質(zhì)因素構(gòu)建中，最主要的就是煤礦生產(chǎn)與安全管理過(guò)程中存在的包括內(nèi)在與外在的相關(guān)影響因素，管理失誤、技術(shù)短板、設(shè)備落后等因素，包括在安全生產(chǎn)人員、物質(zhì)環(huán)境等方面的因素，因此，在整個(gè)煤礦安全運(yùn)行的過(guò)程中，對(duì)于人員的缺陷、信息的缺陷、物質(zhì)的缺陷、環(huán)境的缺陷以及設(shè)備和實(shí)施的不安全狀態(tài)、員工的不安全行為、不安全的生產(chǎn)環(huán)境等都是綜合影響的關(guān)鍵因素，因此，在進(jìn)行安全控制的過(guò)程中，要圍繞這些因素，形成多樣化、科學(xué)化、規(guī)范化的全面控制。

3構(gòu)建煤礦安全運(yùn)行的有效措施

3.1優(yōu)化安全通風(fēng)系統(tǒng)

在煤礦安全系統(tǒng)的控制中，要通過(guò)建立合理、可靠的通風(fēng)系統(tǒng)，不斷改善煤礦的安全通風(fēng)系統(tǒng)，優(yōu)化通風(fēng)能力，在全面加強(qiáng)煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠性的基礎(chǔ)上，結(jié)合瓦斯防治技術(shù)的運(yùn)用，采取超前預(yù)防的方式，并構(gòu)建監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)方式，形成合理有效的抽放方式，并增強(qiáng)粉塵的防治技術(shù)，將粉塵防治技術(shù)作為改善作業(yè)環(huán)境的有效路徑，推動(dòng)整個(gè)防塵工作的整體優(yōu)化，并形成火災(zāi)監(jiān)控管理方式，對(duì)于煤礦井下已發(fā)生火災(zāi)的地方，形成溫度傳感器的檢測(cè)控制，并構(gòu)建齊全的消防設(shè)備，這樣可以增強(qiáng)整個(gè)安全通風(fēng)系統(tǒng)的整體功能。

3.2強(qiáng)化煤礦安全管理方式

在加強(qiáng)“一通三防”工作的過(guò)程中，對(duì)于瓦斯治理形成規(guī)范化的管理方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，并全面加強(qiáng)監(jiān)督與懲處機(jī)制的運(yùn)用，對(duì)于不嚴(yán)格操作規(guī)程、安全意識(shí)不強(qiáng)的，采取積極有效的措施，更好的形成對(duì)整個(gè)安全技術(shù)的整體控制。并采取積極有效的培訓(xùn)措施，對(duì)安全人員進(jìn)行安全意識(shí)、安全技術(shù)、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)操作人員的信息化技術(shù)水平，在確保整個(gè)操作程序規(guī)范化的過(guò)程中，更好的推動(dòng)整個(gè)安全管理的有效運(yùn)行。3.3細(xì)化對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理在具體管理的過(guò)程中，要針對(duì)煤礦企業(yè)的整體實(shí)際情況，突出安全管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出對(duì)安全重點(diǎn)的管理。因此，在安全運(yùn)行管理的過(guò)程中，企業(yè)安全管理人員要從煤礦的實(shí)際情況考慮，抓住關(guān)鍵安全點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)對(duì)安全重點(diǎn)的控制。在安全監(jiān)督管理的過(guò)程中，每一個(gè)監(jiān)督管理員要對(duì)煤礦的安全質(zhì)量進(jìn)行檢查，強(qiáng)調(diào)做好在安全資金的投入與使用，安全技術(shù)綜合知識(shí)的培訓(xùn)，安全隱患的排查等內(nèi)容，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也要突出安全生產(chǎn)的精細(xì)化考核，對(duì)于安全生產(chǎn)中的每一個(gè)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，突出安全指標(biāo)的考核管理，形成對(duì)員工與安全管理人員評(píng)先評(píng)優(yōu)以及獎(jiǎng)勵(lì)資金等方面管理。

4結(jié)語(yǔ)

因此，在煤礦安全管理的過(guò)程中，要圍繞相關(guān)的本質(zhì)影響因素，從安全技術(shù)、安全意識(shí)、安全設(shè)備等方面著手，突出在人、物、設(shè)備等方面的要素控制，全面加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的投入力度，才能更好的降低煤礦安全事故的發(fā)生率，并在整個(gè)控制過(guò)程中，形成高效優(yōu)質(zhì)安全的煤礦運(yùn)行方式，對(duì)于提升煤礦企業(yè)的整體效能都有很大的現(xiàn)實(shí)意義。

作者:崔杰昆 單位:山西高平科興龍馬煤業(yè)有限公司

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[2]田靜芳.淺談煤礦企業(yè)的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理體系[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013，9（20）：36-37.

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【關(guān)鍵詞】人本管理；安全發(fā)展；提升素質(zhì)；本質(zhì)安全人

在現(xiàn)代管理哲學(xué)中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動(dòng)力和最終目標(biāo)還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿安全生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，人在安全管理中起著決定性的作用。近年來(lái)，大平礦緊緊抓住實(shí)現(xiàn)人本管理這一關(guān)鍵，始終堅(jiān)持把提升員工素質(zhì)擺在謀求企業(yè)發(fā)展的首要位置，不斷出臺(tái)以人為本管理新舉措，著力培育想安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)安全人，收到了以本質(zhì)安全人保障班組安全、以班組安全促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全、以區(qū)隊(duì)安全推動(dòng)礦井安全發(fā)展，以礦井安全發(fā)展提升礦井經(jīng)濟(jì)效益的良好局面，為實(shí)現(xiàn)建成“五優(yōu)”礦井的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、以企業(yè)安全理念引導(dǎo)人

安全理念是安全生產(chǎn)的先導(dǎo)，是保證礦井長(zhǎng)治久安的最持久因素。沒(méi)有樹立正確的安全理念，沒(méi)有對(duì)安全理念的深層次認(rèn)識(shí)，培育企業(yè)安全文化，提升員工素質(zhì)就是一句空話。近些年來(lái)，大平礦堅(jiān)持用正確的安全文化理念引導(dǎo)人，精心設(shè)計(jì)樂(lè)于參與、易于接受的活動(dòng)載體，廣泛吸引員工參與其中，造就了一支思想統(tǒng)一化、行動(dòng)軍事化、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化的員工隊(duì)伍。

開展安全誠(chéng)信體系建設(shè)。堅(jiān)持月評(píng)安全誠(chéng)信員工，根據(jù)安全情況、三違情況、隱患整改、工程質(zhì)量、安全活動(dòng)等方面，將員工分為誠(chéng)信、可信、失信三個(gè)等級(jí)，月評(píng)100名優(yōu)秀安全誠(chéng)信員工和50名安全失信員工，引導(dǎo)廣大員工樹立“安全誠(chéng)信為榮、安全失信為恥”的價(jià)值觀。選準(zhǔn)“三種人”，因人施教。每月把基層區(qū)隊(duì)的上班不足100天新工人、“三違”人員、安全失信員工確定為安全不放心的三種人，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)教育，定期組織學(xué)習(xí)事故案例，使“一舉一動(dòng)，規(guī)章至尊”的安全行為觀入腦入心。強(qiáng)力推行了“兩述一化”工作法。先后完善了公司57個(gè)工種的手指口述、崗位描述，開展全員軍事化訓(xùn)練，旨在讓員工熟悉掌握操作要領(lǐng)，踐行“精心、精工、精品”安全質(zhì)量觀，鍛造軍人的良好作風(fēng)，形成“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的工作習(xí)慣。推行班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。將員工劃分若干個(gè)小組，由各個(gè)小組自主開展學(xué)業(yè)務(wù)、查隱患、反三違等安全活動(dòng)。通過(guò)開展班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引導(dǎo)員工踐行“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的安全道德觀，樹立自保、互保、聯(lián)保的意識(shí)。

二、以安全宣傳教育感化人

安全宣傳教育工作是一門藝術(shù)。藝術(shù)就要掌握方式和方法，就要如春風(fēng)化雨，給人以如啖如詒的精神享受。大平礦安全宣傳教育圍繞安全管理，思想認(rèn)識(shí)，行為管理，影響帶動(dòng)，人物激勵(lì)等各個(gè)方面入手，做到豐富多彩，方法創(chuàng)新。一是將安全宣傳教育融于心。圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開展豐富多彩安全宣傳教育活動(dòng)，使教育活動(dòng)深入持久、常態(tài)化，做到警鐘長(zhǎng)鳴。重點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行案例教育，明白事故的誘發(fā)原因，知道哪些應(yīng)該做，哪些不應(yīng)該做，以及采取什么樣的對(duì)策，增強(qiáng)員工處理和應(yīng)對(duì)各種安全隱患的能力，讓員工想安全、會(huì)安全、能安全。二是將安全宣傳教育融于眼。在員工宿舍、入井長(zhǎng)廊、副井底候罐室、軌道上山以及工作面巷道等地點(diǎn)醒目位置設(shè)有安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、警言警句、安全常識(shí)以及安全標(biāo)識(shí)等。同時(shí)，還利用LED播放安全宣傳教育片，舉辦安全文藝演出、事故案例展覽、安全漫畫展、安全板報(bào)展，時(shí)時(shí)處處提醒員工，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。三是將安全宣傳教育融于口。堅(jiān)持班前安全宣誓制度，組織開展“員工上講臺(tái)、主人話安全”、班組長(zhǎng)講安全、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)安全承諾，舉辦安全演講比賽等，使安全人人講、時(shí)時(shí)講、處處講，安全意識(shí)強(qiáng)化做到常規(guī)化。

三、以安全知識(shí)培訓(xùn)造就人

礦井安全系于人，人的安全系于自身的安全素質(zhì)。大平礦石是高突礦井，對(duì)員工隊(duì)伍要求高，為提高隊(duì)伍的對(duì)礦井的適應(yīng)性，大平礦牢固樹立抓好安全培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)就是在治理不安全隱患的理念，堅(jiān)持“素質(zhì)在培養(yǎng)，技能在訓(xùn)練”的培訓(xùn)觀，在提升培訓(xùn)針對(duì)性上下功夫，在增強(qiáng)實(shí)效性上做文章，有力提升了全員素質(zhì)，在較短時(shí)間內(nèi)打造一支適應(yīng)礦井的干部員工隊(duì)伍。堅(jiān)持根據(jù)各自不同工種、不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容，著重抓好“薄弱點(diǎn)”、“特殊點(diǎn)”和“困難點(diǎn)”，形成多層次、多渠道安全培訓(xùn)工作格局，培訓(xùn)出采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)的高水平組織者、管理者和操作者；堅(jiān)持增強(qiáng)培訓(xùn)工作的靈活性，做到“三個(gè)結(jié)合”（全員一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及教育相結(jié)合）和“四個(gè)不同”（不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內(nèi)容，不同對(duì)象有不同方法，不同層次有不同要求）。同時(shí)，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使員工學(xué)習(xí)理論在現(xiàn)場(chǎng)得以應(yīng)用，大大提升了員工的實(shí)際操作水平。堅(jiān)持培訓(xùn)工作重心下移，明確基層區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任，為基層區(qū)隊(duì)購(gòu)買國(guó)家安全監(jiān)督管理總局培訓(xùn)中心與西安利德軟件有限公司合作發(fā)展的《煤炭主干專業(yè)多媒體教學(xué)系統(tǒng)》軟件，安裝在區(qū)隊(duì)電腦上，利用會(huì)議室投影系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，形象逼真，重點(diǎn)突出，易于理解，便于掌握。堅(jiān)持為員工搭建“學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、增技能”的平臺(tái)，投資20多萬(wàn)元購(gòu)買50多臺(tái)計(jì)算機(jī)，建立煤礦各工種題庫(kù)，實(shí)行每月一次上機(jī)考試制度，考試結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤，與風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛鉤，促使員工由“被動(dòng)學(xué)”向“主動(dòng)學(xué)”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓現(xiàn)場(chǎng)，把課堂辦到井下，做好井下一線作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，每月對(duì)特殊工種和關(guān)鍵崗位人員現(xiàn)場(chǎng)考核一次，提高作業(yè)人員安全意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能。堅(jiān)持每周五舉辦科室管理人員、區(qū)隊(duì)管理人員、大中專畢業(yè)生素質(zhì)教育課，提升管理人員的素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

四、以管理機(jī)制創(chuàng)新激勵(lì)人

大平礦始終堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新推出了等一系列安全管理新機(jī)制，使安全管理逐步實(shí)現(xiàn)了從“他律”到“自律”、“互律”和從“外控”到“自控”、“互控”的良性轉(zhuǎn)變，收到了人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全的效果。

篇4

[關(guān)鍵詞]風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控 本質(zhì)安全 體系落地

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）45-0152-01

0 引言

任家莊煤礦位于寧夏靈武市東北約20 km的毛烏素沙漠的邊緣，是橫城礦區(qū)開發(fā)建設(shè)的第一對(duì)現(xiàn)代化礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力240萬(wàn)噸/年。礦井采用斜井開拓方式，服務(wù)年限54.9年，主采煤層為三、五、九層煤。目前我礦生產(chǎn)的特點(diǎn)是生產(chǎn)工藝復(fù)雜，參與生產(chǎn)的設(shè)備種類多、工種多、聯(lián)合作業(yè)多，點(diǎn)多面廣，安全管理難度大。傳統(tǒng)煤礦安全管理主要依靠事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，管理跟著事故跑，主要采取行政推動(dòng)、會(huì)議布置、集中整治等手段，管理無(wú)程序無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏前瞻性和計(jì)劃性，常常是“一個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，更多的問(wèn)題冒出來(lái)”，管理顧此失彼，處于“救火式”的被動(dòng)局面。2014年，我礦探索并推行的煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，有效地提升了煤礦安全管理水平，促進(jìn)了我礦的安全發(fā)展。

1 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系根本特征和意義

煤礦本質(zhì)安全管理體系強(qiáng)調(diào)以危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，以不安全行為管控為重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)源采取有效的消除、減少、稀釋和隔離等措施，從而實(shí)現(xiàn)“人、機(jī)、環(huán)、管”的最佳匹配，力求將煤礦風(fēng)險(xiǎn)降低和保持在可容忍水平。

2 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系推進(jìn)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

2.1 部分領(lǐng)導(dǎo)安全管理體系化意識(shí)淡薄，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系推進(jìn)人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)。

在我礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)和推進(jìn)中存在著領(lǐng)導(dǎo)安全管理體系化意識(shí)差，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系工作了解重視程度不夠深入，沒(méi)有把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系作為提高本單位安全管理水平的手段和措施，依舊依賴于傳統(tǒng)的安全管理方式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系工作人員培訓(xùn)力度不夠，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系工作的投入不足，影響了體系的有效貫徹和實(shí)施。

2.2 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系不夠完善。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)工程，在體系建立過(guò)程中，個(gè)別存在部分的評(píng)價(jià)考核體系中和各小項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)存在矛盾或管理環(huán)節(jié)接叉不清，存在管理工作重復(fù)交叉，職責(zé)權(quán)限不清等現(xiàn)象。單憑綜采考核標(biāo)準(zhǔn)部分就未能體現(xiàn)獨(dú)有的特色，如工程質(zhì)量考核、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等。本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)止步于通過(guò)錄入安全檢查查處的危險(xiǎn)源和人員不安全行為，并按照本質(zhì)安全考核管理辦法給定的運(yùn)算系數(shù)和公式給出一個(gè)考核分值的簡(jiǎn)單功能?，F(xiàn)有功能設(shè)置達(dá)不到考核管理體系自身要求，系統(tǒng)的維護(hù)和系統(tǒng)中基礎(chǔ)信息修改的功能設(shè)置完全達(dá)不到安全管理人員的需求，且現(xiàn)有功能仍然存在很大的缺陷，相關(guān)安全信息基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計(jì)仍需用人工的方式來(lái)完成。

2.3 專業(yè)檢查種類繁多。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系中的兩大元素生產(chǎn)過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)控制和機(jī)電管理，每月集團(tuán)公司專門成立了專業(yè)考核組進(jìn)行檢查考核、我礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系每月分一次檢查考核、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化3次檢查互相重復(fù)。我礦相關(guān)業(yè)務(wù)部門在接受上級(jí)公司的專業(yè)考核組檢查的同時(shí)還承擔(dān)本安體系檢查考核的準(zhǔn)備工作，且通常以專業(yè)檢查為主，以本安檢查為輔，分化了集中推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系的精力，無(wú)形中對(duì)本安體系的推進(jìn)和落地產(chǎn)生了阻礙。

2.4 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理流于形式主義。

本安體系在建立和貫標(biāo)過(guò)程中主要依靠“第三方”暨本安體系研究小組，搞的是“運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)”一陣風(fēng)，人員專業(yè)性不強(qiáng)，雖然投入了較大的人力和物力，但沒(méi)有真正從改進(jìn)和提高我礦基礎(chǔ)管理工作入手。目前的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，僅僅是靠某幾個(gè)職能部室和某幾個(gè)人進(jìn)行日常的運(yùn)轉(zhuǎn)，PDCA持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)模式形不成閉環(huán)，其它環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不力的現(xiàn)象。在本安體系推進(jìn)工作并沒(méi)有落實(shí)到安全管理的核心級(jí)，沒(méi)有直接落實(shí)到班組這一級(jí)別層面，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全員參與，科、隊(duì)級(jí)管理和班組級(jí)落實(shí)方面存在“兩張皮”或者“無(wú)作為”的現(xiàn)象，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控運(yùn)行效果不理想。

3 完善本質(zhì)安全管理體系建設(shè)，推進(jìn)我礦本質(zhì)安全管理體系落地的措施和建議

3.1 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，確定我礦安全管理目標(biāo)

煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)決定建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系所需達(dá)到的程度和目標(biāo)，充分考慮內(nèi)部管理需要、外部需要，各方面的結(jié)合等因素，以及是否需要外部確認(rèn)，外部確認(rèn)立足達(dá)到的等級(jí)，如本安一級(jí)，二級(jí)，國(guó)家級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等；提供本安體系完善和推進(jìn)本安體系落地所需要的資源，做好內(nèi)外信息溝通。我礦在安全管理目標(biāo)確定以后，將安全目標(biāo)逐層分解至科隊(duì)級(jí)和班組級(jí)，科隊(duì)和班組分別根據(jù)礦、隊(duì)級(jí)分解后的目標(biāo)再次加以分解，對(duì)能量化的進(jìn)行量化，不能量化的確定時(shí)間、節(jié)點(diǎn)、工期。礦安全管理科負(fù)責(zé)對(duì)分解后的安全目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，最終將實(shí)現(xiàn)全礦安全目標(biāo)的責(zé)任主體落實(shí)至每一位員工，并通過(guò)踐行積極、健康、文明、向上的礦安全文化，凝聚每一位員工的向心力，最終實(shí)現(xiàn)礦安全目標(biāo)。

3.2 完善組織構(gòu)架，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

煤礦在采用和推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系時(shí)，應(yīng)確定一個(gè)完整的組織構(gòu)架，確定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系化所需的各種職能。由于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系化是一項(xiàng)長(zhǎng)期的持續(xù)工作，在組建結(jié)構(gòu)時(shí)應(yīng)充分考慮體系化組織結(jié)構(gòu)的長(zhǎng)期性、人員的穩(wěn)定性，人員的綜合素質(zhì)與能力。確保由有一定安全管理基礎(chǔ)和專業(yè)能力的人員擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，否則很難正確指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)完善和推進(jìn)工作，甚至是誤導(dǎo)。

礦長(zhǎng)作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在組建安全管理委員會(huì)的同時(shí)，應(yīng)考慮到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系是目前國(guó)內(nèi)符合煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際安全管理理論集大成者，堅(jiān)持推進(jìn)和貫徹落實(shí)本質(zhì)安全管理系統(tǒng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，應(yīng)設(shè)立專業(yè)科室，并配備足夠的具有安全工程專業(yè)知識(shí)的人員，專職負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控考核管理工作。

3.3 強(qiáng)化“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的工作思路，持續(xù)推進(jìn)“六化”考核。

我礦應(yīng)該強(qiáng)化“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的工作思路，明確和界定安全管理機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管部門的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，持續(xù)推進(jìn)“六化”考核，持續(xù)穩(wěn)定地推進(jìn)安全主體責(zé)任的落地。

按照“層次分明、各有側(cè)重”的原則，明確礦、隊(duì)、班組安全管理工作職責(zé)和工作重點(diǎn)。從上到下形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，安全責(zé)任逐級(jí)傳遞的“分級(jí)管理”工作機(jī)制。

六化檢查考核具體為：一、檢查人員全員化，充分體現(xiàn)全員參與的思想。二、檢查內(nèi)容制度化，將考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按專業(yè)分成四個(gè)考評(píng)表。每月礦領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別考核人員分專業(yè)組，進(jìn)行檢查考核。職能科室考核按生產(chǎn)單位分專業(yè)組，做到檢查、錄入、整改、復(fù)查、消警的全過(guò)程閉環(huán)管理。三、檢查手段多樣化，既檢查現(xiàn)場(chǎng)隱患，又審查內(nèi)業(yè)資料，既人工檢查，又利用各類設(shè)備、儀器精確檢測(cè)，既有對(duì)待設(shè)備的靜態(tài)檢查，又有跟蹤作業(yè)循環(huán)，查看聯(lián)合作業(yè)執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)檢查。四、檢查時(shí)間動(dòng)態(tài)化，既包括日常檢查、月定期檢查、季節(jié)性檢查、特殊天氣檢查、夜間檢查、節(jié)假日檢查，又有消防器材、危險(xiǎn)化學(xué)品等在特殊時(shí)期的專項(xiàng)檢查。五、檢查層次多元化，每次檢查都要聯(lián)合生產(chǎn)、安全、機(jī)電、技術(shù)各專業(yè)人員。參與成員包括礦領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位隊(duì)長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人員、安監(jiān)員等。六、檢查崗位流程化，每次檢查必須嚴(yán)格檢查崗位工種標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操與手指口述結(jié)合，目的是嚴(yán)防“知道做不到”的問(wèn)題發(fā)生。

通過(guò)建立健全分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)的“橫向到邊，縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò)，真正形成團(tuán)隊(duì)協(xié)助、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、分工明確、高效負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實(shí)我礦的生產(chǎn)主體責(zé)任，有利推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系的落地。

篇5

關(guān)鍵詞：萍鄉(xiāng)市政府煤礦本質(zhì)安全管理體系

1構(gòu)造煤礦本質(zhì)安全管理體系的重要性和必要性

近年來(lái)，在國(guó)家一系列安全方針、政策的指引下，煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)，安全管理水平有了較大的提高。但與發(fā)達(dá)的采煤國(guó)家相比，我國(guó)煤炭行業(yè)依然面臨著生產(chǎn)力水平相對(duì)落后、資源回收率低、產(chǎn)業(yè)集約化程度低、勞動(dòng)力素質(zhì)低、安全管理水平低等一系列問(wèn)題。當(dāng)前在我國(guó)煤炭需求快速增長(zhǎng)的形勢(shì)下，礦井本質(zhì)安全管理體系建設(shè)對(duì)提高煤礦生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益、保證煤礦安全生產(chǎn)有著重要意義。

煤礦的安全生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程就是指人-環(huán)境-安全行為-安全狀態(tài)-人的反復(fù)循環(huán)，其中，人是安全生產(chǎn)運(yùn)行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動(dòng)中自由度極大的人，這是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。煤礦發(fā)生事故，除了環(huán)境和設(shè)備誘發(fā)的因素外，更多的是人為事故，即責(zé)任事故。要克服人為事故的發(fā)生，必須要運(yùn)用安全心理學(xué)的原理，培養(yǎng)訓(xùn)練員工養(yǎng)成自我控制的素質(zhì)，從而減少不安全行為的出現(xiàn)，避免事故的發(fā)生。

煤礦作為一個(gè)高危行業(yè)，安全是永恒的主題，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得以保證的基礎(chǔ)，是礦區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的前提和和諧社會(huì)的呼喚。隨著人們物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，珍惜生命、本質(zhì)安全是每個(gè)職工追求的迫切愿望。因此，加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)管理、建設(shè)“本質(zhì)安全型煤礦”勢(shì)在必行。

煤礦本質(zhì)安全管理體系與傳統(tǒng)煤礦安全管理的區(qū)別：傳統(tǒng)的煤礦安全管理主要依靠于行政手段的推動(dòng)，著眼于系統(tǒng)運(yùn)行的結(jié)果，往往是以集中整治或綜合治理的形式來(lái)管理安全工作，一般都是出現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，或者是事故發(fā)生之后，調(diào)查事故發(fā)生原因，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果修正系統(tǒng)。這種“事后處理”的管理方式由于存在許多諸如治標(biāo)不治本等弊病，因而很難從源頭上遏制事故的發(fā)生。

煤礦本質(zhì)安全管理體系是一套以危險(xiǎn)源辨識(shí)為基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，以管理職工不安全行為為重點(diǎn)，以切斷事故發(fā)生的因果鏈為手段的全面、系統(tǒng)、可持續(xù)改進(jìn)的現(xiàn)代安全管理體系。煤礦本質(zhì)安全管理體系強(qiáng)調(diào)的是“煤礦事故可防、事故風(fēng)險(xiǎn)可控”的過(guò)程管理，是變“事后處理”為“事先控制”，變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)預(yù)防，實(shí)行關(guān)口前移、預(yù)控為先。從管理對(duì)象、管理職責(zé)、管理流程、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施，直至最終的管理目標(biāo)，形成了一整套按照自動(dòng)循環(huán)、閉環(huán)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。這一持續(xù)運(yùn)行、不斷改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，注重依靠機(jī)制、依靠流程對(duì)煤礦安全生產(chǎn)進(jìn)行管理，可以從根本上改變單純依靠行政手段、經(jīng)濟(jì)杠桿推動(dòng)安全工作的被動(dòng)局面。

2萍鄉(xiāng)市政府構(gòu)造煤礦本質(zhì)安全管理體系的構(gòu)建

創(chuàng)建煤礦本質(zhì)安全管理體系是站在深刻審視安全生產(chǎn)大格局，切實(shí)推進(jìn)煤炭企業(yè)不斷建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的戰(zhàn)略高度實(shí)施的重大研究課題，是煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在管理上的再次質(zhì)的飛躍與升華。

萍鄉(xiāng)是一個(gè)以煤建市的老工業(yè)城市，開采煤炭有一百多年的歷史，煤炭工業(yè)是該市的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前共有煤礦數(shù)量126處，其中四萬(wàn)噸以上煤礦63處，三萬(wàn)噸及以下煤礦63處，分布在轄區(qū)內(nèi)三縣二區(qū)的30個(gè)產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣。全市地方煤礦核定生產(chǎn)能力458萬(wàn)噸，煤礦直接從業(yè)人員4.8萬(wàn)余人，間接從業(yè)人員10萬(wàn)余人。2010年全市地方煤礦產(chǎn)煤460萬(wàn)噸，煤炭工業(yè)產(chǎn)值13.6億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)1.7億。煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜、“五大災(zāi)害”齊全，安全管理的難度較大。

近年來(lái)，該市始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以“安全發(fā)展、和諧發(fā)展”為核心，積極實(shí)施“專業(yè)治安、科技興安”工作戰(zhàn)略，從2007年開始，經(jīng)過(guò)努力，在借鑒國(guó)有大礦先進(jìn)的安全監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，萍鄉(xiāng)市政府已先后構(gòu)建了具有萍鄉(xiāng)市煤礦特色的本質(zhì)安全管理體系，建立健全了“2134”監(jiān)管工程。通俗地講，就是抓住兩個(gè)責(zé)任主體，用十三種制度，管理好四種人。近年來(lái)，為進(jìn)一步理順煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和政府監(jiān)管主體關(guān)系，明確兩個(gè)主體的工作責(zé)任，制定了十三項(xiàng)安全管理制度來(lái)約束和規(guī)范煤礦企業(yè)生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、投資者和監(jiān)管者四種涉及安全生產(chǎn)人員的行為，包括《萍鄉(xiāng)市煤礦安全生產(chǎn)員工獎(jiǎng)罰指導(dǎo)意見(jiàn)》；《萍鄉(xiāng)市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人事故淘汰制度》；《萍鄉(xiāng)市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履職評(píng)估細(xì)則》；《萍鄉(xiāng)市煤礦企業(yè)安全隱患和事故處理門檻制度》；《萍鄉(xiāng)市煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》；《萍鄉(xiāng)市煤礦（3＋1）現(xiàn)場(chǎng)管理百分制度》；《萍鄉(xiāng)市煤礦重大安全隱患會(huì)診排查制度》；《萍鄉(xiāng)市各級(jí)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管干部到礦“二十查”制度》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的十項(xiàng)措施》等一系列地方煤礦安全法規(guī)和相關(guān)制度，簡(jiǎn)要介紹如下：

《萍鄉(xiāng)市煤礦安全生產(chǎn)員工獎(jiǎng)罰指導(dǎo)意見(jiàn)》：共9章，218條，從采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、提升運(yùn)輸、一通三防、爆破器材管理和防治水等方面詳細(xì)列舉了煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中所遵循的條令條例和對(duì)違章人員的具體處罰措施。

《萍鄉(xiāng)市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人事故淘汰制度》：主要包括4條，凡煤礦企業(yè)發(fā)生3人以上重大事故或一年內(nèi)多次發(fā)生一般死亡事故的，市安委會(huì)將對(duì)事故責(zé)任人實(shí)施淘汰，列入萍鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)黑名單。被列入黑名單的煤礦管理人員，由原發(fā)證單位吊銷《礦長(zhǎng)資格證》和《礦長(zhǎng)安全資格證》，并終身禁止在萍鄉(xiāng)市范圍內(nèi)從事煤礦和其它高危行業(yè)的管理工作。

《萍鄉(xiāng)市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履職評(píng)估細(xì)則》：從組織機(jī)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備、安全管理、制度執(zhí)行和事故發(fā)生嚴(yán)重性等五個(gè)方面分別進(jìn)行打分，根據(jù)評(píng)分內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化處理，對(duì)不合格的煤礦企業(yè)進(jìn)行整改。

《萍鄉(xiāng)市煤礦企業(yè)安全隱患和事故處理門檻制度》：從四個(gè)方面對(duì)煤礦企業(yè)存在重大安全隱患的和死亡不同人數(shù)的所需采取的具體事故處理措施。

《萍鄉(xiāng)市煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》：按煤礦現(xiàn)具備的安全生產(chǎn)條件，根據(jù)萍鄉(xiāng)市煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，劃分為A、B、C、D四個(gè)類別：A類為安全生產(chǎn)條件較好的礦井，B類為符合基本安全生產(chǎn)條件礦井，C類為安全生產(chǎn)條件較差礦井，D類為安全生產(chǎn)條件不合格礦井。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)采用地面設(shè)施必備條件（20分）、安全生產(chǎn)基本管理規(guī)定（20分）和井下安全生產(chǎn)基本必備條件（60分）三大項(xiàng)綜合組成，每一項(xiàng)中又具體包括不同的評(píng)比內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

《萍鄉(xiāng)市煤礦（3＋1）現(xiàn)場(chǎng)管理百分制度》：通過(guò)具體的萍鄉(xiāng)市煤礦現(xiàn)場(chǎng)管理制度考核表，市煤礦安全專業(yè)檢查組在例行煤礦現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在《萍鄉(xiāng)市煤礦現(xiàn)場(chǎng)管理制度考核表》中所列安全隱患時(shí)，由市煤礦安全監(jiān)督管理局根據(jù)《督辦書》中指出的隱患直接從基本分中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

《萍鄉(xiāng)市煤礦重大安全隱患會(huì)診排查制度》：定期或不定期進(jìn)行煤礦安全重大事故進(jìn)行會(huì)診，對(duì)會(huì)診后認(rèn)為存在隱患的煤礦下達(dá)《煤礦重大安全隱患監(jiān)控整改任務(wù)書》，督促企業(yè)及時(shí)整改。

篇6

關(guān)鍵詞：安全型礦井；煤礦；生產(chǎn)工作；人員；設(shè)備；生產(chǎn)環(huán)境；生產(chǎn)管理

中圖分類號(hào)：TD217文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

在煤礦生產(chǎn)工作中，“安全”是永恒的主題。近些年，隨著政府和煤礦企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作愈加重視，煤礦安全生產(chǎn)工作不斷加強(qiáng)，生產(chǎn)效益和效率日益提高。雖然目前我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)工作建設(shè)取得了一定成績(jī)，但是重特大事故并未得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。在這樣形勢(shì)下，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作——安全型礦井建設(shè)，這對(duì)降低煤礦生產(chǎn)事故發(fā)生率、確保生產(chǎn)安全有著極大的意義。

一、安全型礦井內(nèi)涵

對(duì)煤礦生產(chǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全型礦井是通過(guò)追求人、機(jī)和環(huán)境的安全及和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)管理無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)故障、系統(tǒng)無(wú)缺陷、人員無(wú)“三違”，最終搞好煤礦安全生產(chǎn)工作。正常情況下，井下生產(chǎn)雖存在危險(xiǎn)源但可以認(rèn)知，雖有隱患但可以預(yù)防，通過(guò)治理可以消除安全隱患，避免造成事故。煤礦生產(chǎn)作為一種高危行業(yè)，要想搞好安全生產(chǎn)工作，就必須深入研究人員、設(shè)備、環(huán)境之間的三角關(guān)系，嚴(yán)抓安全型礦井建設(shè)工作，有助于從根本上解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域深層次、高難度的一些問(wèn)題，提升安全生產(chǎn)水平，進(jìn)一步推進(jìn)煤礦工業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)與發(fā)展工作。

安全型礦井建設(shè)主要包括四方面內(nèi)容：其一，人的安全可靠性，者是創(chuàng)建安全型礦井的核心；其二，物裝備、設(shè)施、原材料等的安全；其三，系統(tǒng)工作環(huán)境的安全。井下生產(chǎn)系統(tǒng)主要有提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、壓風(fēng)、排水、供電等單元系統(tǒng)，這些系統(tǒng)本身應(yīng)該沒(méi)有隱患或缺陷，且有良好的配合，形成和諧統(tǒng)一的生產(chǎn)系統(tǒng)；其四，管理體系的安全，建立健全完善的規(guī)章制度和規(guī)范、科學(xué)的管理制度。

二、安全型礦井建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題

（一）加強(qiáng)管理，重在務(wù)實(shí)

對(duì)于安全型礦井建設(shè)，應(yīng)采用煤炭工業(yè)現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，切合煤礦生產(chǎn)實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)工作，不可盲目進(jìn)行。第一，切記忽略實(shí)際情況，盲目沿用以往的安全生產(chǎn)管理模式。在多年的煤礦生產(chǎn)工作中，我國(guó)煤礦企業(yè)已經(jīng)摸索出一套成熟的安全生產(chǎn)管理模式，但是具體問(wèn)題應(yīng)具體分析，不可忽視實(shí)際盲目沿用傳統(tǒng)，要對(duì)“傳統(tǒng)”取之精華取之糟粕，積極開展創(chuàng)新工作，否則會(huì)導(dǎo)致安全管理工作失誤。第二，采用先進(jìn)的管理理念和模式。在當(dāng)下這個(gè)日新月異的社會(huì)，不進(jìn)則退，倘若煤礦生產(chǎn)工作不創(chuàng)新、不引進(jìn)，將難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定而高效的發(fā)展，所以應(yīng)在傳統(tǒng)的管理模式基礎(chǔ)上創(chuàng)新，充分借鑒和吸收外國(guó)先進(jìn)的管理理念和模式。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，培養(yǎng)人才

煤礦生產(chǎn)作為一種技術(shù)性工作，人在工作中有著重要的作用。為了打造一支高素質(zhì)、高技能的安全生產(chǎn)隊(duì)伍，要廣納群賢，解決技術(shù)性、專業(yè)性人才匱乏的問(wèn)題。其一，加強(qiáng)校企合作，通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才；其二，在企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)性專業(yè)人員，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，促進(jìn)全員安全生產(chǎn)技能的提升。同時(shí)，注重員工基礎(chǔ)性生產(chǎn)知識(shí)和技能的提高，使其熟練掌握井下崗位操作，明辨危險(xiǎn)源、化解安全隱患，加強(qiáng)安全事故預(yù)防和治理工作。

（三）加大投入，強(qiáng)化設(shè)備管理

隨著煤礦生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提高，煤礦設(shè)備實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化和自動(dòng)化，與此同時(shí)，也帶了安全隱患。由于煤礦生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)性高，為了保證運(yùn)行效益和效率，要加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，定期檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，及時(shí)更換破損、淘汰的設(shè)備，確保使設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。在這里，建議采用具備故障檢測(cè)和閉鎖功能的智能型裝備和集中控制系統(tǒng)。同時(shí)，以提高設(shè)備可靠性為目的，圍繞通風(fēng)、提升、排水、供電等系統(tǒng)開展安全設(shè)備研制工作，采取有效的措施使設(shè)備不論在任何動(dòng)態(tài)過(guò)程中都始終安全可靠運(yùn)行。

（四）建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控系統(tǒng)，加大監(jiān)督監(jiān)察力度

立足于第一生產(chǎn)力——科學(xué)技術(shù)，不斷提高煤礦生產(chǎn)工作的科技含量，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控系統(tǒng)，及時(shí)檢查出設(shè)備、巷道、勘測(cè)中存在的問(wèn)題，用以作為制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和治理方案的基礎(chǔ)性依據(jù)。其一，監(jiān)測(cè)提升、供電、通風(fēng)、排水等生產(chǎn)系統(tǒng)，排查設(shè)備隱患；其二，嚴(yán)抓工作性能檢測(cè)，確保設(shè)備工作狀態(tài)良好；其三，檢查各種設(shè)備、儀器是否存在損壞；等等。為了保證風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控系統(tǒng)的有效性，監(jiān)察人員必須依法辦事，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)懲違法亂紀(jì)行為。同時(shí)，打造一支工作作風(fēng)過(guò)硬、思想端正的監(jiān)察隊(duì)伍，保證監(jiān)察工作落實(shí)到位，受到實(shí)實(shí)在在的成效。

嚴(yán)抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保礦井安全

礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)單位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成效、綜合管理水平的具體體現(xiàn),反應(yīng)著煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理的能力。為了做好這一方面的工作，要做到五個(gè)“嚴(yán)抓”—嚴(yán)抓工序、嚴(yán)抓操作、嚴(yán)抓監(jiān)督、嚴(yán)抓平時(shí)、嚴(yán)抓落實(shí)，切實(shí)完成各項(xiàng)工作。在此基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的人本基礎(chǔ)，避免操作失誤，確保人員生命安全。

三、結(jié)束語(yǔ)

安全生產(chǎn)是煤礦井下工作的生命線。煤礦企業(yè)要想獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必須緊抓安全型礦井建設(shè)工作，才能做到管理無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)故障、系統(tǒng)無(wú)缺陷、人員無(wú)“三違”。安全型礦井建設(shè)工作涉及范圍較廣，包括四個(gè)方面的具體內(nèi)容，這是一項(xiàng)艱巨而系統(tǒng)性的工作。隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)不斷變化，煤礦井下安全生產(chǎn)管理也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開展創(chuàng)新性研究工作，適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，以實(shí)現(xiàn)井下工作長(zhǎng)治久安，為基層工作人員提供安全、可靠的工作環(huán)境，保障生命財(cái)產(chǎn)安全。

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篇7

關(guān)鍵詞：煤礦； 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控； 安全； 管理

一.煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的概念

煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理是指通過(guò)對(duì)煤礦生產(chǎn)或生活中存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化組合各種風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，對(duì)危險(xiǎn)源實(shí)施有效的控制，達(dá)到以最低成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的科學(xué)管理方法。由此定義可以看出煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理由危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)估、控制等環(huán)節(jié)組成。其中危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，風(fēng)險(xiǎn)控制是風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵和目的。 煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理的理想目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的本質(zhì)安全化，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，最終達(dá)到杜絕責(zé)任事故，減少非責(zé)任事故的目的.是指在一定經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件下，在煤礦全生命周期過(guò)程中對(duì)系統(tǒng)中已知的危險(xiǎn)源進(jìn)行預(yù)先辨識(shí)、評(píng)價(jià)、分級(jí)，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行消除、減小、控制，實(shí)現(xiàn)煤礦人-機(jī)-環(huán)系統(tǒng)的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會(huì)可接受水平的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程。它的管理對(duì)象是是管理對(duì)象單元的一種劃分，是對(duì)危險(xiǎn)源的總結(jié)和提煉，是通過(guò)管住管理對(duì)象實(shí)現(xiàn)對(duì)危險(xiǎn)源的控制或消除，它的管理標(biāo)準(zhǔn)是是一種標(biāo)尺，是管理對(duì)象管到什么程度就可以消除或控制危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)的最低要求。管理（對(duì)象）標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)制定。

二.煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的特點(diǎn)

煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系規(guī)范給出的一套煤礦安全管理的流程與規(guī)范，具有通用性，不僅適應(yīng)于地質(zhì)條件好的的煤礦，也適應(yīng)于地質(zhì)條件差的煤礦。當(dāng)然地質(zhì)條件好、裝備優(yōu)良、人員素質(zhì)高等有利因素更有利于滿足煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系規(guī)范的要求，但面臨安全諸多不利條件的煤礦，同樣可以提高其安全管理的科學(xué)性、系統(tǒng)性，可以規(guī)范其管理流程，可以在既定的條件下提高其安全管理績(jī)效。規(guī)范提出目的就是為了減少煤礦安全事故的發(fā)生、降低百萬(wàn)噸死亡率、提高我國(guó)的煤礦安全水平，因此規(guī)范的條款是針對(duì)煤礦的，不適應(yīng)于其它行業(yè)，具有一定的特殊性。整個(gè)規(guī)范是圍繞“危險(xiǎn)源管控”建立的，而危險(xiǎn)源的辨識(shí)又是基于“事故機(jī)理”展開的，因此規(guī)范是科學(xué)的；規(guī)范不僅強(qiáng)調(diào)危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)管控，還強(qiáng)調(diào)煤礦應(yīng)明確安全管理方針與目標(biāo)、應(yīng)建立健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、應(yīng)加強(qiáng)安全文化建設(shè)等，以實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)源的系統(tǒng)管控。規(guī)范的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“人”、“機(jī)”、“環(huán)”、“管”的本質(zhì)安全、打造“本質(zhì)安全”礦井。也就是即使“人”、“機(jī)”、“環(huán)”、“管”中的任何一個(gè)因素出現(xiàn)了安全問(wèn)題，但由于另外其它三個(gè)因素的本質(zhì)安全性，也不會(huì)導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生。當(dāng)然這是一個(gè)終極目標(biāo)，現(xiàn)階段由于各種因素的制約，煤礦還無(wú)法做到，但是通過(guò)《規(guī)范》的有效實(shí)施，將使煤礦逐步接近“本質(zhì)安全”，最終實(shí)現(xiàn)零傷亡。員、全過(guò)程、持續(xù)改進(jìn)、長(zhǎng)久性：與《質(zhì)量管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康管理體系》等管理體系的理念一樣，所有的員工都應(yīng)參與，所有的過(guò)程都應(yīng)覆蓋，應(yīng)確保方針、目標(biāo)、管理流程、管理方法等持續(xù)改進(jìn)，應(yīng)確保通過(guò)《規(guī)范》的有效實(shí)施，建立煤礦安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)煤礦的長(zhǎng)治久安！

三.煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

與世界先進(jìn)國(guó)家相比，安全水平差距較大。目前，美、英、德、澳等國(guó)已基本消滅重大死亡事故，澳大利亞每生產(chǎn)1億噸煤的事故死亡人數(shù)僅1人。同美國(guó)、南非、俄羅斯、波蘭和印度相比，我們百萬(wàn)噸死亡率是美國(guó)的幾十倍，是同樣發(fā)展中國(guó)家印度的五倍。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)對(duì)中國(guó)煤礦業(yè)的安全要求越來(lái)越高在國(guó)際社會(huì)眼中，礦難就是中國(guó)的代名詞。國(guó)內(nèi)民眾和媒體對(duì)煤礦事故的關(guān)注度越來(lái)越高。黨和國(guó)家對(duì)煤礦安全越來(lái)越重視。煤礦從業(yè)人員及其家庭對(duì)煤礦安全期望越來(lái)越大。

【結(jié)語(yǔ)】： 煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控建設(shè)需要一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，要從認(rèn)識(shí)起步，不斷改進(jìn)完善方法，樹立長(zhǎng)治久安的思想，進(jìn)行了安全文化建設(shè)的保障研究。煤礦安全體系的建立對(duì)于我們的采礦人員有著極其重要的地位，在這一層面上我們就應(yīng)該更好的完成我們的風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)。煤礦的風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)不僅能夠保證我們的煤礦生產(chǎn)人員有一個(gè)很好地作業(yè)環(huán)境，更能夠很好地滿足我們的安全標(biāo)準(zhǔn)和需要。

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篇8

煤礦井下本質(zhì)安全設(shè)備的關(guān)聯(lián)設(shè)備一般都處于危險(xiǎn)環(huán)境中，須另外采用附加防爆型式對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，例如將其置于隔爆外殼中。由隔爆外殼保護(hù)的關(guān)聯(lián)設(shè)備除了應(yīng)符合本質(zhì)安全型相關(guān)要求外，還應(yīng)同時(shí)符合隔爆型要求。GB　3836．18按系統(tǒng)獲得防爆合格認(rèn)證情況將本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)分為“已獲證的本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)”和“未獲證的本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)”兩類。這種概念及分類對(duì)煤礦井下本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)同樣適用。

煤礦井下爆炸性環(huán)境的特殊性

相對(duì)于地面，煤礦井下環(huán)境惡劣，空氣潮濕，空間、光線受限，設(shè)備維護(hù)困難。井下開采過(guò)程中被釋放出來(lái)的與煤天然共存的瓦斯或煤塵與空氣混合后在井下采區(qū)或巷道形成具有爆炸危險(xiǎn)性的瓦斯－空氣混合物或煤塵－空氣混合物。雖然煤礦行業(yè)十分重視持續(xù)有效的井下通風(fēng)，但由于存在通風(fēng)故障、瓦斯突出、產(chǎn)煤量增大引起的瓦斯釋放增大等難以預(yù)料的問(wèn)題，可能引起瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)，從而帶來(lái)危險(xiǎn)。受井下空間環(huán)境限制，一旦發(fā)生爆炸很容易造成災(zāi)難。因此，煤礦井下需要更為嚴(yán)格的安全要求，禁止在井下瓦斯爆炸極限范圍內(nèi)進(jìn)行開采。針對(duì)煤礦井下瓦斯環(huán)境的具體情況，歐洲將井下危險(xiǎn)環(huán)境條件分為“1級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”和“2級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”。當(dāng)井下空氣環(huán)境中的甲烷濃度在LEL（爆炸下限）～UEL（爆炸上限）范圍內(nèi)時(shí)屬于“1級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”，這種條件下的井下環(huán)境屬于危險(xiǎn)的爆炸性環(huán)境；當(dāng)井下空氣環(huán)境中的甲烷濃度在0％～LEL范圍或UEL～100％范圍時(shí)，屬于“2級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”，這種條件下的井下環(huán)境屬于具有潛在危險(xiǎn)的爆炸性環(huán)境。目前這一思想也正被IEC和我國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)所接受?！睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定，采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^(guò)1．0％時(shí)，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進(jìn)行處理。此時(shí)應(yīng)認(rèn)為巷道環(huán)境由“2級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”進(jìn)入了“1級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”。根據(jù)GB　3836．1和GB　25285．2關(guān)于設(shè)備保護(hù)級(jí)別／水平（EPL）的思想，只有EPL　Ma級(jí)設(shè)備可繼續(xù)帶電工作，其它設(shè)備必須停電?！睹旱V安全規(guī)程》還嚴(yán)格規(guī)定了甲烷傳感器報(bào)警濃度、斷電濃度、復(fù)電濃度、斷電范圍等。因此，煤礦井下爆炸性危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所的特殊性決定了其分類不同于地面爆炸性環(huán)境中危險(xiǎn)“區(qū)”域的分類。煤礦井下本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用也應(yīng)根據(jù)這種思想考慮其特定的危險(xiǎn)環(huán)境條件和對(duì)應(yīng)的合適EPL。

煤礦井下本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

任何擬定的本質(zhì)安全系統(tǒng)都應(yīng)在明確設(shè)計(jì)目標(biāo)后，根據(jù)電氣系統(tǒng)具體的連接關(guān)系來(lái)確定系統(tǒng)的整體構(gòu)成（包括互連導(dǎo)線及簡(jiǎn)單設(shè)備）。僅由電池供電的一體便攜式本質(zhì)安全設(shè)備（如干電池供電的LED本質(zhì)安全手電筒，無(wú)關(guān)聯(lián)設(shè)備）是最簡(jiǎn)單的本質(zhì)安全系統(tǒng)。圖1中的典型本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)由本質(zhì)安全關(guān)聯(lián)設(shè)備、本質(zhì)安全設(shè)備（包含簡(jiǎn)單設(shè)備RTD）及其之間的連接導(dǎo)線或電纜構(gòu)成。

為了便于分析和確認(rèn)電氣系統(tǒng)所達(dá)到的本質(zhì)安全等級(jí)，在明確了電氣系統(tǒng)的構(gòu)成之后，可參照GB3836．18第4制定系統(tǒng)描述文件，采用圖紙、清單、使用維護(hù)手冊(cè)或類似的文件方式來(lái)規(guī)定確保安全所需的信息，如規(guī)定電氣設(shè)備的有關(guān)項(xiàng)目、包括互連布線的系統(tǒng)電氣參數(shù)等。制訂系統(tǒng)描述文件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)能代表其機(jī)構(gòu)或雇主承擔(dān)責(zé)任且具備相應(yīng)的技術(shù)能力。實(shí)際上，對(duì)系統(tǒng)使用功能的兼容分析也很重要，它決定著各設(shè)備組合后系統(tǒng)能否正常運(yùn)行，但這不是本文論述的重點(diǎn)。

一般情況下，簡(jiǎn)單設(shè)備不需要認(rèn)證便可使用，但當(dāng)簡(jiǎn)單設(shè)備用于本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)時(shí)必須對(duì)其安全性進(jìn)行確認(rèn)。國(guó)際上，對(duì)于簡(jiǎn)單設(shè)備的認(rèn)定大多是根據(jù)制造商提供的指標(biāo)，若設(shè)備中任何器件的參數(shù)都不超過(guò)1．2V、0．1A、20μJ、25mW即可視為簡(jiǎn)單設(shè)備，如開關(guān)、熱電偶、RTD、LED、部分SPD等。在北美，對(duì)簡(jiǎn)單設(shè)備的定義更為簡(jiǎn)練和限定：非儲(chǔ)能且不產(chǎn)生電壓的設(shè)備。雖然簡(jiǎn)單設(shè)備用于本質(zhì)安全回路時(shí)無(wú)需認(rèn)證且不影響其安全性，但適用時(shí)，外殼材質(zhì)、IP等級(jí)、端子或接線等本質(zhì)安全設(shè)備所需的共性要求還應(yīng)符合GB　3836．1和GB　3836．4的相關(guān)規(guī)定。對(duì)于符合GB　3836．4中5．7簡(jiǎn)單設(shè)備要求的開關(guān)、端子、接線盒、插頭、插座等無(wú)源器件，無(wú)需改動(dòng)系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)便可增加到系統(tǒng)中；對(duì)于純電阻、簡(jiǎn)單半導(dǎo)體等無(wú)源元件簡(jiǎn)單設(shè)備，還需要考慮熱效應(yīng)評(píng)定或試驗(yàn)。如果系統(tǒng)增加符合GB　3836．4要求的單個(gè)電容或電感儲(chǔ)能元件，則進(jìn)行安全評(píng)定時(shí)要考慮它們的電氣參數(shù)及其可能產(chǎn)生的熱效應(yīng)，同時(shí)應(yīng)有清晰的標(biāo)志。如果電感是鐵芯電感，則不能看作是簡(jiǎn)單設(shè)備，必須通過(guò)試驗(yàn)來(lái)確定。如果簡(jiǎn)單設(shè)備計(jì)劃含有多個(gè)獨(dú)立的本質(zhì)安全電路，例如連接件、插頭和插座，則應(yīng)按GB　3836．4的要求進(jìn)行可靠隔離，否則安全評(píng)定時(shí)只能按這些電路可能造成混觸故障來(lái)分析。簡(jiǎn)單設(shè)備的確認(rèn)證明應(yīng)作為系統(tǒng)描述文件的內(nèi)容之一。有時(shí)用戶需要對(duì)簡(jiǎn)單設(shè)備進(jìn)行第三方認(rèn)證確認(rèn)，主要是因?yàn)橛脩粜枰@樣的文件作為附加保險(xiǎn)措施。對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行本質(zhì)安全檢驗(yàn)或評(píng)定時(shí)也要對(duì)簡(jiǎn)單設(shè)備進(jìn)行認(rèn)定，因?yàn)樗潜举|(zhì)安全電路的一部分。根據(jù)我國(guó)煤礦的具體情況，將礦用本質(zhì)安全簡(jiǎn)單設(shè)備作為含有其它電路的設(shè)備部件時(shí)，對(duì)整機(jī)的鑒定顯得很有必要。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師除了考慮以上技術(shù)內(nèi)容外，還應(yīng)在可能的情況下，把包括內(nèi)部參數(shù)在內(nèi)的信息清晰標(biāo)示出來(lái)，在系統(tǒng)框圖中也要詳細(xì)說(shuō)明。

可用于井下瓦斯環(huán)境的本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)內(nèi)的電氣設(shè)備類別為I類，允許的最高表面溫度應(yīng)不超過(guò)150℃（當(dāng)其表面可能堆積煤塵時(shí)）或450℃（當(dāng)其表面不可能堆積煤塵時(shí)）。環(huán)境溫度影響設(shè)備或元件的溫升。當(dāng)本質(zhì)安全系統(tǒng)部分或整體運(yùn)行溫度超出－20～＋40℃的正常工作環(huán)境溫度時(shí)，應(yīng)在系統(tǒng)描述文件中說(shuō)明。符合GB　3836．4的本質(zhì)安全設(shè)備適應(yīng)的環(huán)境溫度范圍為－20～＋60℃，當(dāng)設(shè)備周圍環(huán)境溫度超過(guò)＋60℃時(shí)，最小點(diǎn)燃電流將降低（當(dāng)溫度從20℃上升到200℃時(shí)，點(diǎn)燃能量可能會(huì)下降20％～30％），此時(shí)GB　3836．4標(biāo)準(zhǔn)已不再適用，建議參考IEC60079－33。

用于煤礦井下的本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)的整體本質(zhì)安全等級(jí)不一定為同一個(gè)等級(jí)。也就是說(shuō)，系統(tǒng)的每一個(gè)組成部分的本質(zhì)安全等級(jí)可為“ia”等級(jí)，也可以為“ib”等級(jí)。當(dāng)然，系統(tǒng)的每一組成部分均為“ia”等級(jí)或均為“ib”等級(jí)也是允許的，這取決于系統(tǒng)設(shè)計(jì)師對(duì)系統(tǒng)EPL設(shè)計(jì)的需要。如果本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)或者系統(tǒng)的一部分滿足“ia”等級(jí)設(shè)備的要求，則該系統(tǒng)或系統(tǒng)的該部分就為“ia”等級(jí)；同理，如果本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)或系統(tǒng)的一部分滿足“ib”等級(jí)設(shè)備的要求，則該系統(tǒng)或系統(tǒng)的該部分就為“ib”等級(jí)。當(dāng)系統(tǒng)某一部分滿足一個(gè)等級(jí)，而另一部分滿足另一個(gè)等級(jí)時(shí)，應(yīng)具體分析系統(tǒng)的整體情況。例如某電氣監(jiān)控系統(tǒng)包含一臺(tái)由“ia”等級(jí)關(guān)聯(lián)設(shè)備供電的井下“ib”等級(jí)本質(zhì)安全瓦斯探測(cè)儀，系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí)的本質(zhì)安全防爆等級(jí)應(yīng)屬于“ib”等級(jí)（即EPL　Mb），按照《煤礦安全規(guī)程》要求，當(dāng)井下出現(xiàn)瓦斯超限情況、需要停止關(guān)聯(lián)設(shè)備供電并同時(shí)啟動(dòng)探測(cè)儀內(nèi)部備用電池供電后，該系統(tǒng)中的本質(zhì)安全瓦斯監(jiān)控儀可設(shè)計(jì)達(dá)到“ia”等級(jí)（即EPL　Ma）；如果一臺(tái)儀表防爆標(biāo)志為“ib”等級(jí)，該儀表還可以連接一臺(tái)“ia”等級(jí)的傳感器（如光纖），那么該種系統(tǒng)設(shè)計(jì)也是允許的。至于“ic”等級(jí)的本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)，它類似于煤礦井下的礦用一般型電氣系統(tǒng)，不建議在煤礦井下使用。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)中，“ia”等級(jí)的設(shè)備對(duì)應(yīng)達(dá)到EPL　Ma級(jí)保護(hù)水平；“ib”等級(jí)的設(shè)備對(duì)應(yīng)達(dá)到EPL　Mb級(jí)保護(hù)水平。整個(gè)系統(tǒng)不一定在一個(gè)EPL級(jí)別。EPL　Ma級(jí)設(shè)備適用于井下“1級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”下的采煤作業(yè)。EPL　Ma級(jí)設(shè)備具有很高的固有安全等級(jí)，有兩個(gè)獨(dú)立的防爆保護(hù)措施或雙重防爆安全系統(tǒng)，即使在罕見(jiàn)的故障條件下，EPL　Ma級(jí)設(shè)備（如電話機(jī)、甲烷氣體探測(cè)設(shè)備）也能連續(xù)工作。EPL　Ma級(jí)和EPL　Mb級(jí)設(shè)備都適用于井下“2級(jí)危險(xiǎn)環(huán)境條件”下的采煤作業(yè)。EPL　Mb級(jí)設(shè)備具有高安全性，適用于正常的采煤工作條件。在井下瓦斯環(huán)境中，EPL　Mb級(jí)設(shè)備可進(jìn)行斷電操作或安全處理。

本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)研究的互連導(dǎo)線或電纜指系統(tǒng)中本質(zhì)安全電路的互連導(dǎo)線或電纜，是系統(tǒng)中本質(zhì)安全電路的一部分，其電氣參數(shù)、結(jié)構(gòu)和布局直接影響系統(tǒng)的本質(zhì)安全防爆性能，對(duì)系統(tǒng)本質(zhì)安全性能的評(píng)定至關(guān)重要。系統(tǒng)互連導(dǎo)線或電纜多用于本質(zhì)安全供電或本質(zhì)安全信號(hào)傳輸，其分布電容和分布電感的儲(chǔ)能在危險(xiǎn)場(chǎng)所電纜短路或開路條件下易被釋放出來(lái)，可能帶來(lái)引燃危險(xiǎn)。另外，其結(jié)構(gòu)和布線也與系統(tǒng)或回路故障分析有關(guān)。因此，包括分布電容和分布電感在內(nèi)的與本質(zhì)安全性能有關(guān)的互連導(dǎo)線的電氣參數(shù)以及計(jì)算推導(dǎo)的有關(guān)電氣參數(shù)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)師在系統(tǒng)描述性文件中都應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。有時(shí)也可以通過(guò)規(guī)定具體的電纜型號(hào)、規(guī)格、長(zhǎng)度來(lái)代替電氣參數(shù)。IEC　60079－14、IEC　60079－25將本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)互連導(dǎo)線或電纜按結(jié)構(gòu)性能分為A、B、C三種類型。這種分類便于進(jìn)行電纜故障分析，同樣也適用于礦用本質(zhì)安全系統(tǒng)，但設(shè)計(jì)時(shí)需注意選用的電纜應(yīng)符合礦用電纜的相關(guān)特殊要求。非本質(zhì)安全電路用導(dǎo)線或電纜須與本質(zhì)安全電路用導(dǎo)線分開布置。

關(guān)于電纜選型。需要時(shí)，系統(tǒng)描述文件應(yīng)規(guī)定各個(gè)特定電路允許使用的多芯電纜類型。特殊情況下如果沒(méi)有考慮隔離電路之間的故障，則應(yīng)在系統(tǒng)描述文件的框圖上注明。如果互連電纜使用的多芯線還含有其它本質(zhì)安全電路，除非防爆檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)另有試驗(yàn)認(rèn)可，否則多芯線必須符合礦用A型或B型多芯電纜的要求。關(guān)于電纜布線、安裝。本質(zhì)安全電路的防爆原理要求其整體性能不能受其它能量的干擾，即使在發(fā)生電路開路、短路或接地時(shí)也不能超過(guò)電路的安全能量閾值。因此，用于本質(zhì)安全電路的電纜與其它設(shè)備的電纜在機(jī)箱或機(jī)柜中必須互相隔離，安裝方式也應(yīng)盡可能使本質(zhì)安全性能不受外界電場(chǎng)或磁場(chǎng)的干擾。安裝接線的主要依據(jù)是系統(tǒng)描述文件中給出的“系統(tǒng)安裝圖”（可參考GB　3836．18圖E．2）。關(guān)于多芯電纜。含“ia”或“ib”等級(jí)本質(zhì)安全電路的多芯電纜不能含有非本質(zhì)安全電路。通常還要求本質(zhì)安全電路與非本質(zhì)安全電路的現(xiàn)場(chǎng)接線盒或分線盒相互獨(dú)立。絕對(duì)禁止將本質(zhì)安全電路端子或電纜連接到非本質(zhì)安全電路的端子或電纜上。多芯電纜中沒(méi)有被使用的每根芯線應(yīng)對(duì)地充分絕緣，并且兩端用適當(dāng)?shù)亩俗映浞指綦x，防止未使用的芯線成為電路混觸的媒介。關(guān)于接線和分線。當(dāng)本質(zhì)安全系統(tǒng)的互連導(dǎo)線或電纜需要分線盒或隔離接線端子隔板對(duì)含有的本質(zhì)安全電路進(jìn)行分線或接線時(shí)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)按照GB　3836．4的規(guī)定對(duì)分線盒或接線盒進(jìn)行設(shè)計(jì)和選型。還應(yīng)注意的是，包括本質(zhì)安全設(shè)備、關(guān)聯(lián)設(shè)備以及簡(jiǎn)單設(shè)備、線路接線盒或分線盒在內(nèi)，本質(zhì)安全系統(tǒng)內(nèi)部所有設(shè)備的外部連接裝置（如接線端子、插頭和插座）應(yīng)符合GB　3836．4第6．2的規(guī)定。不存在單純意義上的本質(zhì)安全型電纜，也不存在單純意義上的本質(zhì)安全型接線盒或分線盒，只存在符合系統(tǒng)本質(zhì)安全電路技術(shù)要求的互連用電纜、接線盒或分線盒。關(guān)于導(dǎo)體或端子材質(zhì)。用輕合金材料作導(dǎo)體的部位應(yīng)注意預(yù)防電解腐蝕。關(guān)于電纜標(biāo)識(shí)。應(yīng)有單獨(dú)的標(biāo)識(shí)表明本質(zhì)安全電路用電纜是本質(zhì)安全電路的一部分。國(guó)際上通行的做法是用淺藍(lán)色護(hù)套或表層標(biāo)識(shí)，此時(shí)其它電路就不宜用藍(lán)色護(hù)套或藍(lán)色表層。為了防止混淆，也可對(duì)本質(zhì)安全電路導(dǎo)線采取單獨(dú)標(biāo)識(shí)牌、將導(dǎo)線組合到公用的淺藍(lán)色線槽中等措施。關(guān)于電纜的表面溫度。本質(zhì)安全防爆設(shè)備在任何狀態(tài)下都不應(yīng)超過(guò)設(shè)備允許的最高表面溫度，并應(yīng)與其絕緣等級(jí)相適應(yīng)。

井下用光纜或光纖沒(méi)有電信號(hào)，但由此認(rèn)為光纖傳輸就是本質(zhì)安全的觀點(diǎn)是片面的。光也有能量，例如當(dāng)光纜或光纖遭到破壞被折斷時(shí)，泄漏的光能（波長(zhǎng)范圍為380nm～10μm）轉(zhuǎn)換成熱能被表面或顆粒吸收，導(dǎo)致溫度升高，如果不加限制，就有可能點(diǎn)燃瓦斯或爆炸性粉塵云。本質(zhì)安全型光輻射（op　is）是指在正?；蛞?guī)定的故障條件下，不會(huì)產(chǎn)生足以點(diǎn)燃特定危險(xiǎn)環(huán)境爆炸混合物的可見(jiàn)光輻射或紅外光輻射。對(duì)于懸浮在空氣中的瓦斯或粉塵云，本質(zhì)安全型光輻射要求電路具有可靠的限能電路，將持續(xù)時(shí)間大于1s的連續(xù)波光功率限制在150mW以內(nèi)，輻照強(qiáng)度峰值限制在20mW／mm2（表面積不大于400mm2）以內(nèi)，最高表面溫度限制在150℃以下，否則需增加聯(lián)鎖裝置；對(duì)于持續(xù)時(shí)間小于1ms或1ms～1s之間的光脈沖，脈沖能量應(yīng)分別不超過(guò)相應(yīng)環(huán)境爆炸性氣體的最小火花點(diǎn)燃能量（MIE）或10倍的最小火花點(diǎn)燃能量。有關(guān)光輻射設(shè)備和傳輸系統(tǒng)的保護(hù)措施可參見(jiàn)IEC　60079－28。3．4　防雷電沖擊及其它電沖擊保護(hù)如果辨識(shí)出雷電會(huì)對(duì)井下本質(zhì)安全電路帶來(lái)危險(xiǎn)，那么最好在地面采取措施，采用浪涌抑制分流器、隔離器等將地下電路與地面電路隔離，防止雷電沖擊通過(guò)管道或電纜傳到地下。如果井下本質(zhì)安全電路必須要增加防電沖擊保護(hù)，可參考GB　3836．18附錄F。3．5　系統(tǒng)標(biāo)志GB3836．18第12適用。

煤礦井下本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)的參數(shù)評(píng)定

本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)認(rèn)證和評(píng)定模式分整體檢驗(yàn)評(píng)定認(rèn)證（“已獲證本安電氣系統(tǒng)”在獲證前進(jìn)行的認(rèn)證）和在本質(zhì)安全系統(tǒng)整體概念（整體原則）基礎(chǔ)上，對(duì)“未獲證的本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)”進(jìn)行的本質(zhì)安全系統(tǒng)電氣參數(shù)評(píng)定認(rèn)可。對(duì)于任何本質(zhì)安全系統(tǒng)，無(wú)論采用哪種認(rèn)證、評(píng)定方式，都應(yīng)根據(jù)電氣系統(tǒng)具體的連接關(guān)系，結(jié)合系統(tǒng)描述框圖（參見(jiàn)GB　3836．18圖E．1，與GB　3836．4規(guī)定的控制圖不同）或其組成部分的控制圖，分析并確認(rèn)下列參數(shù)。系統(tǒng)內(nèi)的所有組成設(shè)備的基本信息：①制造商詳情；②制造商提供的產(chǎn)品名稱、型號(hào)規(guī)格（包括正常工作電壓Un、工作電流In等）；③認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；④防爆合格證或文件編號(hào)；⑤防爆標(biāo)志。應(yīng)特別注意設(shè)備認(rèn)證中所包含的任何特殊條件。例如防爆合格證編號(hào)的后綴“U”或“X”所代表的特定意義。應(yīng)特別注意認(rèn)證用的標(biāo)準(zhǔn)。在同一個(gè)本質(zhì)安全系統(tǒng)中，通常不能采用按照不同（不完全兼容）標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的設(shè)備，例如北美標(biāo)準(zhǔn)和IEC標(biāo)準(zhǔn)就不完全兼容。系統(tǒng)中電氣設(shè)備的本質(zhì)安全防爆參數(shù)一般都會(huì)在產(chǎn)品銘牌上標(biāo)明，或者在認(rèn)證證書和產(chǎn)品使用說(shuō)明書上給出，這些本質(zhì)安全參數(shù)是評(píng)定本質(zhì)安全系統(tǒng)安全性的主要依據(jù)。需要強(qiáng)調(diào)的是，這些本質(zhì)安全電氣防爆參數(shù)與產(chǎn)品正常運(yùn)行時(shí)的工作參數(shù)不同，系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)特別注意。與危險(xiǎn)場(chǎng)所本質(zhì)安全設(shè)備有關(guān)的電氣參數(shù)：①認(rèn)證的最大允許輸入電壓Ui（V）；②認(rèn)證的最大允許輸入電流Ii（mA）；③認(rèn)證的最大允許輸入功率Pi（W）；④設(shè)備最大內(nèi)部有效電容Ci（μF）；⑤設(shè)備最大內(nèi)部有效電感Li（mH）；⑥設(shè)備最大內(nèi)部有效電感與電阻比Li／Ri（mH／Ω）；⑦必要時(shí)，設(shè)備最小有效輸入電阻Ri（Ω）也可用Li和Li／Ri值導(dǎo)出，該參數(shù)對(duì)實(shí)際確定Ii和系統(tǒng)工作性能可能有用。與安全場(chǎng)所（或置于另一防爆類型如隔爆外殼內(nèi)）關(guān)聯(lián)設(shè)備／電路有關(guān)的電氣參數(shù)：①最高電壓（交流有效值或直流）Um（V　AC／DC），不同連接裝置的Um值可不同，同一連接裝置的交流或直流Um值也可不同，Um值是評(píng)定系統(tǒng)安全性的基礎(chǔ)，應(yīng)特別重視；②認(rèn)證的最大輸出電壓Uo（交流峰值或直流）（V）；③認(rèn)證的最大輸出電流Io（交流峰值或直流）（mA）；④最大輸出功率Po（W）；⑤最大外部允許電容Co（μF）；⑥最大外部允許電感Lo（mH）；⑦最大外部允許電感與電阻比Lo／Ro（mH／Ω）；⑧必要時(shí)，線性電源的輸出電阻最小值Ro（Ω）可由Lo和Lo／Ro值導(dǎo)出，該參數(shù)在判定電源輸出特征和系統(tǒng)工作性能時(shí)可能會(huì)很有用。與本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)互連導(dǎo)線或電纜有關(guān)的本質(zhì)安全電氣參數(shù)：①最大允許電纜電容Cc（μF）；②最大允許電纜電感Lc（mH）；③電纜最大允許電感與電阻比Lc／Rc（mH／Ω）；④必要時(shí)，滿足系統(tǒng)負(fù)載能力而允許的電纜電阻Rc（Ω），進(jìn)而由此確定電纜長(zhǎng)度，可通過(guò)系統(tǒng)的正常工作參數(shù)導(dǎo)出，雖然該參數(shù)不是本質(zhì)安全評(píng)定必需的參數(shù)，但驗(yàn)算該參數(shù)可推知系統(tǒng)匹配后能否正常工作。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

根據(jù)不同電源的電路結(jié)構(gòu)原理，電源輸出類型可分為線性輸出特性、梯形輸出特性和矩形輸出特性三種特征。不同特征的輸出電源，其電路火花點(diǎn)火能力不同。GB　3836．18附錄C給出了這三種電源輸出特性的特征曲線圖。多數(shù)本質(zhì)安全系統(tǒng)由具有單個(gè)獨(dú)立電源的關(guān)聯(lián)設(shè)備通過(guò)互連導(dǎo)線或電纜與現(xiàn)場(chǎng)安裝的單個(gè)本質(zhì)安全設(shè)備連接構(gòu)成。如果這種系統(tǒng)的電源同時(shí)具有線性輸出特征，則被看作為簡(jiǎn)單本質(zhì)安全系統(tǒng)。安全評(píng)定第一步，對(duì)兩個(gè)獨(dú)立的已獲證設(shè)備的參數(shù)信息進(jìn)行分析，確定系統(tǒng)各設(shè)備的電路特征類型及關(guān)聯(lián)電氣參數(shù)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)師通常對(duì)設(shè)備的電路連接和內(nèi)部結(jié)構(gòu)不甚了解，因此需要依靠防爆合格證、說(shuō)明書或控制圖給出的電氣數(shù)據(jù)來(lái)研究系統(tǒng)描述圖和安裝圖。當(dāng)簡(jiǎn)單本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)的特征被確認(rèn)后，可按以下程序?qū)ο到y(tǒng)內(nèi)設(shè)備匹配的兼容性進(jìn)行評(píng)定：設(shè)備類別確認(rèn)：I類（特殊情況如環(huán)境中還存在除瓦斯以外的氣體時(shí)需另行考慮）。確定系統(tǒng)防爆等級(jí)和EPL。通過(guò)研究?jī)蓚€(gè)獨(dú)立的已獲證設(shè)備的參數(shù)信息來(lái)確定系統(tǒng)的防爆等級(jí)或類別。系統(tǒng)總體防爆等級(jí)或類別“就低不就高”，即采用兩個(gè)獨(dú)立設(shè)備防爆等級(jí)或類別中的最低級(jí)別。允許系統(tǒng)中的不同部分具有不同的類別和級(jí)別，但應(yīng)在系統(tǒng)描述文件中明確界定電路的各部分及其參數(shù)，例如系統(tǒng)中任一設(shè)備為“ib”等級(jí)，則整個(gè)系統(tǒng)就是“ib”等級(jí)。根據(jù)設(shè)計(jì)或用戶需要，系統(tǒng)中的各部分選用相同的本質(zhì)安全等級(jí)可能較為經(jīng)濟(jì)。圖1中，若關(guān)聯(lián)設(shè)備為“［Exib］I”，本質(zhì)安全設(shè)備為“ExiaI”，則系統(tǒng)本質(zhì)安全等級(jí)只能為“ExibI”，也就是說(shuō)，即使本質(zhì)安全等級(jí)為ExiaI的本質(zhì)安全設(shè)備可以達(dá)到EPL　Ma保護(hù)水平，但在該系統(tǒng)中也不能被看作為EPL　Ma級(jí)設(shè)備，而只能作為EPL　Mb級(jí)設(shè)備使用（特殊設(shè)備除外）。確定設(shè)備溫度組別。設(shè)備在使用條件或用途不同時(shí)可能有不同的溫度組別，應(yīng)選擇和記錄相關(guān)的溫度組別。另外，不需要確定系統(tǒng)的溫度組別，當(dāng)關(guān)聯(lián)設(shè)備置于非危險(xiǎn)場(chǎng)所時(shí)不考慮溫度組別。確認(rèn)環(huán)境條件。記錄每臺(tái)設(shè)備允許的環(huán)境溫度范圍并將其標(biāo)注在系統(tǒng)描述圖和安裝圖上。系統(tǒng)安全評(píng)定準(zhǔn)則。分析比較電源裝置的輸出與輸入電壓、電流和功率等電氣參數(shù)，判定系統(tǒng)是否滿足本質(zhì)安全防爆性能，評(píng)定合格的條件（有時(shí)僅需其中一個(gè)或幾個(gè)參數(shù)就能全部確定系統(tǒng)的安全，這時(shí)可不列無(wú)關(guān)參數(shù)）：Um與設(shè)備供電電源相適應(yīng)；Uo≤Ui；Io≤Ii；Po≤Pi；Cc≤Co－Ci（適用時(shí)，應(yīng)考慮Ci＝∑Ci　m、Cc＝∑Ccn，m、n為分支數(shù)）；Lc≤Lo－Li（適用時(shí)，應(yīng)考慮Li＝∑Li　m、Lc＝∑Lcn，m、n為分支數(shù)），或使用式Li／Ri≤Lo／Ro、Lc／Rc≤Lo／Ro判定，Li≤1％Lo時(shí)取Lc／Rc＝Lo／Ro。另外，若電源為線性電源且Ci≤1％Co，允許的Lc／Rc值可使用GB3836．18附錄D的計(jì)算公式確定。適用時(shí)，還應(yīng)考慮“系統(tǒng)故障分析”（本文第5部分）后，針對(duì)新演變組合系統(tǒng)的最不利綜合參數(shù)再進(jìn)行評(píng)定。檢查接地、屏蔽或隔離是否符合系統(tǒng)安全性、防爆性能、EMC和功能性（必要時(shí)參見(jiàn)IEC61508、IEC　61511）要求。如果這些要求全部滿足，則確定這兩個(gè)設(shè)備兼容匹配。記錄該分析的便捷方法是繪制一個(gè)表格。以圖2所示的本質(zhì)安全設(shè)備與關(guān)聯(lián)設(shè)備相互連接為例，給出其舉例數(shù)值，見(jiàn)表1～4，對(duì)電源和溫度變送器（為了簡(jiǎn)化分析，假設(shè)RTD與變送器一體）進(jìn)行本質(zhì)安全參數(shù)比較。如果有必要，也可按GB　3836．4規(guī)定的方法，通過(guò)型式檢查和／或型式試驗(yàn)進(jìn)一步確任系統(tǒng)是否足夠安全。圖2中的系統(tǒng)防爆標(biāo)志為ExiaI，本質(zhì)安全電氣參數(shù)滿足以上本質(zhì)安全評(píng)定的合格條件，因而系統(tǒng)符合要求。

如果本質(zhì)安全系統(tǒng)含有1個(gè)以上線性電源，則應(yīng)按GB　3836．18附錄B規(guī)定，依照前述方法分析和評(píng)定組合后電源的影響，適用時(shí)還應(yīng)考慮系統(tǒng)故障分析（本文第5部分）。這些方法完全適用于煤礦井下本質(zhì)安全系統(tǒng)。

如果本質(zhì)安全系統(tǒng)含有1個(gè)以上電源，并且這些電源中一個(gè)或多個(gè)是非線性的，則不能使用GB3836．18附錄B介紹的評(píng)定方法。對(duì)于這種本質(zhì)安全系統(tǒng)，GB　3836．18附錄C對(duì)如何分析含有1個(gè)非線性電源的組合系統(tǒng)做了說(shuō)明，該內(nèi)容來(lái)源于德國(guó)物理技術(shù)研究院報(bào)告———PTB－ThEx－10e。其中對(duì)于線性特性、梯形特性和矩形特性等特征電源電路的分析說(shuō)明，以及關(guān)于電路電壓疊加或電流疊加及其串、并聯(lián)的原理分析均完全適用于煤礦井下本質(zhì)安全設(shè)備；多電源本質(zhì)安全電路的互連原理也適用于煤礦井下本質(zhì)安全設(shè)備，但是GB　3836．18附錄C中缺少I類電源特性極限曲線圖，其中IIC、IIB類的電源特性極限曲線圖均不適用于煤礦。在此提出兩種可行的替代方法。一種是采用GB　3836．18附錄C中IIB類電源特性極限曲線圖替代。原理是基于煤礦瓦斯環(huán)境I類電氣設(shè)備的本質(zhì)安全火花實(shí)驗(yàn)裝置最小點(diǎn)燃能量（525μJ）遠(yuǎn)高于地面用IIB類設(shè)備代表性氣體的火花實(shí)驗(yàn)裝置最小點(diǎn)燃能量（160μJ）。這種替代本身已具有足夠的安全系數(shù)，因此在使用GB　3836．18附錄C中IIB類電源特性極限曲線替代I類電源分析時(shí)，要去掉IIB曲線原有的1．5倍安全系數(shù)。另一種替代方法也是最根本的方法，即依據(jù)GB　3836．4進(jìn)行火花試驗(yàn)來(lái)最終判定。一般情況下，矩形輸出特性的電源很難做到Exia等級(jí)。對(duì)于FISCO系統(tǒng)，其本質(zhì)安全電氣系統(tǒng)已預(yù)先確定，因此只需符合GB　3836．19即可。而FNICO系統(tǒng)類似于煤礦井下的礦用一般型，不建議在煤礦井下使用。

系統(tǒng)故障分析

如果系統(tǒng)含有本身不符合GB　3836．4的設(shè)備，則應(yīng)將系統(tǒng)作為一個(gè)整體按GB　3836．4進(jìn)行分析或試驗(yàn)。除了應(yīng)考慮設(shè)備內(nèi)部故障外，還應(yīng)考慮現(xiàn)場(chǎng)接線故障。普遍認(rèn)為對(duì)整體系統(tǒng)施加故障沒(méi)有對(duì)設(shè)備各個(gè)部分施加故障嚴(yán)格。盡管如此，用該方法仍認(rèn)為能達(dá)到可接受的安全等級(jí)。如果需要的所有信息都具備，即使使用了符合GB　3836．4的已獲證設(shè)備，也允許在進(jìn)行故障分析時(shí)再施加計(jì)入整體系統(tǒng)的故障。更常用的方法是對(duì)單獨(dú)分析過(guò)的設(shè)備或試驗(yàn)過(guò)的設(shè)備的輸入、輸出特征值進(jìn)行直接比較。如果系統(tǒng)中僅有按照GB3836．4進(jìn)行單獨(dú)分析的設(shè)備或試驗(yàn)的設(shè)備，則只需證明系統(tǒng)內(nèi)所有設(shè)備互相兼容即可。設(shè)備內(nèi)部的故障已經(jīng)考慮，不需要進(jìn)一步考慮。如果系統(tǒng)含單一電源，則電源的輸出參數(shù)也已考慮了外部互連電纜的開路、短路和接地，也不需要再進(jìn)一步考慮這些故障。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

礦用A型電纜、B型電纜：不考慮電路之間的故障。礦用C型電纜：考慮包括最不利的故障組合條件下導(dǎo)體之間同時(shí)2處電路短路和多達(dá)4處導(dǎo)體開路。如果電纜內(nèi)包含的每個(gè)本質(zhì)安全電路的安全系數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的安全系數(shù)的4倍，則可不必考慮故障。多芯電纜內(nèi)，在故障情況下所有電路的本質(zhì)安全等級(jí)應(yīng)取級(jí)別最低的等級(jí)。若系統(tǒng)互連電纜中還存在接線、分線或插接耦合等情況，則故障分析時(shí)還應(yīng)考慮3．3．2節(jié)中第（4）部分。

國(guó)內(nèi)外本質(zhì)安全技術(shù)的現(xiàn)狀及發(fā)展

篇9

【關(guān)鍵詞】 煤礦；本質(zhì)安全管理體系；長(zhǎng)效機(jī)制；五步工作法；兩會(huì)兩單一掛牌；危險(xiǎn)源辨識(shí)

安全是煤礦工作永恒的主題，直接關(guān)系到職工生命安全、家庭和諧、企業(yè)興衰成敗和社會(huì)穩(wěn)定。因此，安全工作是煤礦各項(xiàng)工作的重中之重，安全責(zé)任，重于泰山。

一、學(xué)習(xí)本質(zhì)安全管理體系

認(rèn)識(shí)決定行為，只有學(xué)好本安體系和用好本安體系是我們企業(yè)發(fā)展的根本。

1、從塑造本質(zhì)安全入手，抓牢人本教育。通過(guò)多種形式和途徑，深入開展安全思想教育活動(dòng)，切實(shí)做到課件視頻化、安全常識(shí)熟練化、班前教育制度化、警示教育經(jīng)?；龑?dǎo)職工由“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)參與”轉(zhuǎn)變，由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2、從規(guī)范職工安全行為入手，抓牢人本行為。抓好本質(zhì)安全體系培訓(xùn)，根據(jù)崗位要求，干什么學(xué)什么，考什么會(huì)什么，培養(yǎng)職工崗位操作基本技能。抓好職工自學(xué)公講，由淺入深，逐步

推進(jìn)，引導(dǎo)職工由學(xué)到講，由“做學(xué)員”向“當(dāng)教員”轉(zhuǎn)變。

3、從健全安全管理制度入手，抓牢人本管理。將體系標(biāo)準(zhǔn)化逐漸引入安全生產(chǎn)管理全過(guò)程，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，在安全責(zé)任落實(shí)、完善隱患閉環(huán)管理等方面繼續(xù)創(chuàng)新。切實(shí)加大個(gè)人與單位聯(lián)責(zé)考核力度，實(shí)現(xiàn)由“從上往下抓”向“從下往上抓”的轉(zhuǎn)變，使安全生產(chǎn)成為職工的自覺(jué)行為。

二、實(shí)施本質(zhì)安全管理體系

嚴(yán)格按照車間安全管理三個(gè)理念、強(qiáng)有力的落實(shí)本安體系運(yùn)行

1、不安全、不生產(chǎn)

思想認(rèn)識(shí)是決定行為和結(jié)果根源，為了達(dá)到車間安全生產(chǎn)穩(wěn)健發(fā)展，一直以來(lái)車間工作貫穿著一條主線“不安全不生產(chǎn)”，通過(guò)教育、統(tǒng)一思想，無(wú)論是身體不適，心情不好、情緒低落等原因都可向班組長(zhǎng)提出，準(zhǔn)許不進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢修；還有只要認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)源沒(méi)有辯識(shí)清楚，在作業(yè)環(huán)境及過(guò)程中認(rèn)為存在危險(xiǎn)就停止作業(yè)，等做出合理的安全防范措施后方可作業(yè)。

2、兩會(huì)兩單一掛牌

落實(shí)本安體系的過(guò)程就是執(zhí)行“兩會(huì)兩單一掛牌”制度，兩會(huì)指班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，兩單指工作單點(diǎn)檢單、一掛牌為工作牌，通過(guò)兩會(huì)兩單一掛牌的執(zhí)行讓職工在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不走捷徑，按部就班?！皟蓵?huì)兩單一掛牌”把工作任務(wù)布置分解，從分工、工作程序及工藝、危險(xiǎn)源辯識(shí)等都要做到統(tǒng)一思想、明確責(zé)任，細(xì)化流程、做好管控。只要有工作任務(wù)，就必走這一程序。來(lái)確保本質(zhì)安全體系能在現(xiàn)場(chǎng)中實(shí)踐應(yīng)用。

3、領(lǐng)導(dǎo)一線工作制

為了加強(qiáng)監(jiān)督考核班組的執(zhí)行力，為了更好的協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)的疑難雜癥，一直執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一線制：只要現(xiàn)場(chǎng)有檢修就會(huì)有一名主任在現(xiàn)場(chǎng)。通過(guò)實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)一線制既提高了安全的監(jiān)督力度又提高了檢修效率。強(qiáng)有力的保證了本安體系的正常實(shí)施。

三、全面推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系建設(shè)

1、安全文化建設(shè)。緊緊圍繞人本安全的目標(biāo)，深化安全理念，提升安全素質(zhì)，營(yíng)造安全氛圍，優(yōu)化安全環(huán)境，規(guī)范安全行為，努力構(gòu)建與安全管理體制機(jī)制創(chuàng)新互促互進(jìn)、協(xié)調(diào)一致、務(wù)實(shí)管用的安全文化體系。

2、管理文化建設(shè)。推進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)全員兩級(jí)考核機(jī)制，推動(dòng)全員、全方位、全過(guò)程的精細(xì)管理控制，提高企業(yè)管理水平。

3、班組文化建設(shè)。積極探索強(qiáng)化班組建設(shè)的新方法，圍繞安全生產(chǎn)、創(chuàng)建節(jié)約型班組、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等創(chuàng)造性地開展工作，強(qiáng)基固本，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、文明生產(chǎn)建設(shè)。抓好礦容礦貌建設(shè)、改善企業(yè)形象的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，努力做到發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享，為職工營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)與職工的全面發(fā)展。

四、全力給進(jìn)本質(zhì)安全管理體系不足

1、解決難點(diǎn)，在學(xué)習(xí)方式上有所突破。從灌輸式的培訓(xùn)和死記硬背的方式到掌握危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法和管控風(fēng)險(xiǎn)的手段轉(zhuǎn)變，進(jìn)而能辨識(shí)出危險(xiǎn)源以及制定出相應(yīng)的管控措施。

2、把握焦點(diǎn)，在推進(jìn)兩級(jí)考核上有所突破。制訂“切實(shí)可行的考核管理辦法”，著重抓好兩級(jí)考評(píng)工作，及車間考核班組和班組考核個(gè)人，實(shí)行“自上而下”的逐級(jí)考核，并落實(shí)到個(gè)人。確保做到一級(jí)考核一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，從而形成一套責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，全員參與、全面考核，多勞多得、少勞少得、不勞不得，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的績(jī)效管理新機(jī)制。

3、抓好重點(diǎn)，在危險(xiǎn)源的辨識(shí)方式上有所突破。從工作任務(wù)法改為場(chǎng)所辨識(shí)法，即以小區(qū)、工作場(chǎng)所為辨識(shí)單元進(jìn)行辨識(shí)，其主要優(yōu)點(diǎn)是不遺漏危險(xiǎn)源和盡量減少危險(xiǎn)源的重復(fù)。運(yùn)用五步工作法，來(lái)解決危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法，讓全員具備危險(xiǎn)源辨識(shí)能力，通過(guò)提高檢修技能，加上對(duì) “三大規(guī)程”、檢修工藝的學(xué)習(xí)和掌握，最終使員工成為本崗位風(fēng)險(xiǎn)管理員和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師。

五、結(jié)語(yǔ)

搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，必須堅(jiān)持“本質(zhì)安全管理體系”。本質(zhì)安全管理體系在全國(guó)煤炭行業(yè)中是套科學(xué)完善的管理體系，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則、貫徹安全生產(chǎn)方針的重要舉措；是提升煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平、創(chuàng)新安全管理模式、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的具體措施；是減少和消除煤礦安全隱患、預(yù)防煤礦事故發(fā)生、實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)的重要手段和途徑。

參考文獻(xiàn)

[1] 王曉旭. 強(qiáng)化安全生產(chǎn) 促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展[J]. 煤炭企業(yè)管理 ， 2005，（08）

篇10

[關(guān)鍵詞]以人為本；安全管理模式

一、解決好“人”的問(wèn)題是做好安全工作的根本

探究煤礦事故多發(fā)的原因，十分復(fù)雜，涉及到方方面面，應(yīng)綜合考慮和分析。煤礦安全生產(chǎn)的三大要素，即“人、機(jī)、環(huán)境”，是構(gòu)成煤礦安全工作的一個(gè)系統(tǒng)。安全生產(chǎn)與否，雖然是各種因素共同作用的結(jié)果，但“人”是事物矛盾的內(nèi)因，起著主導(dǎo)作用。

從客觀上講，煤礦是同大自然作斗爭(zhēng)的高危行業(yè)，工作環(huán)境險(xiǎn)惡，時(shí)刻面臨著水、火、頂板、瓦斯、煤塵、高溫、沖擊地壓（巖爆）等七大自然災(zāi)害的制約，加上生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)過(guò)程復(fù)雜，不安全因素相對(duì)較多，這是導(dǎo)致煤礦事故發(fā)生的概率較大的客觀原因。

從主觀上分析，除了上述的自然條件（工作環(huán)境）外，煤礦安全生產(chǎn)的三大要素中，人是最活躍、最起決定性作用的關(guān)鍵因素。人作為安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素，既是安全生產(chǎn)的主體――安全生產(chǎn)的管理者、參與者，又是安全生產(chǎn)的客體――安全管理中的被管理者、安全事故的受害者。所有的安全管理制度、安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)安全措施，等等，都要靠人去執(zhí)行；安全管理層次論劃分的幾個(gè)層次，無(wú)論是決策層、監(jiān)管層，還是執(zhí)行層、操作層，都離不開人的工作；加大安全投入、改善安全環(huán)境、大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全治理整頓、隱患排查處理，創(chuàng)建本質(zhì)安全人、本質(zhì)安全崗，都要靠人去落實(shí)；以及發(fā)生了事故，進(jìn)行追查處理、責(zé)任追究，等等，都與人有關(guān)?？梢哉f(shuō)，與安全相關(guān)的所有工作，都集中反映在“人”這個(gè)關(guān)鍵要素上。也就是說(shuō)，人對(duì)于安全的主導(dǎo)作用，貫穿于安全工作的所有方面和整個(gè)過(guò)程的始終。而從國(guó)內(nèi)外大量的事故統(tǒng)計(jì)資料表明，約85%～90%的事故，與人的安全意識(shí)淡薄有關(guān)，與人的不安全行為有關(guān)。

因此，搞好煤礦安全生產(chǎn)，有效遏制重大事故，杜絕零星傷亡事故，其關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于做好“人”的工作。只有做好了“人”這個(gè)工作，也就解決了影響安全工作的關(guān)鍵問(wèn)題。

二、提高人的安全意識(shí)，培育自主安全人

安全工作關(guān)鍵在于人，更在于每個(gè)人是否具有自主安全意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，意識(shí)決定行為。搞好安全工作，必須牢固樹立“安全第一”思想，時(shí)時(shí)刻刻把安全當(dāng)成第一需要，把安全作為不可逾越的“紅線”。做到這一點(diǎn)，就要求每個(gè)職工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)必須到位，使“安全第一”變?yōu)樽杂X(jué)行為。

首先，從領(lǐng)導(dǎo)層面和安全管理層面講，必須強(qiáng)化安全第一責(zé)任意識(shí)，牢固樹立安全第一思想，把安全放在“先于一切、高于一切、重于一切的”的位置，在安排部署工作時(shí)，首先想到的是安全，首先講到的是安全，首先部署的是安全，真正把“安全第一、生產(chǎn)第二”、“萬(wàn)事安全先、凡事安全大”理念落實(shí)到工作中去，堅(jiān)決摒棄安全工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤思想，摒棄實(shí)際工作中個(gè)別干部職工存在的“重生產(chǎn)、輕安全，重效益、輕安全”的錯(cuò)誤做法。

其次，從職工層面講，作為安全操作層，要自覺(jué)在干工作中時(shí)時(shí)刻刻惦記著安全，事事處處想安全、要安全，按章操作，主動(dòng)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，養(yǎng)成良好的安全行為，爭(zhēng)做自主安全人，真正做到“四不傷害”，不傷害自己、不傷害別人，不被別人傷害，保護(hù)別人不被傷害。

第三，加強(qiáng)安全宣傳教育，提高職工安全意識(shí)。要通過(guò)經(jīng)常性的宣傳教育，培育正確的安全價(jià)值觀。要采取多種形式，加大安全宣傳教育力度，突出典型案例警示，強(qiáng)力提升干部職工安全意識(shí)，消除干部職工思想上的隱患，全面塑造本質(zhì)安全人。特別要結(jié)合安全文化建設(shè)，創(chuàng)新教育機(jī)制，在解決職工對(duì)安全認(rèn)識(shí)上的麻木、僥幸、愚昧和無(wú)知等不良思想的基礎(chǔ)上，抓好安全理念滲透，使職工把安全生產(chǎn)理念固化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為職工的自覺(jué)行為。

三、提高人的安全素質(zhì)，打造本質(zhì)安全人

安全行為是職工安全素質(zhì)主要體現(xiàn)，是搞好安全生產(chǎn)的重要保證。安全行為一靠安全制度的剛性約束，二靠職工的安全素質(zhì)，即安全技能水平的提高，這是安全行為實(shí)現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。沒(méi)有較高的安全素質(zhì)，僅靠安全制度去約束，好比鳥之雙翼僅存其一，無(wú)法做到行為的安全，也根本談不上本質(zhì)安全人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各崗位、各工種、各層次的人員，都要清楚自己該干什么、該怎么干、干到什么程度，從而規(guī)范其工作、作業(yè)行為，只有工作行為規(guī)范了，才能杜絕“三違”，消除零星事故，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

提高職工安全素質(zhì)，要突出抓好職工的安全技能培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作。目的是通過(guò)培訓(xùn)，使職工掌握過(guò)硬的技術(shù)和本領(lǐng)，減少因技術(shù)技能的因素造成安全差錯(cuò)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，特別要加強(qiáng)應(yīng)急演練，提高事故隱患的處置能力，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。職工培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際效果，針對(duì)性要強(qiáng)，不同層次和不同崗位的人員，應(yīng)采取不同形式的培訓(xùn)，并且培訓(xùn)絕不能擺樣子、走過(guò)場(chǎng)、流于形式，不能僅讓職工為拿個(gè)“證”而參加培訓(xùn)，沒(méi)有真正提高技能水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在我們目前的安全工作中，對(duì)安全不能說(shuō)不夠重視，安全管理部門不能說(shuō)不健全，安全管理制度不能說(shuō)不完備，但是，安全管理的效果不盡人意，安全管理中還有不少的漏洞，安全制度得不到很好落實(shí)，存在著“嚴(yán)不起來(lái)、落實(shí)不下去”的現(xiàn)象，這也是導(dǎo)致零星事故不斷的一個(gè)直接原因?！皣?yán)不起來(lái)、落實(shí)不下去”，就等于是安全管理部門形同虛設(shè)、安全制度變成一紙空文，所謂的管理，其實(shí)是沒(méi)有管理。因此，安全工作的大敵，是對(duì)安全制度的漠視，對(duì)安全管理的放松。 “天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽(tīng)言，而難于言之必效?！币簿褪钦f(shuō)，搞好安全工作的關(guān)鍵不僅僅只在于立法，不僅僅只不在于建立安全管理制度，而重點(diǎn)在于抓好落實(shí)。只有抓好落實(shí)才能見(jiàn)實(shí)效，才能保證長(zhǎng)治久安。

參考文獻(xiàn)

[1]王志江.地方煤礦發(fā)展道路初探[J].同煤科技，2007（04）