導(dǎo)語(yǔ)：工商局干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整治方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為扎實(shí)有效地開(kāi)展全縣工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)省、市工商局統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣工商系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：針對(duì)當(dāng)前全縣工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地進(jìn)行整訓(xùn)，扎實(shí)有效地解決幾個(gè)具體問(wèn)題，深化“兩個(gè)第一”工作理念，落實(shí)“五個(gè)更加”、“三最一高”工作要求，為更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn)“工作創(chuàng)一流”工作目標(biāo)提供過(guò)硬的作風(fēng)和紀(jì)律保障。

目標(biāo)要求：干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)堅(jiān)持以“強(qiáng)化責(zé)任心、強(qiáng)化落實(shí)力”為主題，以解決作風(fēng)紀(jì)律懶散墮、工作責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)力不夠等問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的歸屬感、使命感和自豪感，強(qiáng)化工作責(zé)任心和落實(shí)力，落實(shí)服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法責(zé)任，提高部門(mén)、單位、個(gè)人的整體監(jiān)督管和服務(wù)水平,加強(qiáng)行政效能和部門(mén)形象建設(shè)。

二、整訓(xùn)安排

整訓(xùn)活動(dòng)從4月13日開(kāi)始至7月15日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)教育（4月13—4月30日）

1、動(dòng)員部署（4月13—4月18日）。4月13日下午，縣局機(jī)關(guān)全體人員、基層分局部分負(fù)責(zé)人在縣局視頻會(huì)議室參加省局、市局召開(kāi)的全省、全市系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)視頻動(dòng)員大會(huì)?？h局決定，在4月中旬召開(kāi)全縣系統(tǒng)干部職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)貫徹省局、市局視頻會(huì)議精神，集中收看4月4日《焦點(diǎn)訪談》“聯(lián)合檢查與貓鼠游戲”視頻節(jié)目，學(xué)習(xí)4月13日《楚天都市報(bào)》登載的《損害投資環(huán)境必被究責(zé)，武漢“責(zé)任風(fēng)暴”出重拳—“假軍服”事件6責(zé)任人受?chē)?yán)處》的報(bào)道，確保全員知曉這次全省開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的主題、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參加整訓(xùn)活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，并確保系統(tǒng)整體推進(jìn)，人人參加，不漏一人。

2、學(xué)習(xí)討論（4月18—4月25日）。各單位要統(tǒng)籌兼顧，處理好整訓(xùn)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，制定學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容安排表，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，有計(jì)劃地組織討論和交流，明確作風(fēng)紀(jì)律要求，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念。集中學(xué)習(xí)以縣局機(jī)關(guān)、直屬分局、工商所為單位進(jìn)行，集中學(xué)習(xí)不少于3次，時(shí)間不少于6小時(shí)，并做好集中學(xué)習(xí)記錄。每個(gè)干部要通讀一遍省局、市局統(tǒng)一編印下發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容（附件二），并做好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)討論做到“五有”，即單位有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)考勤，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記（配專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)本，學(xué)習(xí)筆記不少于5000字）、學(xué)習(xí)體會(huì)。每個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)，階段學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)以股室（分局、消委、協(xié)會(huì)）、工商所為單位集中電子版上報(bào)縣局整訓(xùn)辦公室（督察隊(duì)、監(jiān)察室）?？h局根據(jù)市局安排將開(kāi)展干部每季度讀一本好書(shū)活動(dòng)，單位集中學(xué)習(xí)、討論交流。今年第一、二季度推薦書(shū)目為《工作就是責(zé)任》、《落實(shí)重于一切》，第三、四季度推薦書(shū)目《執(zhí)行重在到位》、《心態(tài)決定狀態(tài)》、《工作要有好心態(tài)工作要有好方法》等。

3、主題教育（4月26日—4月30日）。結(jié)合學(xué)習(xí)討論，在全體干部職工中深入開(kāi)展“愛(ài)我工商、執(zhí)法為民”，我做了什么？“我負(fù)責(zé)、我落實(shí)”，我能做什么？我為‘工作爭(zhēng)創(chuàng)一流’目標(biāo)增光添彩”，我的差距在那里等三大主題教育活動(dòng)，每名干部至少撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)?？h局班子成員及各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)體會(huì)報(bào)縣局整訓(xùn)辦公室。通過(guò)主題教育，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感、歸屬感、自豪感、使命感，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、煥發(fā)工作熱情，強(qiáng)化責(zé)任心、強(qiáng)化落實(shí)力。

（二）查擺問(wèn)題（5月1日—5月31日）

1、以“三查三看”為重點(diǎn)查問(wèn)題找差距。

一查工作紀(jì)律，看禁令執(zhí)行。查是否上下班遲到早退、中途離崗脫崗、無(wú)故曠工、長(zhǎng)期不上班；是否不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排；是否不安心本職工作，上班干私活、經(jīng)商做生意、上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲；是否違反省工商局《著裝管理規(guī)定》，不按規(guī)定的人員范圍和規(guī)范要求著裝，著裝風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)、舉止不端、形象不佳，不按規(guī)定戴制式工商帽，制服與便服混穿，擅自改變總局的制服式樣；是否違反國(guó)家工商總局、省工商局兩個(gè)“禁令”規(guī)定的行為；是否利用職權(quán)，吃拿卡要報(bào)；是否違規(guī)搭車(chē)收費(fèi)、強(qiáng)制收費(fèi)；是否工作日午餐飲酒、酒后執(zhí)法、酒后駕車(chē)、公車(chē)私駕；是否著制服或使用執(zhí)法車(chē)輛到經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所消費(fèi)；是否趨利執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫施檢查，損害群眾利益等。

二查工作作風(fēng)，看盡心盡責(zé)。查領(lǐng)導(dǎo)干部是否不以身作則、不起表率帶頭作用，要求基層和群眾做到的自已沒(méi)有做到；領(lǐng)導(dǎo)班子是否不團(tuán)結(jié)和諧、鬧矛盾情緒、人為制造麻煩，是否不愛(ài)學(xué)習(xí)、不帶頭組織學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，是否不敢打擊歪風(fēng)邪氣，對(duì)干部管理不嚴(yán)格，不愿管、不敢管，當(dāng)“老好人”，怕得罪人；是否績(jī)效考核不敢動(dòng)真格，流于形式，不敢碰硬，獎(jiǎng)懲不明；是否只要組織照顧、關(guān)注個(gè)人得失，不講組織紀(jì)律、顧全大局；是否崗位意識(shí)不強(qiáng)、工作熱情不高、精神萎靡不振；是否出勤不出力、上班混日子；是否工作不積極主動(dòng)、不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不落實(shí)到位，應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；是否怨天尤人、牢騷滿(mǎn)腹、講風(fēng)涼話(huà)、打擊他人工作積極性；是否弄虛作假，搞上有政策、下有對(duì)策，假貫徹、假落實(shí)、假執(zhí)行；是否不執(zhí)行政務(wù)值守制度，對(duì)突發(fā)事件遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)等。

三查行政作為，看依法履職。查目標(biāo)責(zé)任管理是否圍繞落實(shí)“工作爭(zhēng)創(chuàng)一流”制定具體措施、明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任，是否存在激情缺失、得過(guò)且過(guò)、平庸無(wú)為、作風(fēng)疲沓、落實(shí)不力；是否失職瀆職、不作為、慢作為、亂作為、不會(huì)作為；是否不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違反程序?yàn)E施許可、亂發(fā)證照；是否市場(chǎng)巡查不進(jìn)店入戶(hù)、巡而不查、查而不處、處而無(wú)果；是否不依法履職，監(jiān)管不嚴(yán)、不實(shí)、不力，或給違法經(jīng)營(yíng)者充當(dāng)保護(hù)傘；是否違反程序辦案，有案不辦、大案小辦，辦人情案、辦關(guān)系案、以收代罰；是否對(duì)群眾申投訴和舉報(bào)不聞不問(wèn)、置之不理、拖延觀望等。

各單位對(duì)照“三查三看”的內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各自的崗位職責(zé)要求，采取“自己找、交叉評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、督察查”的方法，只查問(wèn)題，不講成績(jī)?！白约赫摇保?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人自查自找，以查找個(gè)人問(wèn)題為主；“交叉評(píng)”：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、（股）室之間、上下級(jí)之間、干部職工之間，相互評(píng)查找問(wèn)題；“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”：上級(jí)點(diǎn)評(píng)下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)干部、一級(jí)點(diǎn)評(píng)一級(jí)，直到點(diǎn)評(píng)每一個(gè)人；“督察查”：縣局直接到分局（所）轄區(qū)找相關(guān)人員進(jìn)行暗訪，收集問(wèn)題和線索，并設(shè)立“意見(jiàn)箱”。各單位要對(duì)“自己找”、“交叉評(píng)”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”、“督察查”等形式查擺的問(wèn)題制定登記表，做好查擺記錄；對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，以書(shū)面形式分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行梳理，形成自查報(bào)告，以縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室、直屬分局、工商所為單位報(bào)縣局整訓(xùn)辦公室，縣局將對(duì)其整理后在一定范圍內(nèi)公開(kāi)通報(bào)。

2、以“四項(xiàng)活動(dòng)”為載體訪民情促和諧。

一是開(kāi)展干部走訪調(diào)查市場(chǎng)主體活動(dòng)?？h局機(jī)關(guān)、直屬分局、工商所，按其職能分工、轄區(qū)管轄權(quán)開(kāi)展走訪活動(dòng)。局機(jī)關(guān)各股室走訪縣屬企業(yè)30家，注冊(cè)分局企業(yè)30家（局機(jī)關(guān)走訪縣屬企業(yè)名單由注冊(cè)分局提供），消保分局走訪食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)30家，公交分局走訪被處罰對(duì)象30個(gè)，各工商所走訪各種類(lèi)市場(chǎng)主體50家。重點(diǎn)聽(tīng)取市場(chǎng)主體對(duì)工商部門(mén)的意見(jiàn)和建議，調(diào)查市場(chǎng)主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有針對(duì)性地制定相關(guān)服務(wù)市場(chǎng)主體發(fā)展措施，加強(qiáng)行政指導(dǎo)，利用工商職能幫助市場(chǎng)主體解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，答疑解惑，贏得理解。各單位都要形成走訪調(diào)查市場(chǎng)主體專(zhuān)題報(bào)告，報(bào)縣局作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)辦公室。

二是開(kāi)展干部送政策、法規(guī)進(jìn)市場(chǎng)主體活動(dòng)?？h局法規(guī)股、公平交易分局要梳理、匯編近一年以來(lái)國(guó)務(wù)院、有關(guān)部委、省政府和國(guó)家工商總局、省工商局出臺(tái)的政策、法規(guī)，整合近年來(lái)工商系統(tǒng)幫扶企業(yè)的政策措施及違法典型案例小冊(cè)，分發(fā)各單位利用上門(mén)走訪送到市場(chǎng)主體手中，或開(kāi)展集中培訓(xùn)宣講政策法規(guī)，廣泛開(kāi)展工商法規(guī)宣傳，引導(dǎo)和保護(hù)市場(chǎng)主體合法、守法經(jīng)營(yíng)，幫扶市場(chǎng)主體不斷發(fā)展壯大。

三是開(kāi)展干部面向市場(chǎng)主體述職述廉活動(dòng)。以局機(jī)關(guān)、直屬分局和工商所為單位，組織召開(kāi)以面向市場(chǎng)主體為主要對(duì)象的述職述廉會(huì)議，根據(jù)去年下半年以來(lái)的履職履責(zé)和廉潔自律情況撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，開(kāi)展市場(chǎng)主體評(píng)議工商干部活動(dòng)，廣泛深入聽(tīng)取市場(chǎng)主體對(duì)工商干部作風(fēng)紀(jì)律、履職履責(zé)等方面的意見(jiàn)，促進(jìn)工商部門(mén)有針對(duì)性加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改進(jìn)工作，更好地服務(wù)市場(chǎng)主體發(fā)展。

四是開(kāi)展機(jī)關(guān)干部進(jìn)村幫扶訪民情流動(dòng)。以縣局開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)——漁峽口鎮(zhèn)龍池村為陣地，組織縣局機(jī)關(guān)干部輪流駐村入戶(hù)，廣泛開(kāi)展民情社意調(diào)查，與村民同吃、同住、同勞動(dòng)，體察民情，懂得辛苦甘難，增強(qiáng)干部隊(duì)伍情操鍛煉，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，激發(fā)工作熱情。

各單位要把開(kāi)展“四項(xiàng)”活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的有效載體，認(rèn)真梳理人民群眾和市場(chǎng)主體反映的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議。突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，制定富有實(shí)效的工作措施，扎實(shí)抓好整改規(guī)范。通過(guò)進(jìn)市場(chǎng)主體門(mén)、知市場(chǎng)主體情、聽(tīng)市場(chǎng)主體言、解市場(chǎng)主體難，大力促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建內(nèi)和外順的工作局面，著力提升工商部門(mén)形象。

（三）整改規(guī)范（6月1日—6月30日）

1、制定整改計(jì)劃。各單位要對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和群眾對(duì)紀(jì)律作風(fēng)方面的意見(jiàn)建議，進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，制定出切實(shí)可行的整改方案，逐項(xiàng)提出明確具體的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)、時(shí)間和具體責(zé)任人，做到真查真改。單位的整改措施要在網(wǎng)站和專(zhuān)欄上公開(kāi)，向社會(huì)作出承諾，體現(xiàn)開(kāi)門(mén)整改，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

2、講求整改效果。堅(jiān)持邊查邊改、即查即改的原則，做到雷厲風(fēng)行，不拖不推，即知即改，見(jiàn)諸行動(dòng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員存在的問(wèn)題，由單位“一把手”具體負(fù)責(zé)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，批評(píng)指正，形成共識(shí)，及時(shí)整改；對(duì)干部個(gè)人存在的問(wèn)題，明確責(zé)任，采取“一幫一”結(jié)對(duì)互幫等辦法，教育引導(dǎo)，督促整改；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈且通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，要?jiǎng)诱娓?，限時(shí)整改；對(duì)新暴露出的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起糾正一起；對(duì)糾而復(fù)生、出現(xiàn)反彈的，追究單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)一時(shí)不能整改到位的問(wèn)題，從建立和完善制度機(jī)制著手，有計(jì)劃、分步驟實(shí)施整改，逐步整改到位。要通過(guò)整改，下決心著力解決不堅(jiān)持原則、工作責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題，遵守工作紀(jì)律不認(rèn)真、在崗不盡責(zé)的問(wèn)題，法制意識(shí)不強(qiáng)、不依法辦事的問(wèn)題和監(jiān)管不到位、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、落實(shí)執(zhí)行不力的問(wèn)題，確保作風(fēng)紀(jì)律收到立竿見(jiàn)影的效果。

3、狠抓正反典型。采取“教育一批、清查一批、處理一批、獎(jiǎng)勵(lì)一批”的措施進(jìn)行整改。在全縣系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“比素質(zhì)、比作風(fēng)、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng)“雙一”業(yè)績(jī)競(jìng)賽活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工立足本職，提高業(yè)務(wù)技能，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力爭(zhēng)當(dāng)巡查能手、辦案能手、維權(quán)標(biāo)能手、服務(wù)標(biāo)兵、廉政典范。并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力宣揚(yáng)一批責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、落實(shí)力強(qiáng)的單位和個(gè)人，在全縣系統(tǒng)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部的爭(zhēng)先斗志，推進(jìn)“雙一”工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持每個(gè)月開(kāi)展一次作風(fēng)紀(jì)律督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)紀(jì)律方面的苗頭性和傾向性問(wèn)題。并加大違規(guī)違紀(jì)行為處理力度，對(duì)有令不行、有禁不止、違法亂紀(jì)的單位和個(gè)人，堅(jiān)決依法依紀(jì)進(jìn)行處理，在全縣系統(tǒng)大力營(yíng)造蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的良好氛圍。對(duì)歪風(fēng)邪氣特別是嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)不敢碰硬、不敢處理的，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（四）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制（7月1日—7月15日）

作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)既要著眼于管眼前，更要著眼于打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“雙一”，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。各單位針對(duì)存在問(wèn)題，按照本次作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的重點(diǎn)和目標(biāo)要求，一是建立落實(shí)責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制。全面落實(shí)定崗定責(zé)，制定目標(biāo)責(zé)任管理、績(jī)效考核、責(zé)任追究等規(guī)章制度。二是建立提高落實(shí)力長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)建立、健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)督辦機(jī)制、督察工作機(jī)制、工作獎(jiǎng)懲機(jī)制等；結(jié)合“基層監(jiān)管落實(shí)年”，進(jìn)一步完善市場(chǎng)巡查、執(zhí)法辦案、食品安全監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)等監(jiān)管執(zhí)法工作制度和機(jī)制。三是建立廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞辦照、辦案、管錢(qián)、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理，針對(duì)查擺的問(wèn)題和容易發(fā)生不廉潔的環(huán)節(jié)，分業(yè)務(wù)條線健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，形成分類(lèi)防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)建立健全制度和機(jī)制，全面落實(shí)以制度管人、按制度辦事，切實(shí)做到有章可循、規(guī)范管理。

三、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要提高思想認(rèn)識(shí)，把本次作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，由“一把手”負(fù)總責(zé)?？h工商局成立局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局班子成員為副組長(zhǎng)，辦公室、人教股、法規(guī)股、督察隊(duì)、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在督察隊(duì)（監(jiān)察室），具體負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)和督辦。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保整訓(xùn)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)活動(dòng)統(tǒng)籌。各單位在貫徹落實(shí)省局、市局“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，要緊密結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)載體，突出特色，必須要有“自選動(dòng)作”，每個(gè)單位必須認(rèn)真著手解決群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響大的一至二個(gè)問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展整訓(xùn)，確保取得良好效果。要做好“六個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)工作與深化“雙打”活動(dòng)相結(jié)合，與做好“消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)假冒偽劣食品工商部門(mén)先行賠付”工作相結(jié)合，與商品質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)相結(jié)合，與鞏固新“三定”成果、加強(qiáng)基層建設(shè)相結(jié)合，與第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)相結(jié)合，與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，促重點(diǎn)工作落實(shí)相結(jié)合。切實(shí)做到兩手抓、兩手硬，兩促進(jìn)、兩提高。以一流的工作成效，檢驗(yàn)作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)成果，

（三）加強(qiáng)檢查督辦。整訓(xùn)活動(dòng)期間，縣局要加強(qiáng)檢查督辦?？h局領(lǐng)導(dǎo)按照分工、實(shí)行“聯(lián)系點(diǎn)”負(fù)責(zé)制，對(duì)各單位整訓(xùn)活動(dòng)的每個(gè)階段，必須親臨聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)整訓(xùn)工作，幫助查找問(wèn)題，解決問(wèn)題。同時(shí)，縣局將組成督察組，加大暗訪工作力度和頻次，對(duì)各單位整訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行明察暗訪，對(duì)未按照要求和步驟開(kāi)展整訓(xùn)活動(dòng)，或整訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式的，通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改；對(duì)整訓(xùn)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作實(shí)施不力、責(zé)任追究不力的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）加強(qiáng)信息宣傳。各單位要利用多種媒體、采取多各種形式，加強(qiáng)信息宣傳，營(yíng)造良好氛圍?？h局將開(kāi)設(shè)“作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)”專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)、在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)宣傳專(zhuān)欄，編發(fā)信息，交流經(jīng)驗(yàn)。各單位要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息和宣傳，及時(shí)收集、編發(fā)、報(bào)送有關(guān)信息，總結(jié)推廣典型，做好新聞宣傳和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站宣傳工作，縣局辦公室要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)宣傳工作。各分局、工商所每個(gè)階段動(dòng)態(tài)信息上報(bào)不少于4條，縣局上報(bào)市局不少于6條。縣局將這次作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)納入年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行考核。各直分局、工商所在每個(gè)階段結(jié)束前二日，向縣局作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)活動(dòng)辦公室報(bào)送階段性小結(jié)，并于7月13日前報(bào)送整訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)。