導(dǎo)語：工會走訪三保指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)影響，鞏固和發(fā)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工“戰(zhàn)危機(jī)、促三?！?，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用，市總工會決定在全市開展“千名工會干部走訪企業(yè)、走訪職工，促進(jìn)保增長、保民生、保穩(wěn)定行動”（以下簡稱“雙走訪、促三?！毙袆樱?，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、市委九屆八次全會以及全總十五屆二次執(zhí)委會、省總十二屆二次全委會議精神，緊緊圍繞中央和省、市委應(yīng)對金融危機(jī)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的決策部署，本著服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的精神，深入企業(yè)一線和職工中開展走訪調(diào)研，摸實(shí)情，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，辦實(shí)事，幫助企業(yè)和職工解決金融危機(jī)帶來的實(shí)際困難和問題，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定，為加快“三大推進(jìn)”和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

開展“雙走訪、促三保”行動，是當(dāng)前和今后一段時間全市各級工會組織的重要任務(wù)。這次行動的形式是“走訪”，關(guān)鍵是研究和解決實(shí)際問題，目的是為促“三保”獻(xiàn)計出力。各級工會干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)企業(yè)，貼近職工，團(tuán)結(jié)發(fā)動和依靠職工，全力以赴做好以下三方面工作：

第一，要在“雙走訪”中凝心聚力，保增長促發(fā)展。要充分發(fā)揮廣大職工在應(yīng)對國際金融危機(jī)中的主力軍作用，進(jìn)一步堅定信心，提振精神，凝聚力量，共克時艱，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。要通過走訪調(diào)研，進(jìn)一步總結(jié)和推廣“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動的經(jīng)驗典型，不斷擴(kuò)大職工創(chuàng)新競賽成果。要在走訪中及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題，幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)健康快速發(fā)展。要深入了解企業(yè)和職工對開展“市職工技能創(chuàng)新成果獎”評選表彰形式、內(nèi)容和效果的意見反映，制定科學(xué)、實(shí)際、有效的《市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，推動企業(yè)和職工積極參與職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選活動，努力推出一批職工技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手、金牌職工，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身創(chuàng)新競賽的積極性和主動性。要積極組織引導(dǎo)大建設(shè)項目“五比五賽”活動，推動重點(diǎn)工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)、快速、高效。要在走訪調(diào)研中大力宣揚(yáng)新時代勞模精神，積極選樹應(yīng)對金融危機(jī)保增長、促發(fā)展的企業(yè)典型和職工先進(jìn)標(biāo)兵。要積極幫助企業(yè)建立“職工書屋”、健全教育培訓(xùn)體制、完善“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動機(jī)制，指導(dǎo)幫助企業(yè)工會抓住有利時機(jī)，大力培訓(xùn)職工，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的人才競爭力。要充分發(fā)揮市職工大學(xué)“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”、全市各類職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等作用，大力開展包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工技能培訓(xùn)。

第二，要在“雙走訪”中服務(wù)職工，保民生促共享。要通過“雙走訪”，積極幫助指導(dǎo)縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）幫扶中心（站）規(guī)范化建設(shè)，推動有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立困難職工幫扶站，努力實(shí)現(xiàn)全市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動服務(wù)，為困難職工群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。要通過“雙走訪”進(jìn)一步摸清企業(yè)困難職工底數(shù)，建立完善全市困難職工檔案信息。要廣泛深入地開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，加大各級工會困難職工幫扶中心日常幫扶救助力度，推動企業(yè)積極開展困難職工幫扶工作。要在走訪調(diào)研中，積極為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)服務(wù)職工群眾的實(shí)效。要在企業(yè)職工中大力宣傳職工醫(yī)療互助互濟(jì)工作，努力擴(kuò)大職工醫(yī)療互助互濟(jì)的覆蓋面。要充分發(fā)揮各級工會作用，積極為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供職業(yè)介紹服務(wù)，加快建設(shè)30個工會培訓(xùn)就業(yè)示范基地，深入推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息工作，進(jìn)一步擴(kuò)大工會就業(yè)幫扶成果。要積極開展“10萬農(nóng)民工幫扶行動舉措”，擴(kuò)大為農(nóng)民工送政策、送文化、送技能、送溫暖等范圍。

第三，要在“雙走訪”中推動維權(quán)，保穩(wěn)定促和諧。要在走訪調(diào)研中積極開展《工會法》、《勞動合同法》及其實(shí)施條例、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《市職工民主管理條例》、《市區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會操作規(guī)范（試行）》等法律政策宣傳，大力推動企業(yè)開展“集體協(xié)商要約行動”，擴(kuò)大集體合同覆蓋面，督促提高集體合同和勞動合同中有關(guān)工資、休假、保險等履約率。要積極開展《市工會勞動法律監(jiān)督條例》立法調(diào)研，充分征求和吸收基層工會干部和廣大職工意見建議，增強(qiáng)制定該法規(guī)的科學(xué)性和實(shí)效性。要重點(diǎn)幫助非公有制企業(yè)建立職代會、廠務(wù)公開等職工民主管理制度，積極參加和指導(dǎo)改制企業(yè)依法規(guī)范改制程序，充分維護(hù)改制企業(yè)職工合法權(quán)益。要督促和協(xié)助高危行業(yè)、企業(yè)工會組織全面排查勞動生產(chǎn)不安全因素，并抓好問題的整改，積極推動“安康杯”競賽活動在全市各類企業(yè)職工中廣泛開展。要通過走訪調(diào)研，進(jìn)一步了解掌握企業(yè)工會組織建設(shè)情況，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建和規(guī)范工會、組織職工入會。要全面開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、（工業(yè)）園區(qū)和“雙愛雙評”創(chuàng)建活動，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要通過“雙走訪”建立企業(yè)與工會職工狀況聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，加強(qiáng)對職工思想、工作、生活等動態(tài)情況的了解和掌握，認(rèn)真分析排查并及時解決影響職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的不利因素，積極參與和協(xié)助黨政妥善處理勞動爭議問題，有效化解各類勞資矛盾，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。

三、方法步驟

開展“雙走訪、促三?！毙袆樱譃樗膫€階段：

（一）宣傳發(fā)動階段：9月下旬至10月上旬。市總工會制定《全市千名工會干部“雙走訪、促三?！毙袆訉?shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)，召開全市工會干部大會進(jìn)行動員部署，同時，利用各類宣傳載體廣泛宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大社會影響，營造濃厚氛圍。各級工會制定相應(yīng)的實(shí)施方案、組織機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行宣傳發(fā)動。

（二）走訪調(diào)研階段：10月中旬到11月下旬。市、縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及規(guī)模以上企業(yè)工會干部，走出機(jī)關(guān)（辦公室），進(jìn)企業(yè)、下車間、到班組，圍繞“促三?！钡膬?nèi)容分別開展走訪職工群眾和企業(yè)管理人員活動，并通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷（表格）等形式，全面了解企業(yè)在應(yīng)對金融危機(jī)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的措施和效果情況，傾聽企業(yè)管理者和職工的呼聲、要求和建議。

（三）解決問題階段：12月上旬到2012年4月下旬。對走訪座談和問卷調(diào)查所了解的情況，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，制定解決問題的措施。在解決問題時限上，對在走訪過程中能解決的問題，及時給予解決，貫徹邊走訪邊解決問題，對即時解決不了的問題，制定時間表逐步加以解決。在解決問題步驟上，對于自身能解決的問題，要立足自身解決，對于通過自身解決不了的問題，及時整理上報上級工會或有關(guān)部門幫助解決。

（四）建立機(jī)制階段：2012年5月上旬至6月下旬。對“雙走訪、促三?！毙袆訉?shí)施情況進(jìn)行全面檢查和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，制定和完善深入企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾，幫助解決實(shí)際問題的工作制度，進(jìn)一步建立長效工作機(jī)制，不斷推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“雙走訪、促三?！毙袆樱侨懈骷壒囊患笫?。各級工會組織要把這項行動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，切實(shí)抓緊抓好，確保取得實(shí)效。

（一）成立組織，落實(shí)責(zé)任。市總工會成立“雙走訪、促三保”行動領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會以及規(guī)模以上企業(yè)工會也要成立相應(yīng)的組織，做到認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、工作四到位，確?！半p走訪、促三?！毙袆訉?shí)現(xiàn)上下聯(lián)動，全面推進(jìn)。

（二）深入扎實(shí)，全面推進(jìn)。市總工會將組織調(diào)研工作組，由市總工會領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，全面深入到企業(yè)和職工中去，帶頭走訪調(diào)研，掌握第一手資料，認(rèn)真分析研究，幫助解決實(shí)際問題，同時督導(dǎo)基層工會開展工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)和工會干部也要實(shí)行分組包片，沉下去摸實(shí)情，鉆進(jìn)去議實(shí)招，為企業(yè)和職工提供切實(shí)有效的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。編發(fā)《工作》專刊，及時反映活動動態(tài)。在《晚報·職工之家》專版、《工運(yùn)》雜志、市總工會網(wǎng)站開辟活動專欄，大力宣傳全市千名工會干部“雙走訪、促三保”行動的重要意義、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。積極利用上級工會宣傳載體和地方主流新聞媒體，大力宣揚(yáng)行動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時報道取得的成效，把握正確的輿論導(dǎo)向，形成扎實(shí)開展這項行動的良好氛圍。

（四）加強(qiáng)督查，增強(qiáng)實(shí)效。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會從10月開始，每月15日、30日要向市總工會領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：崔莉，電話：3532502）填報半月情況統(tǒng)計表，實(shí)行“零報告”制度。市總工會將不定期派出督導(dǎo)組對各單位“雙走訪、促三?！毙袆舆M(jìn)行督促檢查，一方面總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上工作；另一方面針對存在問題，督促及時整改。市總工會將于明年6月份召開全市“雙走訪、促三?！毙袆涌偨Y(jié)表彰大會，對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

（五）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。各級工會要充分利用各種資源和手段，集中力量把“雙走訪、促三?！毙袆硬粩嗤葡蛏钊?。同時要堅持突出重點(diǎn)、帶動全盤的工作方法，科學(xué)安排，合理調(diào)配，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，力求通過開展“雙走訪、促三?！毙袆?，把全市工會工作提高到一個新的水平。