導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*年，根據(jù)市委和市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織工作會議和全國干部教育培訓(xùn)工作座談會精神，以“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，一手抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育和黨性教育，一手抓干部知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市干部教育培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展。

一、突出理論武裝，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)

堅持用科學(xué)的理論武裝干部，是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，也是貫穿全年工作始終的一條主線。根據(jù)中共中央《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中組部《關(guān)于今年下半年對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“三個代表”重要思想輪訓(xùn)的實(shí)施意見》、《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》的精神，我們在各級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員中廣泛開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，主要開展了以下幾個方面的工作。

一是開展了市管領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想集中輪訓(xùn)。根據(jù)市委的統(tǒng)一要求和部署，我們采取專題講座的形式，主要利用周末時間，對市管領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)開展了集中輪訓(xùn)。自9月21日至11月29日，圍繞經(jīng)濟(jì)、政治、外交等專題，邀請國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)和知名專家學(xué)者，分別就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和熱點(diǎn)問題、依法行政與我國行政法律制度、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、國際政治形勢與我國外交政策以及十六屆三中全會精神等專題舉辦了六場高層次理論報告會，全市市管領(lǐng)導(dǎo)干部有近4000人次參加了報告會。不少領(lǐng)導(dǎo)干部反映，此次培訓(xùn)主題明確、針對性強(qiáng)、形式活潑、組織有序、專家層次高、授課水平好、收獲比較大。通過培訓(xùn)，不僅深化了全市“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，而且對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放，對實(shí)現(xiàn)南京“加快發(fā)展，爭先進(jìn)位”的奮斗目標(biāo)，起到了有力的推動作用。

二是在各級黨校中增加了十六大精神及“三個代表”重要思想的內(nèi)容。按照中央和省市委關(guān)于“要發(fā)揮黨校、干校和行政學(xué)院的作用，通過舉辦各種形式的研討班、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，把縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍”的要求，我們注重發(fā)揮各級黨（干）校培訓(xùn)主渠道的作用，在各類主體班次教學(xué)中增加了十六大精神特別是“三個代表”重要思想內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在教學(xué)計劃中明確提出脫產(chǎn)培訓(xùn)以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，把深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論結(jié)合起來。使“三個代表”重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)思想，在課程設(shè)置、時間安排、師資配備等方面予以保證。同時，在全市黨員干部中開展了“堅持‘兩個務(wù)必’，推進(jìn)富民強(qiáng)市”主題教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識。

三是抓好黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)。年初，市委組織部會同市委宣傳部，制定下發(fā)了《*年度全市縣處以上理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)專題的意見》，按照“確定專題、精心準(zhǔn)備、重點(diǎn)發(fā)言、督促檢查”的工作思路和要求，安排中心組全年的學(xué)習(xí)計劃。年中，對*年度中心組制度建設(shè)和理論學(xué)習(xí)成績突出的6個區(qū)縣委中心組和19個市級機(jī)關(guān)部、委、辦、局黨委（黨組）中心組、52家基層單位黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組給予了表彰。同時，繼續(xù)按照“學(xué)理論、解難題、出成果”的思路，進(jìn)一步深化了領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動。在中心組和自學(xué)理論活動中，都明確要求要圍繞黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅持學(xué)以致用的原則，聯(lián)系工作和思想的實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。開展調(diào)查研究，運(yùn)用“三個代表”重要思想這一強(qiáng)大的理論武器，切實(shí)解決好本地區(qū)本部門實(shí)際工作中存在的問題，促進(jìn)改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定。

四是加強(qiáng)全市面上干部的理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和檢查。會同有關(guān)職能部門，下發(fā)了干部理論學(xué)習(xí)的通知，召開了干部理論學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員會議，對理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了部署。同時，通過調(diào)研、走訪、座談等形式，對各區(qū)縣和市級機(jī)關(guān)部門開展干部理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行了督促指導(dǎo)和檢查。市人事局、市經(jīng)委對各級各類公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營管理人員的理論學(xué)習(xí)，也做了相應(yīng)的安排。為發(fā)揮各級組織部門及組工干部在學(xué)習(xí)上的示范帶頭作用，市委組織部及時轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的意見》，對組工干部的學(xué)習(xí)提出明確要求。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，進(jìn)一步提高干部的綜合素質(zhì)

賀國強(qiáng)部長*年6月份在陜西等地調(diào)研召開座談會時強(qiáng)調(diào)指出：要突出抓好干部的能力建設(shè)，通過多種形式的培訓(xùn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力。能力建設(shè)已經(jīng)成為新時期干部教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式創(chuàng)新的主要載體*年我們分層分類實(shí)施了干部能力培養(yǎng)和建設(shè)工作。

一是克服“非典”影響，全面完成了黨校主體班次的培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)年初制定的主體班次計劃，今年市委黨校的主體班次任務(wù)比較飽滿。突如其來的“非典”疫情對正常的培訓(xùn)計劃和教學(xué)安排帶來了一定的影響。根據(jù)防治“非典”的需要，我們對上半年有關(guān)班次的教學(xué)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，有的在校班次壓縮了學(xué)制，有的班次推遲到下半年實(shí)施。8月，組織部、黨校等部門，對下半年主體班次的計劃重新進(jìn)行了安排。經(jīng)過各有關(guān)單位共同努力，全年按計劃完成了第7、8、9期市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、第4、5、6期區(qū)（縣）部委辦局正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、第3期街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、第15期中青年干部培訓(xùn)班、第12期中青年女干部培訓(xùn)班和*屆選調(diào)生培訓(xùn)班等班次，約400名干部參加了黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)，完成了年初制定的培訓(xùn)計劃。全市各級黨（干）校也根據(jù)要求開展培訓(xùn)，共舉辦主體班次159期，4558人次參加培訓(xùn)，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作初見端倪。

二是順利實(shí)施了干部境外培訓(xùn)。根據(jù)全年計劃安排，市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室*年擬實(shí)施五個境外培訓(xùn)班，其中上半年2個，下半年3個。受“非典”影響，上半年干部境外培訓(xùn)工作暫時停頓。8月份條件具備時才重新啟動。在較短的時間內(nèi)，我們對每個項(xiàng)目的實(shí)施時間、培訓(xùn)計劃和人員名單等按照要求重新作了安排，并逐一向市政府進(jìn)行了二次申報。在有關(guān)單位的支持配合下，圓滿完成了赴法國“第二期城市建設(shè)和管理培訓(xùn)班”、赴新加坡“第二期人力資源管理專題培訓(xùn)班”、赴美國“第五期高級管理人才經(jīng)濟(jì)研討班”和赴日本“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)班”四個境外培訓(xùn)班，81名各級各類干部參加培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，*年全市共實(shí)施44個國（境）外培訓(xùn)項(xiàng)目，309人參加培訓(xùn)，其中管理類11個項(xiàng)目，192人受訓(xùn)。

三是全面開展了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)。為貫徹落實(shí)國家和省國家公務(wù)員“十五”培訓(xùn)規(guī)劃精神，提升處級公務(wù)員能力水平，組織部、人事局舉辦了4期處級公務(wù)員任職培訓(xùn)班，共有200多名近兩年晉升的機(jī)關(guān)處級干部參加了培訓(xùn)。全年參加專業(yè)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)（半脫產(chǎn)）的達(dá)到近3萬人次。在企業(yè)經(jīng)營管理人員中繼續(xù)開展了工商管理培訓(xùn)、短期適應(yīng)性培訓(xùn)以及高層次管理人才的職業(yè)資格培訓(xùn)，共舉辦21期企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班，7435人參訓(xùn)。

四是組織或選送學(xué)員參加了各類專題班學(xué)習(xí)。根據(jù)上級組織部門的要求，選送有關(guān)干部分別參加了中組部舉辦的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹“三個代表”重要思想專題研討班、省部級干部政府管理創(chuàng)新與電子政務(wù)專題研究班、國防大學(xué)國防研究班、國家行政學(xué)院第9期進(jìn)修班及省委組織部舉辦的第22期省管干部進(jìn)修班、第25、26期縣處級干部進(jìn)修班、第15期處級公務(wù)員任職培訓(xùn)班、第18、19期縣處級中青年干部培訓(xùn)班、第8、9期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)修班、第7期高研班、第3期市長城建班等班次的學(xué)習(xí)。

三、推動開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)的整體水平

創(chuàng)新是干部教育培訓(xùn)工作始終保持活力的源泉。*年我們注重在培訓(xùn)的觀念、內(nèi)容、形式上探索創(chuàng)新，取得一定成效。

一是在干部理論教育中，注重學(xué)習(xí)形式和檢驗(yàn)方式的創(chuàng)新。在現(xiàn)有脫產(chǎn)輪訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)理論“三位一體”的框架下，從更加注重培訓(xùn)實(shí)效的角度出發(fā)，我們進(jìn)行了有益探索和改進(jìn)。如在市管領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想輪訓(xùn)活動中，沿用去年受到廣泛好評的高層講座的方式進(jìn)行，利用周末時間集中輪訓(xùn)，既有效解決了領(lǐng)導(dǎo)干部工學(xué)矛盾的問題，又通過發(fā)放“聽會證”的形式準(zhǔn)確了解了各單位參學(xué)情況。在全市黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)中，我們建立了旁聽制度，由上級黨委（黨組）派人參加下級黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)，既有力促進(jìn)了中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高，又及時了解了情況，便于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型。全年市委組織部、宣傳部共旁聽7家區(qū)縣委的中心組學(xué)習(xí)，各區(qū)縣委、系統(tǒng)工委派員旁聽了220家基層黨（工）委中心組的學(xué)習(xí)情況。在黨校主體班次的教學(xué)中，引進(jìn)主題辯論、模擬新聞會等活潑形式，極大激發(fā)了學(xué)員的主動參與教學(xué)活動的能動性，提高了教學(xué)效果。

二是注重調(diào)查研究，推出黨政干部論壇。領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨校學(xué)習(xí)、自學(xué)、調(diào)查研究等多種形式獲取理論和實(shí)踐知識后，需要借助一個適當(dāng)?shù)钠脚_將其所思、所悟進(jìn)行交流和闡述?；诖四康?，我們提出建立黨政干部論壇，把“論壇”同中心組學(xué)習(xí)、理論自學(xué)、黨校進(jìn)修以及各類干部的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的形式相結(jié)合，推動“學(xué)理論、解難題、出成果”活動的深入開展。今年在黨校主體班次學(xué)員中試點(diǎn)推開，第8期市管班、第5期區(qū)（縣）部委辦局正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班等班次分別舉辦了“論壇”。學(xué)員們運(yùn)用所學(xué)到的新知識，圍繞南京加快發(fā)展、推進(jìn)“兩個率先”的實(shí)際，先自行選題，撰寫文稿，在小組進(jìn)行交流，然后組成若干“課題組”，深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，在“論壇”上提交并闡述。

三是注重抓好干部的新知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為使我市公務(wù)員進(jìn)一步樹立語言規(guī)范意識，營造良好的語言環(huán)境，市委組織部、市人事局、教育局、語委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市國家公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)工作人員中開展普通話培訓(xùn)測試工作的通知》，對機(jī)關(guān)公務(wù)員普通話的學(xué)習(xí)和測試提出了明確要求，全年共有8100多人次參加培訓(xùn)，7700多人取得了合格證書。在干部英語學(xué)習(xí)方面，全市各區(qū)縣和部門全面推開了學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，已有15000多人參加培訓(xùn)。今年先后組織了4次集中考試，超過5000人次參加考試，合格率達(dá)90%左右。繼續(xù)委托市電大開展了國際財務(wù)與會計證書（ACCA）培訓(xùn)，全市4個培訓(xùn)點(diǎn)966人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四是進(jìn)行了“菜單式、學(xué)分制”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的前期調(diào)研。為促進(jìn)干部隊(duì)伍知識更新，充分利用南京豐厚高校資源，探索有效的干部在職學(xué)習(xí)機(jī)制，年初我們提出了在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以新知識、新技能、新本領(lǐng)為主要內(nèi)容的“菜單式、學(xué)分制”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。依托在寧高校，采取學(xué)分累積制，并逐步推行任職資格與學(xué)分掛鉤等方式進(jìn)行。盡管受到“非典”影響，我們?nèi)苑e極與東南大學(xué)、南京大學(xué)等有關(guān)高校進(jìn)行了洽談，并聯(lián)合東南大學(xué)設(shè)計出城建系統(tǒng)干部的學(xué)習(xí)菜單，采取召開座談會、個別走訪和發(fā)放調(diào)查問卷表等形式，在城建系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求了意見，初步形成了實(shí)施方案。

四、堅持學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步提高培訓(xùn)實(shí)效

干部教育培訓(xùn)工作相對與其他基礎(chǔ)投入來說，是投入產(chǎn)出比效益最高的。干部教育培訓(xùn)的效益體現(xiàn)在受訓(xùn)學(xué)員通過學(xué)習(xí)，自身思想、素質(zhì)、能力和水平的提高程度上，體現(xiàn)在其運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力上。*年，我們注重引導(dǎo)學(xué)員加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合，及時轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，提高培訓(xùn)實(shí)效。

一是黨校主體班次學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束時提交調(diào)研報告。我們對所有參加黨校主體班次的學(xué)員提出要求，要在黨校學(xué)習(xí)期間，運(yùn)用所學(xué)理論和知識，結(jié)合本職工作實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。以班級為單位，將調(diào)研文章結(jié)集成冊，提交市委、市政府及有關(guān)職能單位作為決策參考。對其中優(yōu)秀的論文還指定專家教授參與評點(diǎn)完善，并在市委黨校校刊上公開發(fā)表。通過一系列舉措，激發(fā)學(xué)員運(yùn)用理論聯(lián)系南京改革開放實(shí)際進(jìn)行主動思考的積極性，營造了學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、研討與交流相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的氛圍。

二是強(qiáng)化對境外培訓(xùn)環(huán)節(jié)把握和成果評估。今年我們首次舉辦了赴法國的城市建設(shè)與管理培訓(xùn)班。我們圍繞南京城建城管的實(shí)際及需要借鑒的經(jīng)驗(yàn)、解決的問題，請市政府城建主管部門領(lǐng)導(dǎo)共同列出培訓(xùn)主題和相關(guān)專題，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。進(jìn)行國內(nèi)階段預(yù)培訓(xùn)時，聘請東南大學(xué)專家學(xué)者結(jié)合國內(nèi)外特別是南京的實(shí)際，分專題開設(shè)了高層次的講座。同時，列出思考題，要求每位學(xué)員圍繞1-2個題目進(jìn)行思考。境外培訓(xùn)階段加強(qiáng)與培訓(xùn)渠道的交流溝通，使培訓(xùn)既突出國外先進(jìn)理念的灌輸，更強(qiáng)調(diào)實(shí)地調(diào)研考察的感悟。培訓(xùn)階段結(jié)束后，注重對培訓(xùn)成果的評估，發(fā)放調(diào)查表，了解境外培訓(xùn)的實(shí)施情況。

五、重視自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工作層次和服務(wù)水平

干部教育培訓(xùn)工作的層次取決于干教工作者思維和運(yùn)作的層次。做好新時期的干部教育培訓(xùn)工作，需要我們更新觀念、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新機(jī)制、提高效能。*年我們著重在以下幾個方面加強(qiáng)自身建設(shè)和宏觀管理。

一是注重學(xué)習(xí)，更新觀念。學(xué)習(xí)是開展工作的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)自身建設(shè)的首要任務(wù)。結(jié)合工作實(shí)際，我們組織學(xué)習(xí)了十六大精神和“三個代表”重要思想，特別是其中關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)的論述；學(xué)習(xí)中組部關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的決定和兄弟省市好的經(jīng)驗(yàn)做法；學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改革、開放和發(fā)展的一系列重要決定。通過學(xué)習(xí)，我們強(qiáng)烈感受到，黨中央對新時期的干部教育培訓(xùn)工作極為重視，作為干教工作者要充分認(rèn)識開展干教工作的重要意義，將其置于黨的建設(shè)和改革開放事業(yè)的大局中去謀劃和考慮，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、形式和機(jī)制，為南京發(fā)展提供領(lǐng)導(dǎo)人才保證。

二是加強(qiáng)指導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)。我們堅持了全市干部教育培訓(xùn)科處長例會制度，溝通信息，掌握面上情況。8月份中組部召開干部教育培訓(xùn)座談會后，我們及時將會議精神向市級機(jī)關(guān)有關(guān)職能部門進(jìn)行了傳達(dá)，并共同研究南京市貫徹落實(shí)會議精神的舉措。年底，我們舉辦了區(qū)縣干部教育培訓(xùn)科長培訓(xùn)班，邀請國內(nèi)知名學(xué)者和省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人分別就更新干部教育培訓(xùn)的理念和做好新時期干教工作需要解決的問題進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，受到基層干教工作者的歡迎。此外，還編輯下發(fā)了4期《南京干部教育通訊》，起到了宣傳典型、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息的作用。

三是加強(qiáng)調(diào)查與研究。調(diào)查研究是干部教育培訓(xùn)工作正常有序進(jìn)行的重要保障。根據(jù)建立新形勢下干部教育培訓(xùn)新格局的要求，我們加強(qiáng)了對干部教育培訓(xùn)宏觀管理的調(diào)研和思考，定期召開培訓(xùn)科（處）長會議，在《關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的意見》中分別從目標(biāo)要求、職責(zé)分工、相關(guān)政策、管理辦法等幾個方面給予明確。

四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。前一階段，組工系統(tǒng)統(tǒng)一開展了以“公道正派”為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)教育活動。對于干教工作者來說，學(xué)教活動極大促進(jìn)了自身的作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)識到，要把與時俱進(jìn)的理念貫穿到工作中，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作層次。要教育引導(dǎo)廣大干部特別是年輕干部著力加強(qiáng)自身能力建設(shè)，把過去注重知識和文憑學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到注重人力資源能力建設(shè)上來。要嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格學(xué)員管理，嚴(yán)抓培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞提高針對性、實(shí)效性開展工作，不搞“花架子”。要樹立服務(wù)基層、服務(wù)干部的思想，減少基層負(fù)擔(dān)，貼近干部實(shí)際。

回顧去年的工作，我們在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與成績的同時，也應(yīng)看到存在的不足。一是制度建設(shè)有待加強(qiáng)，培訓(xùn)工作要走向規(guī)范化，制度是根本的保證。通過制度激勵干部學(xué)習(xí)、規(guī)范培訓(xùn)工作是今年努力的方向。二是宏觀管理需要加大力度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時了解面上工作，發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市培訓(xùn)工作積極健康發(fā)展。