導語：信息技術(shù)人才培訓制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為滿足*市軟件和服務外包人才培養(yǎng)的需求，加大對軟件和服務外包人才培養(yǎng)的支持力度，促進*市軟件和服務外包培訓機構(gòu)的健康發(fā)展，按照《*市關(guān)于進一步促進軟件和服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱信息技術(shù)人才培訓機構(gòu)（以下簡稱培訓機構(gòu)）是指在*市轄區(qū)內(nèi)依法登記注冊并在教育部門、勞動部門取得教育資質(zhì)，以為軟件和服務外包企業(yè)提供人才支撐為目標，從事軟件和服務外包相關(guān)信息技術(shù)人才項目培訓的社會專業(yè)培訓機構(gòu)及大中專院校的定制培訓等專業(yè)機構(gòu)。

第三條培訓方向圍繞外語類培訓、軟件設計開發(fā)技能培訓、外包行業(yè)技能培訓、游戲行業(yè)設計開發(fā)技能培訓、IC設計技能培訓和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)培訓等與軟件和服務外包行業(yè)相關(guān)的技能培訓展開，重點開展以下培訓項目：

（一）軟件和服務外包產(chǎn)業(yè)急需的應屆大學畢業(yè)生和尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加的儲備人才培訓；

（二）根據(jù)軟件和服務外包商承接服務外包業(yè)務需求進行的人才定制培訓；

（三）軟件和服務外包企業(yè)人員崗前業(yè)務技術(shù)能力的入職培訓；

（四）軟件和服務外包企業(yè)國際認證知識、國際認證人才的國際認證培訓；

（五）軟件和服務外包相關(guān)法律、行業(yè)標準及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)培訓；

（六）其它軟件和服務外包業(yè)相關(guān)知識培訓。

第四條*市信息產(chǎn)業(yè)局是培訓機構(gòu)認定的主管部門，負責全市培訓機構(gòu)的認定和管理工作，其職責是：

（一）組織區(qū)市縣（先導區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門開展培訓機構(gòu)認定工作；

（二）監(jiān)督檢查全市培訓機構(gòu)的認定、年檢工作，審核和批準認定、年檢結(jié)果；

（三）受理培訓機構(gòu)認定、年檢的申訴。

第五條市信息產(chǎn)業(yè)局委托相關(guān)區(qū)市縣（先導區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)的認定工作。區(qū)市縣（先導區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門的職責是：

（一）受理本區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)的認定申請；

（二）組織有關(guān)專家進行培訓機構(gòu)的評審；

（三）負責培訓機構(gòu)的年檢工作；

（四）將本區(qū)認定和年檢合格的培訓機構(gòu)報送市信息產(chǎn)業(yè)主管部門審核、備案。

第六條申請認定的培訓機構(gòu)應同時具備以下條件：

（一）具備獨立的法人資格，并在*市注冊；

（二）經(jīng)勞動局或教育局認定，具備《社會力量辦學許可》資質(zhì)；

（三）具有開展軟件和服務外包人才培訓項目的經(jīng)驗。上一年度開展相關(guān)軟件和服務外包人才培訓項目的人數(shù)在100人以上（人均培訓在200課時以上），且經(jīng)過培訓的學員須有60%以上從事軟件和服務外包工作；

（四）具備規(guī)模招生與培訓的條件和能力。擁有適合相關(guān)軟件和服務外包人才培訓項目的教學場所，擁有性能良好的教學專用軟硬件設施，具有完善的教學管理制度和教學管理體系；

（五）擁有與辦學規(guī)模和辦學專業(yè)相符的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍。專職教師不少于教師總數(shù)的1/4，每個培訓方向配備2名以上的理論課教師和實習指導教師（其中一人須有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗）。兼職教師應以企業(yè)在職工程師及從事過軟件項目開發(fā)工作的教師為主；

（六）具有健全的財務管理制度和合格的財務人員,有獨立的銀行賬戶或能進行獨立核算，且上年度財務狀況良好。

第七條培訓機構(gòu)認定常年申報，每季度集中評審。

第八條培訓機構(gòu)申請認定時，需提交以下材料一式二份：

（一）*市信息技術(shù)人才培訓機構(gòu)認定（年審）申報表（見附件）；

（二）《社會力量辦學許可證》原件及復印件或《公司營業(yè)執(zhí)照》復印件及國內(nèi)外知名企業(yè)授權(quán)的培訓證明原件及復印件；

（三）教學場所證明；

（四）相關(guān)軟件和服務外包人才培訓教材、培訓項目的課程體系；

（五）授課教師名單；

（六）物價部門收費許可證；

（七）上年度培訓情況說明材料，并提供培訓畢業(yè)人員工作去向；

（八）本年度人才培養(yǎng)工作計劃；

（九）近期軟件及服務外包人才培養(yǎng)目標；

（十）由培訓機構(gòu)頒發(fā)給被培訓人員的關(guān)于其專業(yè)知識和技能培訓考核合格的證書復印件。

第九條培訓機構(gòu)實行年檢制度，年檢按照認定標準執(zhí)行。年檢由培訓機構(gòu)自愿申請，逾期未申請年檢或年檢不合格的培訓機構(gòu)，其培訓資格自動失效，停止其享受優(yōu)惠政策。

第十條*市信息產(chǎn)業(yè)局、各區(qū)市縣（先導區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門對培訓機構(gòu)進行共同監(jiān)督和管理。其中包括向被培訓人員征求意見、向委托培訓企業(yè)征求意見、對培訓活動（包括培訓課程、培訓方式、上課情況、學員就業(yè)等方面）進行不定期監(jiān)督檢查。

第十一條經(jīng)認定的培訓機構(gòu)應按規(guī)定的時限向各區(qū)市縣（先導區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門及市信息產(chǎn)業(yè)局提交統(tǒng)計報表，逾期未報的企業(yè)停止享受優(yōu)惠政策。

第十二條經(jīng)認定的培訓機構(gòu)發(fā)生調(diào)整、分立、合并、重組等變更情況時，須在做出變更決定之日起30日內(nèi)，向認定機構(gòu)辦理變更認定或重新申報手續(xù)。未辦理變更認定的，停止享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

第十四條培訓機構(gòu)如有下列行為之一，則令其改正。情節(jié)嚴重者將取消其認定資格，在一至三年內(nèi)不受理其認定申請。

（一）偽造、冒用培訓機構(gòu)批準文件、認可證書和標志的；*市信息技術(shù)人才培訓機構(gòu)認定（年審）申報表doc.doc

（二）向其它機構(gòu)或個人轉(zhuǎn)讓、分包培訓項目的；

（三）公開文件、宣傳材料和廣告中有虛假、誤導或者夸大宣傳內(nèi)容的；

（四）違反法律、法規(guī)及規(guī)定的相關(guān)要求的其它行為；

（五）客戶投訴集中、影響惡劣的培訓機構(gòu)。

第十五條本辦法由*市信息產(chǎn)業(yè)局負責解釋。